Les personnes de type A sont dynamiques, compétitives et pleines d'énergie. Pour la plupart, ce sont des gens qui réussissent, mais les premières recherches ont suggéré qu'il pourrait y avoir un péage.
Le type A est également appelé modèle de comportement à tendance coronaire. La tendance compétitive, caractéristique de Type As, peut avoir un prix: un plus grand risque de maladie coronarienne. Des recherches ultérieures suggèrent cependant que le risque de crise cardiaque de type A pourrait ne pas être aussi fort et que d'autres facteurs pourraient être impliqués.
Mais qu'en est-il d'avoir un patron de type A? Comment cela peut-il vous affecter au travail?
Selon toute vraisemblance, vous savez si votre patron est de type A ou non. Concentré intensément sur la réalisation des objectifs, votre patron est l'énergie et le mouvement non-stop. Il s'agit de produire, atteindre ou dépasser les objectifs, et faire avancer les choses.
Qu'est-ce que cela signifie pour vous.
Un patron de type A supposera probablement que vous êtes le même qu'il / elle est – conduire dur, compétitif, et concentré sur faire beaucoup de choses. Il ou elle peut s'attendre à un dévouement total et à une volonté de faire des heures supplémentaires, si nécessaire.
Que faire à ce sujet?
Sécurisez vos limites.
Ne pas être aspiré dans le travail non-stop. Fixez des limites concernant les heures de travail et combien d'heures supplémentaires vous êtes prêt à investir (le cas échéant).
Définir des objectifs de performance clairs.
Asseyez-vous avec votre supérieur et travaillez à fixer des objectifs réalistes pour votre travail. Votre patron peut essayer d'établir des objectifs plus élevés que ce que vous êtes désireux ou capable de produire, mais négocier des objectifs réalistes et réalisables. Réviser régulièrement les objectifs atteints afin que votre patron réalise toujours que vous vous conformez aux normes convenues.
Profitez (et peut-être profiter de) la randonnée.
Si vous gérez votre patron de type A, vous pouvez trouver de grands avantages. La recherche montre que Type As réussissent en termes d'objectifs de performance et de rentabilité. Si votre patron de type A a de bonnes qualités de leadership, vous pouvez faire partie d'une équipe prospère et rentable.
