L'avenir du travail

Au travail, nous avons tendance à nous concentrer sur ce qui est juste devant nous. Mais il peut être utile de regarder vers l'avant, si ce n'est pour vous, pour ceux qui vous intéressent.

Voici mes prédictions sur l'avenir du travail. Au cours des deux dernières décennies, les publications me demandent périodiquement d'écrire de telles prédictions parce que les précédentes étaient raisonnablement exactes. Par exemple, pour les deux dernières années, TIME m'a demandé de le faire. Voici celui qu'il a récemment publié.

Il y a plus que je veux dire sur l'avenir du travail, donc voici un ensemble plus complet de prédictions.

La passion prendra le pas sur le pragmatisme. Fini le temps où les candidats moyens pouvaient compter sur un bon emploi dans un large éventail de domaines. C'est à cause de:

• Les scientifiques concluent que les animaux nonhumains sont des êtres conscients
• Science et spiritualité
• Comment obtenir un bon travail
• Qu'apprenons-nous des Osbournes sur la dépendance et le rétablissement?
• Les vaccins et l'autisme prennent 2

• les compétences techniques et de raisonnement requises pour de nombreux emplois de cols blancs,
• augmentation des mandats gouvernementaux sur les employeurs, plus récemment ObamaCare, qui augmentent le coût de l'embauche des employés,
• un bassin de talents mondial,
• La technologie. Une étude de l'Université d'Oxford prévoit que la moitié des emplois américains seront perdus uniquement à cause de l'automatisation.

Cela signifie que tous les chercheurs de carrière, à l'exception des élites, doivent laisser la passion prendre le pas sur le pragmatisme. Cela signifie se concentrer sur les domaines dans lesquels de bons emplois à temps plein seront relativement abondants. (Voir ci-dessous.)

Les champs susceptibles d'offrir de bons emplois en quantité

• Soins de santé de niveau inférieur . Avec des millions d'Américains de plus, avec des besoins élevés et une faible capacité à payer, pour être servis par notre système de santé, plus de soins seront dispensés des médecins aux assistants médicaux, infirmiers aux LVN, physiothérapeutes aux assistants en physiothérapie. Donc, les emplois dans ces domaines de niveau inférieur, mais toujours raisonnablement rémunérateurs devraient bourgeonner.
• Thérapie cognitivo-comportementale. Les temps semblent devenir de plus en plus stressants et la pauvreté l'exacerbe. Avec l'évidement de la classe moyenne et les millions de pauvres à couvrir pour les services de santé mentale en vertu de la Loi sur les soins abordables, la demande de thérapeutes et de conseillers devrait augmenter, en particulier pour la thérapie cognitivo-comportementale, qui est considérée comme moyen donc moins cher d'amener les gens suffisamment fonctionnels.
• Emplois liés à l'immigration. Après les élections de 2016, la «réforme globale de l'immigration» reviendra au premier plan. Cela créera probablement beaucoup d'emplois: des bureaucrates pour traiter les immigrants, des enseignants pour les préparer à l'examen de citoyenneté, des bilingues dans les systèmes de soins de santé et juridiques, etc.
• L'industrie de la diversité En partie à cause de l'augmentation des tensions concernant l'immigration, les Afro-Américains et les musulmans, les lieux de travail augmenteront leurs efforts déjà significatifs pour améliorer les relations entre les employés, les clients et les fournisseurs de différents horizons.
• Technosécurité Il est pratiquement impossible d'empêcher les attaques de loups solitaires, par exemple, une valise publiée par un kamikaze conduisant une voiture à Wall Street ou quelqu'un libérant un biovirus hautement contagieux dans la navette du parking menant à un terminal d'aéroport international. Les travaux de technosécurité prioriseront donc le développement de capteurs à faible coût automatiquement liés au 911 qui répondront instantanément aux substances dangereuses présentes dans l'air ou dans l'eau.
• Expériences de divertissement. La société semble avoir décidé que la propriété intellectuelle – de la musique aux vidéos en passant par les livres – peut être piratée sans rétribution. Ainsi, les entreprises et les créatifs qui gagnaient leur vie grâce à de telles ventes se tournent vers des expériences anti-piratage. Par exemple, les musiciens consacrent plus d'efforts pour obtenir des concerts dans les boîtes de nuit et les festivals. Les entreprises organisent non seulement des festivals et des conventions, mais aussi de nouvelles expériences, par exemple des salles d'évasion, dans lesquelles des groupes de personnes doivent résoudre des énigmes pour s'échapper d'un donjon. Les vignobles tels que Judd's Hill à Napa permettent aux visiteurs de mélanger leur propre vin, et ramener à la maison leur création.
• Forces de l'ordre. Même si ces emplois sont stables et bien rémunérés, la communication continue des médias au sujet des mauvais policiers réduit l'intérêt des demandeurs d'emploi pour l'application de la loi. Il peut donc être plus facile que dans les années passées de décrocher un tel emploi.
• Virtualisation La technologie offrira de meilleurs outils d'apprentissage, par exemple des «corps humains» en ligne 3D, comme Maestro AR, qui permettent aux futurs chirurgiens de pratiquer des chirurgies sans risque pour un patient. Il y aura des réunions holographiques au travail et même personnellement – Imaginez être à l'extérieur de la ville et au lieu de voir votre partenaire romantique sur Skype, avoir une représentation 3D précise dans votre chambre d'hôtel. (Non ce n'est pas tout à fait la même chose que la vraie chose.)

