Les possibilités évidentes (Possibilités justes):
- Vous n'avez pas bien performé.
- Vous êtes un travail en cours et avez besoin de faire plus de progrès.
Le moins évident mais également possible (une liste partielle):
- Vous sentez très bien, mais pas à leur nez. Pas de comptabilité pour le goût.
- Vous n'êtes pas la bonne personne pour la mission.
- Votre nom leur rappelle quelqu'un qu'ils n'ont jamais aimé.
- Ils étaient de mauvaise humeur quand tu es venu.
- Vous étiez génial mais quelqu'un plus chaud est venu.
- Vous étiez effrayant et ils redoutaient d'être montrés.
- Certains détails logistiques vous ont fait pas le meilleur candidat.
- Un partenaire silencieux dans la décision s'est opposé à vous, qui sait pourquoi?
- Ils sont inconsciemment opposés aux gens qui vous ressemblent.
- Ils ont trouvé quelqu'un moins cher.
- Bien qu'ils disent qu'ils veulent quelqu'un comme vous, ils ne le font pas. Ils ne connaissent pas leurs propres critères réels.
- Ils sont tellement occupés à se convaincre qu'ils veulent quelqu'un de créatif, énervé et «hors des sentiers battus» qu'ils ne remarquent pas que ce qu'ils veulent vraiment, c'est quelqu'un qui restera dans la boîte. Ils ont envoyé les mauvais signaux et vous avez répondu à eux.
- Juste votre chance, la dernière personne qui n'a pas travaillé avait quelques traits comme le vôtre et de cette mauvaise expérience ils ont conclu qu'ils devraient dire non à ceux qui ont vos traits particuliers.
- Il y avait tellement de candidats qu'ils étaient simplement dépassés. Ils ont traversé les demandeurs à la recherche de raisons de dire non, pas oui.
- Ils aiment dire non. Cela les fait se sentir supérieurs et exigeants. Dire non à vous était en grande partie une manière de maintenir leur rêve d'être un acheteur supérieur dans un marché d'acheteur.
- Ils ont un engagement secret (par exemple, la Scientologie). Si vous saviez ce que c'était, vous ne voudriez rien avoir à faire avec eux mais puisque vous ne le faites pas, vous avez été rejeté parce que vous ne partagez pas l'engagement.
- Leur priorité est de compenser certains déséquilibres qu'ils perçoivent. Vous êtes plus de quelque chose qu'ils pensent qu'ils ont trop de et de moins de quelque chose qu'ils pensent qu'ils ont besoin de plus.
- La politique ésotérique parmi les décideurs, quelque chose que vous ne pouviez pas prévoir et qui n'avait rien à voir avec vous.
- Quelqu'un d'autre est venu et les a courtisés avec des promesses irréalistes. Ils étaient crédules et seront bientôt déçus.
- Bien qu'il soit difficile à percevoir, le monde change de manière à augmenter l'offre et à réduire la demande pour les compétences que vous avez consacrées à la vie.
Ces explications alternatives sont-elles juste vos raisins amers auto-rationalisants? Peut-être. Cependant, il ne faut pas oublier combien de facteurs entrent en ligne de compte dans les décisions et combien d'entre eux ont très peu à faire avec vous, ou au moins quelque chose à propos de vous que vous voudriez changer.
Nous regrettons les rejets. C'est une bonne chose à faire puisque nous pouvons souvent apprendre d'eux. Pourtant, nous regrettons parfois, en essayant d'obtenir plus de perspicacité à partir d'un rejet que de céder.
À un certain moment, il devient utile de rejeter plus de regrets, dites simplement «qui sait pourquoi?» Et de passer à autre chose. Nous ne pouvons pas changer nous-mêmes très ou très rapidement, donc nous ne voulons pas être fauchés par chaque rejet dans une nouvelle campagne pour être différent de ce que nous sommes.
