C'est un fait difficile à affronter, mais les entreprises ne veulent pas se retrouver avec la plupart de leurs employés. Il y a les travailleurs très créatifs et productifs, bien sûr, ceux qui sont essentiels à leur rentabilité et à leur succès. Ils veulent ça. Mais il y a aussi tous ceux qui occupent des emplois qui nécessitent une assurance santé, une indemnisation des travailleurs, des cotisations de sécurité sociale, des fonds de retraite, qui sont couverts par les lois anti-discrimination, qui déposent des plaintes, etc.
Un jour, des robots et des ordinateurs peuvent être conçus pour prendre leur place, mais à l'heure actuelle, la technologie n'est pas entièrement capable de remplacer bon nombre des fonctions qui exigent encore de vraies personnes.
Récemment, un professeur de sociologie, bloguant pour le New York Times, a noté que l'industrie de l'intérim a ajouté plus d'emplois aux États-Unis que tout autre. Cette tendance est si forte que les emplois temporaires à bas salaire «menacent de devenir la norme». Il a noté que les employeurs qui auraient pu investir dans leur force de travail «ont généralement pris la mauvaise route: réduire les salaires et réduire les avantages sociaux. travailleurs à temps partiel et occasionnels, en éliminant les syndicats et en sous-traitant et en sous-traitant. "
La tendance vers le travail temporaire a commencé après la Seconde Guerre mondiale lorsque la femme blanche de la classe moyenne a commencé à travailler pour «l'argent des épingles». En tant que cadre pour Kelly Girls, l'une des premières organisations à saisir cette tendance, … ne veut pas travailler à temps plein, mais elle s'ennuie à garder strictement la maison. Ou peut-être qu'elle veut juste prendre un travail jusqu'à ce qu'elle paie pour un davenport ou un nouveau manteau de fourrure. "(Voir" La montée de l'économie temporaire Temp. ")
C'était avant que le pouvoir de gagner des conjoints devienne essentiel et que les familles à deux revenus deviennent la norme. Mais le précédent a été établi. Maintenant, beaucoup de ceux qui ont désespérément besoin de travail sont obligés de prendre ces emplois mal rémunérés. "Temp" utilisé pour définir le désir du travailleur pour un emploi à court terme. Maintenant, il définit le désir des entreprises d'éviter l'engagement.
Les travailleurs temporaires constituent une part importante du tiers des adultes qui travaillent et qui ne gagnent pas assez pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, selon le Census Bureau. Mais à moins d'avoir les outils statistiques du Bureau, vous ne les verrez peut-être jamais. Ils se cachent à la vue, pas «sans emploi», ne reçoivent pas de prestations, et sont de plus en plus perçus comme faisant partie de notre «rétablissement».
Cela souligne le rôle que jouent nos classifications dans la définition de la réalité sociale. Si les chômeurs sont définis comme ceux qui cherchent du travail, pour donner un autre exemple, alors les millions de personnes qui ont cessé de chercher ne sont plus «sans emploi». Si la pauvreté est définie comme un certain niveau de revenu, alors ceux qui ne le font pas qualifier ne sont pas appauvris. Si les banques sont sanctionnées pour des pratiques douteuses, les banquiers qui ont défini et autorisé ces pratiques n'ont rien fait de mal.
De plus en plus, nous sommes conscients de la façon dont les nouvelles sont «tournées». Mais nous ne nous arrêtons pas souvent de remarquer à quel point nos réalités sociales fondamentales sont également tournées – par définition.
