Quel type recherche le temps et le temps de répondre au travail?

Source: Dessin de "Êtes-vous mon type, suis-je à vous?"

Temps seul

5-Les observateurs ruminent ce qu'ils ont observé et assimilent l'information dans la solitude.

• Le psychologue Tom répartit les heures de ses clients et structure sa journée pour y parvenir. Gus obtient des périodes de congé en tant que professeur et traverse la rue pour lire à la bibliothèque. En tant que consultante, Diana a trouvé un équilibre parfait entre disparaître en travaillant à la maison et interagir avec les gens dans un bureau. "Je ne voudrais pas être dans un rôle de gestion de haute visibilité où je devais interagir avec les gens huit heures par jour. Lorsque le travail l'exige, je peux contrer mes tendances naturelles et aller au bureau. En attendant, ça ne me dérange pas d'être cinglé par e-mail à la maison. "

• Pour Jeffrey, avoir du temps seul pour profiter de ses passe-temps en paix «n'est pas gentil ou utile – c'est absolument nécessaire.» Au travail, il ne va pas au refroidisseur d'eau; il ne l'aime pas. «Je peux être à l'aise et contribuer le plus possible à partir de mon bureau.» Les observateurs n'ont pas besoin de stimulation extérieure; ils ont besoin du manque de stimulation extérieure désagréable.

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Temps de répondre

Les patrons reçoivent une réponse plus réfléchie lorsqu'ils laissent aux observateurs suffisamment de temps pour comprendre ce qu'ils pensent et ressentent et comment l'exprimer.

• Kirby ne peut pas accueillir les étudiants ou les membres de sa famille qui demandent une réponse rapide. Il préfère quelques jours pour réfléchir, alors qu'il adapte les parties dans un panorama plus large avant de répondre. "Même de petites questions, comme la présence ou non de brocoli ou de feuilles de navet, ne sont pas possibles immédiatement. Je dois aller dans un espace privé profond, et pendant ce temps je perds ma capacité à rester social. C'est pourquoi je préfère discuter sur Internet plutôt qu'en personne, même avec des amis proches, des étudiants et des membres de la famille. "

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• En tant que psychothérapeute, Tom n'a pas le luxe de prendre le temps de répondre. Parfois, lors d'une séance avec un client, il dit: «Donnez-moi une minute pour réfléchir à cela», mais il ne peut pas attendre plus d'une heure. En fait, faire de la psychothérapie l'a aidé à réduire le besoin de ruminer ses réponses.

Satisfaction interne

5-Les observateurs sont intéressés par leur succès interne: le sentiment que «j'ai fait du bon travail» ou «je suis vraiment fasciné par ce que je fais». Ils veulent que leurs besoins de sécurité soient pris en compte, mais génial la richesse et le prestige ne sont généralement pas leurs valeurs primaires.

• Quand Jaki a commencé à écrire, elle avait un ami, aussi un écrivain, qui a dit qu'elle s'était forcée à écrire. Jaki a dit: «N'aimes-tu pas écrire?» Quand l'amie a répondu qu'elle voulait être riche et célèbre, Jaki a été surprise. "Les gens veulent gagner les prix d'écriture. Je n'y ai jamais pensé – je voulais juste que quelqu'un me paye pour écrire parce que c'est ce que j'aime passer mon temps à faire.

• Chuck n'est pas matérialiste. "Je ne pense pas à l'argent ou à la reconnaissance", dit-il. "Mon patron me dit: 'Selon la loi, nous devons vous payer pour les heures supplémentaires travaillées', mais je ne retourne pas les heures supplémentaires. J'aime juste faire ce que je fais bien. Ma femme et moi ne dépensons pas beaucoup ou aller à des restaurants chers; nous sommes plutôt simples. Quand des amis me demandent de les aider avec des projets de construction, je le fais. Je n'accepte pas d'argent. Une fois, une dame de l'église m'a payé 400 $ pour l'avoir aidée avec son projet de maison, mais j'ai donné l'argent pour construire un miracle à Tijuana, au Mexique. "

Ce blog est basé sur le chapitre 5 de The Career Within You par Elizabeth Wagele et Ingrid Stabb.