Tech-plus sera la nouvelle norme pour beaucoup de bons emplois . Aujourd'hui, une personne technique exceptionnelle ayant de faibles compétences en affaires, en langues ou en leadership peut trouver un bon emploi. Mais, de plus en plus, la disponibilité plus facile de bons techniciens dans le monde entier amènera les employeurs américains à donner la plupart des emplois bien rémunérés et non délocalisables aux personnes ayant des compétences techniques et de bonnes compétences en affaires ou en leadership.

• Un poisson hors de l'eau
• Libérer la libido après le divorce
• Culture de tueur en série, revisitée
• Passion pour le possible
• Hommes, pouvoir, argent et sexe

Location Savvier. Une mauvaise embauche est coûteuse pour les employeurs. Et il est toujours plus difficile pour les employeurs de dire à un bon chercheur d'emploi de quelqu'un qui est simplement efficace pour postuler. Par exemple, les demandeurs d'emploi faibles peuvent obscurcir ce qu'ils seraient vraiment comme un employé en utilisant un rédacteur professionnel de CV et un entraîneur d'entrevue et même en prétendant que leur ami est leur patron lorsqu'on leur demande une référence. Ainsi, les employeurs utiliseront des méthodes de dépistage de plus en plus sophistiquées, par exemple des simulations en ligne des tâches difficiles du travail, en utilisant un lecteur d'empreintes digitales pour assurer l'intégrité.

Spécialisation antérieure. Pour aider à assurer l'attrait sur notre marché du travail concurrentiel, les gens choisiront plus tôt des carrières et même des spécialités dans leur carrière. Par exemple, dans les années passées, un jeune adulte pourrait penser: «Je veux être psychologue.» De plus en plus, ils penseront: «Je veux devenir un spécialiste des troubles de l'alimentation, alors je vais choisir un collège ou une école un programme particulièrement bien dans cela. De plus, je vais chercher un stage dans une clinique spécialisée dans les troubles de l'alimentation. "

L'éducation deviendra plus carriériste. Les diplômés en arts libéraux, même ceux des collèges privés d'élite, coûtent des revenus décevants. Cela fait pression sur les écoles et les collèges pour qu'ils deviennent plus carriéristes.

Par exemple, les écoles secondaires élargiront les académies de carrière, même pour les étudiants qui fréquentent les collèges, mais surtout pour ceux dont les résultats scolaires antérieurs suggèrent que le collège n'est peut-être pas la voie la plus probable vers un revenu durable.

Les collèges et les programmes d'études supérieures élargiront leurs programmes carriéristes, par exemple, les soins infirmiers, le marketing, le génie logiciel et le travail social clinique.

Pour abaisser le coût exorbitant du collège, qui trop souvent ne paie pas économiquement, surtout pour les 41% qui n'obtiennent jamais leur diplôme même si on leur donne six ans, les collèges utiliseront plus librement les cours en ligne gratuits de coursera.org et edx.org offerts par meilleurs professeurs.

Le travail à distance deviendra la norme. Il y a plusieurs raisons:

• Les employeurs veulent embaucher les meilleurs candidats, pas seulement ceux qui se trouvent à proximité.
• Les employés dans d'autres pays sont heureux de travailler pour des salaires beaucoup plus bas que la plupart des Américains.
• Il est toujours plus facile de travailler avec des travailleurs éloignés grâce à des vidéos et des téléconférences toujours plus économiques et plus fiables, à une meilleure formation interculturelle et à des logiciels de traduction / interprétation en temps réel de plus en plus performants.
• De plus en plus de travaux peuvent être soumis électroniquement de partout dans le monde.
• Les employeurs économisent de l'argent en n'ayant pas besoin de fournir des bureaux pour les employés à distance.
• Les employés locaux qui télétravaillent évitent le temps de trajet sans cesse croissant.

Dématérialiser La pénurie d'emplois stables et bien rémunérés nécessitera davantage de dématérialisation : pour dépenser moins, notamment sur le gros œuvre: le logement. Ainsi, de plus en plus de gens vivront avec des colocataires et / ou avec leurs parents (s.) Cela devrait créer des emplois transformant les maisons pour convertir les sous-sols et les greniers en espaces de vie autonomes ainsi que la construction de chalets.

