Hommes, pouvoir, argent et sexe

Warren Farrell est un expert de premier plan sur les questions concernant les hommes. Il est l'auteur de sept livres et président de la Commission pour créer un Conseil de la Maison-Blanche sur les garçons et les hommes. Il a siégé au conseil d'administration de l'Organisation nationale pour les femmes (NOW) à New York et est un défenseur pour les deux sexes ayant la gamme complète des options, professionnellement et personnellement.

Je l'ai interviewé sur les rôles de genre, le pouvoir, pourquoi les hommes gagnent plus et le viol sur le campus.

Marty Nemko: Vous êtes le plus connu pour votre livre The Myth of Male Power, sorti dans une nouvelle édition de livre électronique. Beaucoup de gens pensent que les hommes ont le pouvoir: Regardez les listes du Sénat et du PDG. Comment répondriez-vous?

Warren Farrell: Un petit pourcentage d'hommes ont un pouvoir institutionnel important, mais dans l'ensemble de la population, le vrai pouvoir est d'avoir des choix. Le mouvement des femmes a rendu socialement acceptable pour une mère de travailler à temps plein, de rester à la maison avec l'enfant à temps plein ou de travailler à temps partiel. C'est comme ça devrait être. Hélas, il n'est pas aussi acceptable pour un homme de travailler à temps partiel, et encore moins d'être un parent à temps plein. M. Mom est toujours un terme de dérision.

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Marty Nemko: Mais les hommes gagnent plus. Ce n'est pas ce pouvoir?

Warren Farrell: Beaucoup d'hommes adhèrent encore à une fausse définition du pouvoir: se sentir obligés de gagner de l'argent que quelqu'un d'autre dépense en mourant plus tôt – 5,2 ans plus tôt. Ce n'est pas le pouvoir. C'est être prisonnier du besoin d'amour et d'approbation.

Marty Nemko: Dans votre livre, Pourquoi les hommes gagnent plus , vous dites que la statistique selon laquelle les femmes gagnent 77 cents pour chaque dollar qu'un homme gagne pour le même travail est très trompeuse. Pouvez-vous donner un exemple pour pourquoi?

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Warren Farrell: Les femmes qui n'ont jamais été mariées et qui n'ont jamais eu d'enfants gagnent 17% de plus que les hommes jamais mariés qui n'ont jamais eu d'enfants, même si l'éducation et les années de travail sont égales. Les hommes ne gagnent pas plus que les femmes . Les papas gagnent plus que les mamans . Pourquoi? Quand un enfant naît, une maman est plus susceptible de partager son travail entre le travail et la maison, gagnant moins au travail. Un père est plus susceptible d'augmenter ses heures de travail – ou de travailler deux fois – en prenant souvent des emplois qu'il aime moins et qui payent plus.

Marty Nemko: Dans Pourquoi les hommes gagnent plus , vous écrivez: «La route vers un salaire élevé est une route à péage.» Suggérez-vous que les salaires élevés et le pouvoir peuvent être inversement corrélés?

Warren Farrell: Oui. Pour de nombreux pères, la voie vers un salaire élevé n'est pas une question de pouvoir; il s'agit de son espoir de rendre la vie de ses enfants meilleure que la sienne. Il s'agit de donner une meilleure vie à sa femme. Et pour obtenir ce salaire plus élevé, il doit souvent renoncer au travail qu'il préfère faire. Par exemple, il pourrait préférer être un enseignant ou un créatif, mais pour mieux soutenir sa famille, il accepte un poste de gestion de longue durée, très stressant, technique, exigeant en voyages et souvent sans âme.

Marty Nemko: Dans votre récente Reddit Highlighted Conversation , vous citez des statistiques tellement surprenantes que certains pourraient remettre en question leur véracité. Souhaitez-vous fournir la source pour:

• C'est la première fois dans l'histoire des États-Unis que nos fils auront moins d'éducation que leurs pères.
• Le taux de suicide chez les garçons va de l'égalité pour les filles de 9 à 5 fois (!) Filles dans la vingtaine.
• Un plus grand nombre d'hommes militaires américains ont été tués par suicide en une année que ne l'ont été les guerres en Irak et en Afghanistan toutes années confondues .

Warren Farrell: Oui. Les garçons moins instruits que leurs pères sont issus de l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques), «Regards sur l'éducation», 2010, tableau A1.3a

Le taux de suicide chez les garçons et les filles provient du Rapport hebdomadaire des Centres de contrôle et de prévention des maladies, de morbidité et de mortalité, 58,1, 2009 et du Système de recherche et de rapports sur les blessures (WISQARS), 2010.

Les données sur le taux de suicide des militaires américains proviennent du DOD, découvert par CBS, dans Armen Keteyian, «Suicide Epidemic Among Veterans». CBS News, 13 novembre 2007.

Marty Nemko: Le sous-titre de votre livre Le mythe du pouvoir masculin est: Pourquoi les hommes sont le sexe jetable. Comment sont les hommes le sexe jetable?

Warren Farrell: Pratiquement toutes les sociétés qui ont survécu l'ont fait en fonction de leur capacité à former leurs fils à être jetables – jetables en temps de guerre, jetables au travail.

Marty Nemko: C'est une déclaration forte. Quelle est votre preuve?

