Malgré de nombreuses allégations d'agression sexuelle (y compris une confession de comportement prédateur enregistrée), des années de remarques dégradantes et sexistes sur les femmes et une plate-forme qui n'est pas dans l'intérêt des droits des femmes, certaines femmes soutiennent Donald Trump à la présidence.
Actuellement #WomenwhoVoteTrump et #TrumpGirlsBreakTheInternet sont tendance sur les médias sociaux. Certaines femmes postant sous #WomenWhoVoteTrump ont également posté sous # Repealthe19th (manquant apparemment l'ironie que si le 19ème amendement a été abrogé, ils ne pourraient pas voter pour n'importe qui, même Trump).
Certaines femmes participant à cette conversation sur les médias sociaux affirment qu'elles sont «dégoûtées des menteurs» et qu'elles veulent «un« HOMME »prêt à assumer l'établissement». D'autres s'identifient comme forts, indépendants et éduqués. Et d'autres femmes s'identifient comme l'une des #BabesForTrump. Un grand nombre d'affichages et d'images dans les médias sociaux illustrent les croyances en des rôles de genre stricts et traditionnels entre les hommes et les femmes. Si vous n'avez pas vérifié ces hashtags, je vous suggère de le faire … ils sont éclairants.
Pourquoi une femme devrait-elle soutenir et voter pour une candidate qui court contre son propre intérêt? Comment la recherche explique-t-elle ce sous-groupe particulier de femmes?
Le droit est lié au sexisme chez les hommes et les femmes. Pour les hommes, le droit est un prédicteur cohérent du sexisme hostile (Grubss, Exline et Twenge, 2014). Le sexisme hostile s'exprime par des attitudes agressives envers les femmes qui défient la domination masculine (Glick et Fiske, 1996). Mais pour les femmes, le droit est lié au sexisme bienveillant, qui s'exprime par des attitudes positives et respectueuses envers les femmes (Glick et Fiske, 1996). Le sexisme bienveillant attire les femmes qui considèrent être vénéré comme un avantage des rôles stricts de genre. Ces femmes attendent et exigent que les hommes prennent soin d'eux. Plus une femme a de droits, plus elle est susceptible de soutenir le sexisme bienveillant (Hammond, Sibley & Overall, 2014).
Participer au sexisme bienveillant est comme un accord tacite. Les femmes qui soutiennent le pouvoir masculin reçoivent des incitations à participer à un système patriarcal en étant traitées avec honneur et haute estime, comme sur un piédestal (Glicke et Fiske, 1996). Ce traitement particulier légitime le privilège auquel certaines femmes ont droit, tout en légitimant la domination masculine.
L'admissibilité est un facteur clé qui lie le narcissisme au sexisme (Grubbs, Exline, Twenge, 2014). La recherche nous montre que ce ne sont pas seulement les hommes narcissiques qui se sentent habilités – les femmes narcissiques profitent du sexisme bienveillant parce que cela leur donne un sentiment spécial. Ironiquement, les hommes ne semblent pas bénéficier directement d'un comportement sexiste bienveillant. Être chevaleresque, protecteur et gagnant du pain familial ne donne pas nécessairement aux hommes la supériorité à la maison, mais aide plutôt à maintenir l'accès des hommes au pouvoir et aux ressources (Glicke et Fiske, 1996).
Inversement, les femmes qui sont d'accord avec le sexisme bienveillant peuvent se sentir spéciales et ont droit, mais les effets sur les femmes sont insidieux. Le sexisme bienveillant peut diminuer les perceptions de la compétence chez les femmes, créer un doute de soi et justifier le sexisme hostile. Le sexisme bienveillant affecte également négativement le système cardiovasculaire des femmes. Et les pays avec un sexisme plus bienveillant ont un sexisme plus hostile, un signe révélateur de l'impact de la mise des femmes sur des piédestaux.
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Les références
Hammond, M., Sibley, CG, et dans l'ensemble, NO (2014). L'attrait du sexisme: le droit psychologique favorise l'adoption par les femmes du sexisme bienveillant au fil du temps. Psychologie sociale et la science de la personnalité, 5, 421-428.
Glick P, Fiske ST. (1996). L'inventaire ambivalent du sexisme: différencier le sexisme hostile et bienveillant. Journal de la personnalité et de la psychologie sociale. 70: 491-512. doi: 10.1037 / 0022-3514.70.3.491
Grubbs, JB, Exline, JJ et Twenge, (2014). Droit psychologique et sexisme ambivalent: Comprendre le rôle du droit dans la prédiction de deux formes de sexisme. JM Sex Rôles 70: 209. doi: 10.1007 / s11199-014-0360-1