Les gens auront aussi besoin de trouver leurs plaisirs dans les activités non matérielles: relations, sports à bas prix comme le basketball et la randonnée, et au lieu de sortir pour 12 $ de boissons ou 100 $ de billets de concert, pour inviter les gens à une soirée de conversation. Les gens vont gagner un plaisir supplémentaire du volontarisme. Et si en effet, la classe moyenne continue à creuser, il y aura toujours plus besoin de bénévoles, à la fois par le biais d'organisations formelles et informelles avec leurs voisins.

Le rationnement des heures de travail . Si ce n'est que pour prévenir les troubles sociaux, le gouvernement imposera probablement une restriction à la France sur la durée de la semaine de travail dans des emplois bien rémunérés afin que davantage de personnes puissent avoir un emploi rémunérateur.

En moyenne, les personnes les plus compétentes obtiennent le plus d'heures de travail, donc pour éviter une baisse de qualité, il y a de nombreuses exceptions: par exemple, cardiologue, ingénieur superviseur pour les grands projets, chef de file ainsi que tout autre poste important. où il y a une pénurie de travailleurs qualifiés.

Les entreprises à but lucratif deviendront de plus en plus des non-professionnels. L'antipathie des entreprises envers les médias oblige les entreprises à réaffecter des ressources à des activités à but non lucratif et à faible profit, par exemple leur fondation, qui fournit généralement des services aux pauvres. Les emplois dans les fondations d'entreprise, traditionnellement difficiles à obtenir, peuvent devenir plus faciles.

La révolution

Le nombre insuffisant de bons et de bons emplois ainsi que l'accélération de l'inculpation par les médias des entreprises pourraient engendrer une révolution socialiste. La popularité du socialiste explicite Bernie Sanders est révélatrice. Il n'y a pas si longtemps, peu de gens imaginaient un socialiste gagnant le sondage de TIME pour la personne de l'année. Mais Sanders a gagné cette année. Et il bat la Hillary Clinton financièrement très bien financée au New Hampshire et en Iowa.

Sanders n'est que légèrement plus gauchiste que Hillary et donc l'un ou l'autre va déplacer le pays plus à gauche. Aussi, je prédis que les démocrates obtiendront des sièges au Congrès. Cela augmentera les espoirs du Peuple et entraînera ainsi une nouvelle redistribution des Haves de la société à ceux qui en ont besoin. Je prédis, cependant, que ce sera insuffisant pour endiguer l'éviscération de la classe moyenne et des données récentes montrent que malgré des milliards de dollars dépensés sur un demi-siècle pour tenter de combler l'écart de réalisation, il s'est avéré tout à fait imperméable. En conséquence, une grande partie de la population américaine sera vulnérable à la rhétorique de la gauche, qui pourrait bien engendrer une révolution socialiste à part entière, qui créera plus d'emplois, mais à un salaire moyen inférieur, net d'impôts.

Une vision optimiste

Il semble inévitable que le nombre d'emplois stables, bien rémunérés et de qualité ne puisse suivre la croissance démographique. À la lumière de cela, il est facile de projeter un scénario dystopique: le chômage de masse menant à la misère massive, les vols à main armée et l'abus de drogues pour anesthésier la douleur.

Mais il est possible que le manque d'emplois bien rémunérés soit un net positif pour la société.

Avec moins de personnes gagnant de façon stable un revenu de classe moyenne, seules les entreprises qui fournissent des produits et services de base prospéreront. Ce sera bon pour l'environnement. Par exemple, la fabrication automobile va se rétrécir et vendre principalement des voitures abordables, de petite taille et à kilométrage élevé. Et les gens vont continuer à réparer leurs vieux véhicules plutôt que d'en acheter un nouveau. Même si le gouvernement reprend les compagnies aériennes, le coût des avions, du carburant, de l'entretien et du personnel découragera les gens de voler. Encore une fois, bon pour l'environnement.

De plus, la société matérialiste d'aujourd'hui incite les gens à réduire leurs dépenses pour acheter plus de choses: une nouvelle voiture, de plus beaux vêtements et bijoux, des vacances plus fantaisistes, vivent dans 3000 pieds carrés fantaisistes plutôt que 1000. Dans une économie où moins de gens travaillent et encore moins de gros revenus, le matérialisme serait moins essentiel aux valeurs sociétales, réduisant ainsi ces pressions à l'éthique.

De plus, avec des gens ayant plus de temps, plus de gens remplaceront la gratification de la gratification par l'apprentissage, les arts créatifs et dans les relations, du mentorat à la famille à la participation à des organisations prosociales. Cela aboutira presque certainement à une meilleure qualité de vie pour les individus et pour la société.

Certes, nous nous dirigeons vers des moments intéressants.

Voici les autres articles de cette série:

L'avenir des relations .

L'avenir de l'éducation

L'avenir de la psychologie clinique

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia. Son nouveau livre, son 8ème, est le meilleur de Marty Nemko.