Warren Farrell: La preuve est omniprésente. 92% des décès sur le lieu de travail surviennent chez les hommes, emplois que peu de femmes pourraient prendre: les travailleurs des plates-formes pétrolières, les camionneurs long-courriers, les couvreurs, les mineurs de charbon. Pourtant, il n'y a pas la volonté politique de créer des règlements qui leur permettraient de mieux protéger ces travailleurs. Pendant ce temps, lorsque les femmes ont un déficit moins menaçant pour la vie, par exemple, la sous-représentation des femmes dans l'ingénierie, il y a des dépenses massives à réparer. Bien que le projet d'enregistrement réservé aux hommes soit une violation de la clause d'égalité de protection du 14 ^e amendement et de la clause de procédure régulière du 5 ^e amendement, il est si inconsciemment accepté qu'il n'est même pas remis en question. Seuls les hommes peuvent servir en combat direct, donc 98% des morts en Irak et en Afghanistan étaient des hommes.

Marty Nemko: Le fait que les hommes meurent 5.2 ans plus jeune que les femmes est un autre exemple de jetabilité masculine?

Warren Farrell: C'est la combinaison de faits tels que les hommes meurent 5,2 ans de moins que les femmes – ou les hommes qui meurent plus tôt des dix principales causes de décès, en plus du fait que nous avons sept bureaux fédéraux de la santé des femmes et aucun des hommes. la santé qui, ensemble, reflètent la psychologie de l'indifférence envers la disponibilité des hommes. De même, les hommes de plus de 85 ans se suicident 1350% aussi souvent que les femmes de plus de 85 ans. Pratiquement personne ne le sait. Si les femmes de plus de 85 ans se suicidaient 1350% aussi souvent que les hommes, ce serait l'exemple par excellence de notre sous-évaluation des femmes. Nous semblons plus soucieux de sauver les baleines que de sauver les mâles.

Marty Nemko: Vous avez dit que les hommes sont indirectement disponibles en tant que pères. Qu'est-ce que vous voulez dire?

Warren Farrell: Dans un divorce, si la mère ne veut pas que le père soit également impliqué, l'hypothèse a priori est qu'elle a raison. Les hommes doivent se battre au tribunal pour ce droit, et c'est cher. À moins qu'il ne soit riche, il est jetable.

Marty Nemko: Que pensez -vous de l'accent actuellement mis sur le viol sur le campus?

Warren Farrell: Le problème devrait d'abord être réglé avant que les enfants n'aillent à l'université. Par exemple, il se peut que nous devions encourager nos filles à prendre l'initiative quand elles veulent de l'intimité physique, pas seulement pour dire quand elles ne veulent pas. Notre société aspire à l'égalité, mais peu d'experts demandent aux femmes de partager la responsabilité de prendre l'initiative dans le sexe, risquant ainsi le rejet. Pendant l'adolescence, les femmes sont le sexe le plus mature. Il est injuste de s'attendre à ce que les hommes assument 90% du fardeau du rejet sexuel.

Marty Nemko: Que devrait-il se passer au collège?

Warren Farrell: D'abord, faites de la loi le dernier recours. La loi est binaire: coupable / non coupable. Le sexe est nuancé et plus non verbal que verbal. Ces nuances ont évolué au cours des millénaires. Un léger changement dans le contact visuel signifie tout dans une rencontre homme-femme, mais serait raillé au tribunal. Et si un grief est déposé, nous ne devrions pas présumer de la culpabilité. Hélas, certaines accusations sont fausses.

Marty Nemko: Qu'en est-il des ateliers au collège?

Warren Farrell: Oui, mais les deux sexes devraient marcher un mile dans les mocassins de l'autre .

Marty Nemko: Vous avez fait de telles formations, n'est-ce pas?

Warren Farrell: Oui. J'avais l'habitude de dire au public de l'université: «Chaque femme participe à un concours de beauté tous les jours de sa vie.» J'ai ensuite invité tous les gars sur scène à l'expérimenter. Je les ai fait porter des maillots de bain et les femmes ont été les juges. Les gars ont été stupéfaits d'être invisibles pour leur intégrité, leur intelligence ou leurs valeurs. Ils se sentaient objectivés.

Marty Nemko: Qu'avez-vous fait pour aider les jeunes femmes à marcher un mile dans les mocassins des gars?

Warren Farrell: J'ai demandé aux femmes de "demander" les gars qu'elles attachaient le plus à une "date" de 20 minutes. Certaines ont fait ce qu'elles critiquaient les hommes, par exemple, mentir pour qu'un type attrayant sorte avec eux. . D'autres sont allés après un gars moins attrayant pour réduire les chances d'être rejeté. Les gars sont totalement identifiés avec ça.

Marty Nemko: Quel a été le résultat de ces ateliers?

Warren Farrell: Une plus grande compassion pour la vulnérabilité de l'autre sexe, et j'ai formé des centaines de groupes d'hommes et de femmes afin qu'ils continuent à approfondir leur compassion après avoir quitté le campus.

Marty Nemko: Y a – t-il des preuves concrètes que cela a réduit le viol sur le campus?

Warren Farrell: J'ai demandé aux promoteurs de campus de me faire savoir si l'un des participants à l'atelier a été impliqué dans une accusation de viol. Bien que j'aie travaillé avec 20 000 étudiants dans des centaines de collèges, aucun incident n'a été signalé.

Marty Nemko: Est-ce que vous faites encore ces ateliers?

Warren Farrell: Alors que la rectitude politique s'installait dans la psyché des collèges, les programmes collégiaux se sont déplacés pour mettre l'accent uniquement sur les hommes qui comprennent les femmes. Il serait plus sage que les programmes aident les deux sexes à mieux se comprendre. Nous n'avons pas besoin d'un mouvement des femmes blâmant les hommes, ni d'un mouvement des hommes blâmant les femmes. Nous avons besoin d'un mouvement de libération de genre. Nous avons besoin que les deux sexes marchent un mile dans les mocassins de l'autre.

Les neuf livres du Dr Nemko sont disponibles. Vous pouvez rejoindre la carrière et l'entraîneur personnel Marty Nemko à [email protected] (link sends e-mail).