Les bons emplois s'en vont … et que faire à ce sujet

L'année dernière, à la conférence de la Society for Neuroscience, j'ai donné une conférence sur la façon de trouver du travail. Je m'attendais à ce que 20 ou 30 personnes assistent – après tout, c'était juste une session simultanée. Quatre cent cinquante personnes se sont présentées! Et la plupart d'entre eux avaient des doctorats en science dure et espéraient une carrière dans les sciences du cerveau: de l'autisme à l'Alzheimer en passant par l'intelligence. Après la séance, environ 75 d'entre eux ont fait la queue pour me parler – la plupart d'entre eux m'ont dit qu'ils avaient du mal à trouver un emploi et qu'ils voulaient des conseils.

À l'autre extrémité du continuum du statut, un article de Forbes rapporte: «Lorsque Walmart ouvre un nouveau magasin, il n'est pas rare que 10 000 personnes soumettent une demande pour seulement 300 emplois.

Et en tant que conseillère en carrière, j'ai été frappée par le fait que, de plus en plus, même des personnes bien diplômées et expérimentées éprouvent des difficultés à trouver un emploi stable et à revenu moyen.

Il y a de bonnes raisons de croire que de bons emplois stables deviendront de plus en plus rares:

• Comment Erin Willett nous fait sortir des ténèbres
• Pourquoi tant de femmes n'ont pas d'orgasmes
• Mots sages
• 5 Les mythes sexuels / relationnels Les thérapeutes doivent cesser de croire
• Psychologie de l'intégrité scientifique: Syllabus des cycles supérieurs

Automatisation

Les dernières années ont vu l'élimination d'innombrables emplois grâce à l'automatisation: par exemple, guichets automatiques, caisses automatiques de supermarchés, télépéage, opérateurs téléphoniques, baristas automatiques, barmans, fabricants de hamburgers, employés d'entrepôt, voire fabricants de clés (chez Walmart maintenant). Par exemple, Applebee's et Chili's ont réduit leurs serveurs en mettant en place des iPads pour commander et payer votre chèque. Les autres chaînes de restaurants peuvent-elles être loin derrière? Des millions de chauffeurs de taxi, de bus, de train et de camion pourraient finir par perdre leur emploi si les véhicules sans conducteur deviennent une réalité. Les chercheurs de l'Université d'Oxford prévoient que, d'ici 20 ans, l'informatisation éliminera près de la moitié des emplois!

Conversion d'emplois en stages et postes de bénévoles.

• 4 questions critiques à poser lors du choix d'un doctorat Programme
• 6 conseils pour traiter avec les personnes passives-agressives
• Mois national de sensibilisation au TSPT
• Rendre les hôpitaux plus sûrs et plus sains
• Avez-vous assez de sexe?

De nombreux emplois souhaitables, par exemple dans le journalisme, l'art, le théâtre et les organismes sans but lucratif, ont été convertis en «postes» de bénévolat, en stages et en travail à faible rémunération avec des entrepreneurs indépendants.

Les mandats gouvernementaux accélèrent le déclin des bons emplois

Les entreprises sont de plus en plus enclines à vouloir assumer le coût de l'automatisation et à convertir des emplois en stages parce que les coûts d'embauche d'un Américain continuent de croître. En plus des mandats de l'employeur de la Loi sur les soins abordables, les coûts sont en hausse pour l'indemnisation des travailleurs, Medicare, sécurité sociale, Americans with Disabilities Act, EEOC, congé familial, et les griefs des employés et des poursuites.

Uberisation . Nos téléphones intelligents permettent l'embauche juste-à-temps: une entreprise qui a besoin d'un directeur financier pour une journée pour résoudre un problème, un propriétaire à la recherche d'un homme de main qui se présentera dans une demi-heure et, bien sûr,

L'embauche à la journée et au jour le jour deviendra de plus en plus courante, non seulement pour s'assurer que le travailleur est vraiment nécessaire, mais aussi pour éviter les procès coûteux et stressants de licenciement abusif. Si vous n'êtes embauché que pour une journée et que l'employeur ne veut pas que vous reveniez pour une deuxième journée, il est difficile de réclamer une cessation injustifiée.

Une variation effrayante sur ce qui précède est le concours. Quand j'ai voulu une couverture conçue pour mon prochain livre, j'ai posté une demande pour des conceptions sur 99designs.com. Plus de 100 graphistes en ont soumis un (incluant les révisions demandées par les finalistes) et je n'ai eu qu'à payer pour celui que j'avais choisi – seulement 300 $. En d'autres termes, plus de 100 personnes ont fait beaucoup de travail pour rien et une personne a probablement gagné environ 10 $ l'heure. J'imagine les employeurs affichant des concours pour tous les types de travail, de la meilleure approche à la rationalisation d'un processus d'entreprise au meilleur plan de collecte de fonds pour un but non lucratif. Chaque travailleur potentiel devrait être en concurrence dans le monde entier pour avoir le privilège de se faire embaucher pour un seul projet, peut-être très court, et moyennant des frais près d'un creux mondial.

Qu'arrivera-t-il aux milliards de personnes qui, par définition, sont en dessous de la moyenne en termes d'accessibilité ?!

Qu'est-ce qu'une personne à faire?

