10 conseils pour parler à des gens avec lesquels vous ne pouvez pas être d'accord

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Cette saison des fêtes, vous pourriez facilement vous retrouver dans des situations où quelqu'un soulève des sujets de division politique. Les vacances sont susceptibles de vous mettre en contact avec des parents et des beaux-parents qui peuvent avoir des opinions différentes, créant des sentiments inconfortables, des silences gênants, ou des confrontations directes. Vous êtes peut-être assis avec un beau-frère qui jubile devant la victoire de son candidat préféré devant votre tante qui pleure clairement la perte de son candidat. Que vous soyez pris au milieu, ou sur les sites opposés d'un argument croissant, vous souhaitez que vous puissiez disparaître, mais vous êtes attirés. Heureusement, il existe des moyens de faire face aux tensions interpersonnelles, grâce à de nouvelles idées sur la différence et désaccord.

Dans une étude récente, Robert Lupton de la Michigan State University et Judd Thornton de la Georgia State University ont examiné les façons dont les individus interagissent sur les réseaux sociaux lorsqu'ils partagent des points de vue différents. Le désaccord , affirment-ils, est la mesure dans laquelle vous êtes exposé à des personnes avec lesquelles vous et d'autres personnes êtes opposés aux problèmes sociaux. Vous êtes la valeur aberrante par rapport à eux. La diversité , en revanche, est la mesure dans laquelle votre réseau social permet d'exprimer une variété d'opinions exprimées et respectées. Tout le monde dans votre réseau social peut être entièrement d'accord que Candidate X était le mieux adapté pour le poste. Vous, cependant, croyez au Candidat Y. Dans un réseau social diversifié, il y a beaucoup de X et de Y – et peut-être quelques Z's.

L'étude de Lupton et Thornton s'intéressait à prédire qui serait le plus susceptible de voter selon que leurs réseaux étaient caractérisés par des désaccords ou de la diversité. En fait, quand il y avait suffisamment de désaccords présents dans un réseau, les gens sont devenus moins enclins à voter. La diversité des opinions n'a eu aucun effet sur le comportement de vote. C'est seulement si vous sentez que vous êtes seul dans votre opposition à ceux avec qui vous interagissez que vous vous retirerez du processus politique, selon cette conclusion. Peut-être que les gens croient que leurs opinions comptent moins quand ils s'opposent aux opinions de ceux qui les intéressent, et ils se désengagent donc. Faire partie d'un réseau d'opinions diverses ne semble pas avoir cet effet suppressif.

Jetons un coup d'oeil à cette conclusion en ce qui concerne la compréhension de la façon dont nous pouvons nous entendre avec des gens dont les croyances diffèrent des nôtres. Ces 10 conseils pourraient vous aider à communiquer plus efficacement:

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1. Appréciez la valeur de la diversité. Lorsque vous et les membres de votre réseau vous sentirez obligés d'arriver aux mêmes points de vue, il vous sera péniblement difficile d'expérimenter une division entre vous et quelqu'un d'autre. Nous partageons des opinions et, dans le processus, nous nous sentons plus investis dans la société en général.
2. Écoutez l'autre côté avec un esprit ouvert. La diversité des opinions signifie juste cela. Reconnaître que vous pouvez apprendre les uns des autres est le signe d'une relation saine avec ceux que vous aimez.
3. Réfléchissez avant d'exprimer votre opinion: Serez-vous capable de la justifier? Un argument mal conçu ne vous mettra sur la défensive que lorsque vous réaliserez ses faiblesses. Ne vous mettez pas en place pour être abattu, cela ne fera que contribuer aux mauvais sentiments.
4. Gardez votre sang-froid même lorsque la conversation devient chaude. Être capable d'apprécier la diversité signifie que vous n'allez pas au-delà de la fin profonde quand quelqu'un exprime une opinion dissidente. Si vous laissez vos émotions faire obstacle à votre logique, non seulement vous perdrez l'argument, mais vous contribuerez également à l'animosité dans la pièce.
5. Essayez de trouver un terrain d'entente sur lequel vous pouvez être d'accord. Il peut sembler impossible à l'époque de reconnaître la validité de l'argument de quelqu'un d'autre, mais les adultes devraient être en mesure d'apprécier le gris entre le noir et le blanc de vos points de vue.
6. Ne traînez pas les autres dans le débat. Gardez les choses concentrées sur vous et avec qui vous êtes en désaccord. Essayer de former des coalitions ou des camps ne fera qu'aggraver les mauvais sentiments.
7. Évitez les insultes personnelles. Il va sans dire que vous devriez garder votre communication respectueuse. Il n'y a aucune raison de commencer à attaquer les qualités personnelles de quelqu'un d'autre parce que vous avez des points de vue différents.
8. Gardez un sens de l'humour. Même lorsque des divergences d'opinion sérieuses sont discutées, essayez de trouver des moyens de maintenir votre point de vue. Voyez s'il y a des aspects humoristiques dans votre diversité d'opinions, et permettez-leur d'équilibrer le négatif.
9. Essayez de changer l'esprit de la personne, mais ne persistez pas si cela ne fonctionne pas. Une fois que vous avez passé un certain point, rien de ce que vous dites n'aura d'importance. Il est préférable d'aller de l'avant et de parler de vos domaines d'intérêts et de points de vue communs.
10. Renforcez les sentiments positifs que vous avez les uns envers les autres, malgré vos différences. Si votre relation est longue et assez forte, cela aussi passera. Les événements extérieurs à vous et ceux avec lesquels vous différez finissent par altérer l'un ou l'autre de vos opinions. Continuer à maintenir un air d'ouverture et de respect mutuel vous permettra de survivre à l'évolution de l'environnement politique et social.

L'accomplissement de vos relations avec ceux qui vous intéressent dépend de la capacité de communiquer à travers les divisions qui se développent parfois entre nous. Ces conseils devraient vous aider à garder les lignes de communication ouvertes, même à travers ce qui peut sembler être des divergences d'opinions irréconciliables.

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Copyright Susan Krauss Whitbourne 2016

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