Je viens d'assister au 21e symposium national annuel sur le leadership à l'Université de Richmond, qui est un atelier intensif de trois jours à l'intention des directeurs et des membres du personnel enseignant et universitaire qui dirigent des programmes de leadership universitaire. J'ai été l'un des trois universitaires qui m'ont présenté tout au long de la conférence et on m'a posé de très bonnes questions. La seule question qui me tracasse vraiment est la suivante: «Si quelqu'un voulait vraiment avoir une bonne compréhension du domaine académique du leadership, quels livres recommanderiez-vous?» Je ne peux pas croire que j'ai été aveuglé par une question que j'aurais dû poser bien préparé pour répondre. [De plus, je ne peux pas croire qu'on ne m'ait jamais posé cette question auparavant!]
Donc, voici ma liste de livres qui donnera à une personne instruite une bonne compréhension de l'étude du leadership et ce que nous avons appris de plus de 100 ans de recherche en leadership. Réalisez que ce sont des livres académiques, pas des livres populaires sur le leadership faciles à digérer.
1. Bass's Handbook of Leadership (4ème édition). Auteurs: Bernard M. Bass avec Ruth Bass (2008). New York: Presse libre.
C'est la "bible" pour les étudiants sérieux de leadership. Personne ne connaissait mieux le leadership que Bernie Bass, dont la carrière de chercheur a duré sept décennies. À plus de 1500 pages, c'est le traitement le plus complet de la recherche sur le leadership qui existe.
2. Leadership. Auteur: James MacGregor Burns. (1978). New York: Harper Collins.
Jim Burns, érudit et biographe présidentiel, et Jim Burns, lauréat du prix Pulitzer, ont écrit ce livre inspirant qui distinguait ce qu'il appelait les leaders «transformateurs» et «transactionnels». Il a conduit au développement de la théorie du leadership transformationnel, a engendré des milliers d'études de recherche et a contribué à raviver (et diversifier) l'étude du leadership.
3. La nature du leadership. (2ème édition). Éditeurs: David V. Day & John Antonakis. (2011). SAGE presse.
Ce nouveau livre édité donne un aperçu approfondi des principaux domaines de la recherche en leadership en gestion et en psychologie. La collection fournit une bonne «base» pour comprendre les dernières recherches empiriques sur le leadership.
4. Culture organisationnelle et leadership. (4ème édition). Auteur: Edgar H. Schein. (2010). Jossey Bass.
Ce livre est plus sur la culture organisationnelle et comment les leaders peuvent affecter et sont affectés par la culture. Le travail fondamental de Schein en psychologie, en développement organisationnel et en leadership permet d'approfondir la compréhension du leadership et du contexte plus général du leadership organisationnel.
5. La pratique du leadership. Rédacteurs: Jay A. Conger et Ronald E. Riggio (2007). Jossey-Bass.
Ce livre a réuni les meilleurs chercheurs dans chaque domaine de la recherche en leadership, de la sélection des leaders au développement des leaders, en passant par les équipes dirigeantes et les leaders en situation de crise. Chaque auteur de chapitre s'inspire de la recherche pour donner aux leaders en exercice de brefs conseils pour les aider à être plus efficaces.
Meilleur guide pour le développement personnel de chef
6. Développement du leadership complet. (2ème édition). Auteur: Bruce J. Avolio. SAGE presse.
Avolio est l'un des meilleurs chercheurs en leadership. Ce guide sur le développement personnel des leaders est ancré dans la recherche et dans le travail de consultation et les expériences de vie d'Avolio. Cela montre que le leadership est complexe et que le développement est difficile à réaliser, mais qu'il trace clairement la voie du développement du leadership.
Meilleures lectures recueillies sur le leadership (cravate)
7. Le compagnon du chef. Éditeur: J. Thomas Wren. (1995). Presse libre. & Leadership: sélections essentielles sur le pouvoir, l'autorité et l'influence. Éditeur: Barbara Kellerman. (2010). McGraw-Hill.
Une plus ancienne et une nouvelle collection d'écrits classiques sur le leadership, à la fois avec des introductions de rédacteurs et un texte explicatif.
Meilleurs manuels de leadership
8-10. Leadership: Science et pratique. (5ème édition) (2010). Auteur: Peter Northouse. SAGE presse.
Leadership dans les organisations. (7ème édition). (2009). Auteur: Gary Yukl. Prentice Hall.
Leadership: Améliorer les leçons de l'expérience. (7ème édition). (2010). Richard L. Hughes, Ginnett et Curphy. McGraw-Hill / Irwin.
Ce sont les 3 meilleurs textes de leadership que j'ai trouvés, avec Northouse étant plus accessible (et plus briefer), Yukl plus orienté business et académique, et Hughes, et autres, ressemble plus à un manuel traditionnel avec des exercices.