À moins d'être une vedette, vous ne pouvez plus compter sur des employeurs qui vous offrent un emploi stable, bien rémunéré et bien rémunéré. Dans de plus en plus de situations, les employeurs automatiseront, délocaliseront et convertiront des emplois à plein temps en projets à temps partiel, en stages, etc. Que peuvent faire les gens normaux?

• Si vous êtes un conseiller, adoptez la technologie: apprenez le métier de faire des sessions par Skype, le marketing sur Internet, la réalisation de webinaires, etc. Cela vous aidera si vous développez une véritable expertise dans un créneau en demande: par exemple, l'autisme, troubles de l'alimentation, dépression résistante au traitement.
• Envisagez d'apprendre comment être simplement travailleur autonome: par exemple, posséder une petite chaîne de fleurs ou des chariots-cadeaux près d'un train ou d'une gare routière.
• Si vous êtes doué avec vos mains, apprenez un métier d'artisan: que ce soit la cuisson, la réparation de la guitare, ou la maintenance de la machine industrielle, par exemple, les robots. Ce ne sont pas déloyables.
• Obtenez un emploi au gouvernement. Il serait politiquement impossible au gouvernement de délocaliser des emplois ou de refuser des avantages en convertissant des emplois en travail temporaire à temps partiel. Le travail du gouvernement, grâce aux largesses des contribuables, pourrait être le dernier bastion des emplois stables et bénéfiques pour les non-stars.
• Vendre un produit complexe et coûteux. Des produits simples se vendent mais si vous pouvez vendre un produit complexe et cher, il y aura toujours de la demande pour vous. Exemples: logiciels d'entreprise personnalisés, équipements médicaux ou industriels, navires, gratte-ciels.

Qu'est-ce que la société doit faire?

Sans un plan général pour assurer un travail raisonnablement rémunérateur et autrement gratifiant, il y a un risque accru de troubles sociaux, surtout en raison de l'écart grandissant entre les riches et les pauvres et de la dette écrasante des étudiants, qui n'est même pas libérée par la faillite.

Ce plan en cinq parties pourrait aider:

1. K-16 éducation à l'entrepreneuriat. Les nouvelles entreprises créent des emplois, donc enseigner aux étudiants l'art et la science de l'entrepreneuriat éthique devrait créer des emplois tout en fournissant de nouveaux biens et services. Le meilleur compromis pourrait être de remplacer un jour ou deux par semaine d'éducation physique avec l'éducation à l'entrepreneuriat.

2. K-16 enseignement professionnel. De peur que nous puissions prématurément placer quelqu'un dans une voie non-reliée à l'université, nous forçons tous les étudiants à suivre un programme d'apprentissage unique: le collège préparatoire. C'est vrai même si nous savons que même dans les premières années, on peut faire des prédictions assez précises sur les personnes qui seront probablement mieux dans une voie qui ne vise pas le collège – par exemple, une voie qui apprendrait aux enfants à construire, installer, exploiter , entretenez et réparez les types d'équipement complexe décrits ci-dessus. Bien sûr, il y aura de fausses suppositions sur quel enfant devrait aller dans quel programme, mais beaucoup moins d'erreurs que d'ignorer les probabilités et insister pour que tout le monde ait un programme d'études collégiales.

3. Emplois financés par les contribuables. J'envisage un programme semblable à un projet de travail-administration, une armée d'assistance qui, par exemple, construirait des infrastructures, amènerait plus de tuteurs aux classes de la maternelle à la 12e année, fournirait un meilleur soutien à domicile aux aînés enfermés, embellirait les centres-villes , et financer des artistes visuels et des artistes interprètes ou exécutants pour enrichir la communauté.

4. Éduquer le public à embrasser des «carrières de mosaïque». Bien sûr, les emplois stables à temps plein offrent des avantages: Beaucoup de gens aiment avoir une routine, un endroit régulier pour aller travailler, un emploi dans lequel ils peuvent s'épanouir, des collègues qui deviennent amis, avec qui ils passent les années. Hélas, pour beaucoup de gens cela peut être impossible dans l'économie d'aujourd'hui et surtout de demain.

Beaucoup de gens n'aiment pas l'idée de gagner leur vie grâce à plusieurs emplois à temps partiel, à bas salaire, souvent temporaires, qu'ils préféreraient être au chômage. D'autres sont découragés de devoir chercher plusieurs emplois, peut-être fréquemment.

Ce sont des préoccupations légitimes, mais les carrières en mosaïque présentent des avantages, par exemple, de la variété, des horaires flexibles et davantage d'occasions d'apprentissage. Peut-être qu'une campagne d'annonces de service public, comme les initiatives contre le tabagisme et la toxicomanie, pourrait convaincre plus de gens de poursuivre une carrière en mosaïque.

5. Éduquer le public sur la valeur de et comment vivre avec moins. Le public peut avoir besoin d'accepter que The American Way – en essayant de passer votre chemin vers le bonheur – peut être non seulement irréaliste mais imprudent, sinon le jeu d'un imbécile. Au-delà des bases, la plupart des gens trouvent leur plus grand contentement en récompensant le travail, les relations et les points de vente créatifs non pas à travers un passe-temps coûteux comme le golf ou une 20ème paire de chaussures.

Une version antérieure de cet article est apparue sur Time.com.

La biographie de Marty Nemko peut être trouvée dans Wikipedia.