3 ensembles de compétences qui feront votre CV

Peut-être comme beaucoup d'étudiants et de chercheurs de carrière d'aujourd'hui, je (Anne) ne savais pas exactement le cheminement de carrière que je voulais suivre. Au collège, j'ai eu de la chance dans le sens où je me suis spécialisé en mathématiques. Ce n'était pas un geste stratégique de ma part, mais plutôt simplement parce que, au moment où j'avais décidé d'une majeure, mon cursus achevé faisait de la majeure en mathématiques le chemin le plus praticable. Mais avoir des antécédents en mathématiques a vraiment été payant puisque, après l'obtention de mon diplôme, de nombreuses autres portes m'étaient ouvertes en raison de mon bagage quantitatif et analytique. Même si vous vous considérez comme un «mathphobe», je vous encourage à suivre des cours, à obtenir un certificat ou à participer à des MOOC gratuits qui aideront votre CV à se démarquer (ou du moins être compétitif) sur un marché du travail de plus en plus et des compétences technologiques. Alors, où devriez-vous commencer? Il existe plusieurs façons d'accroître vos compétences qui seront utiles aux futurs employeurs. Je vous suggère donc de commencer par les domaines qui vous semblent les plus intéressants et les plus pertinents pour votre carrière. Voici 3 zones dont l'importance ne devrait pas diminuer de sitôt.

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Statistiques
Avoir des compétences après votre intro à des cours de statistiques peut vous aider dans presque tous les emplois. Les statistiques sont très utiles, surtout si vous envisagez d'aller travailler dans un domaine traitant du comportement humain, car il offre une méthode pour tester les hypothèses et décrire les données en utilisant la science. Sans la possibilité d'appliquer des techniques statistiques plus avancées, de nombreux chercheurs d'emploi manquent d'outils pour mener des recherches innovantes et pertinentes. La recherche psychologique effectuée dans les agences gouvernementales, l'industrie et les universités peut commencer par une idée géniale, mais cette idée doit être soutenue par un solide plan d'étude, une collecte efficace des données et une analyse des données appropriée. Certaines compétences que vous pouvez acquérir qui sont susceptibles d'augmenter votre demande selon l'Association for Psychological Science sont

• Cours avancés en conception expérimentale
• Modélisation d'équations structurelles
• Modélisation multiniveaux
• Théorie de la réponse d'item

Source: meijer / pixabay

Big Data Analyse
Peut-être en réponse à l'expression «big data» votre cerveau ferme à l'idée de traiter des données beaucoup moins de grandes données. Qu'on le veuille ou non, depuis l'avènement de l'ère numérique, les mégadonnées font fureur et sont applicables à presque tous les secteurs du marché du travail. Bien que ce que «big data» désigne soit dépendant du contexte, en général, il se réfère à des ensembles de données extrêmement volumineux qui peuvent être analysés par calcul pour révéler des modèles, des tendances et des associations. La psychologie et le big data vont bien ensemble puisqu'une grande partie des données volumineuses est collectée pour prédire et comprendre le comportement humain en collectant des données sur l'utilisation des médias sociaux, les habitudes d'achat, les blogs, l'historique de navigation, etc. En 2014, KPMG a déclaré qu'il pouvait faire plus avec les données volumineuses et mieux utiliser les analyses dans son organisation. Cela signifie qu'il existe une forte demande de personnes qui savent comment collecter, gérer et analyser les mégadonnées. Si vous voulez vous impliquer dans l'engouement pour le big data, voici quelques bonnes mises pour des compétences qui vous rendront commercialisable selon datanami.com

• Apprentissage automatique
• Compétences de gestion de bases
• Possibilité d'utiliser des outils statistiques tels que R, SAS, Matlab, SPSS ou Stata

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Optimisation de moteur de recherche (SEO)
Le domaine du référencement concerne les moyens d'augmenter la présence d'un site sur Internet. En d'autres termes, les personnes qui se spécialisent dans le référencement trouvent des moyens de faire apparaître un site dans les meilleurs résultats dans les pages de recherche (sans l'utilisation d'un placement d'annonce). Les amateurs de psychologie peuvent montrer une grande capacité de SEO. En effet, au cœur du référencement se trouve la capacité d'interpréter le profil psycho-graphique (à partir des mots-clés) des visiteurs du site qui révèle leurs besoins, leurs problèmes et les raisons de visiter un site. En d'autres termes, l'essence du succès SEO n'est pas la farce de mots clés, mais plutôt une compréhension approfondie de la psychologie humaine. Selon Indeed.com, le nombre d'offres d'emploi pour les spécialistes de l'optimisation des moteurs de recherche (SEO) a quadruplé au cours des cinq dernières années. Avec ce type de croissance, les compétences concernant le référencement seront demandées à l'avenir. SEO nécessite un état d'esprit analytique et la connaissance de l'Internet et des ordinateurs. Certaines des connaissances les plus utiles que vous pouvez avoir pour le domaine du SEO selon l'expert SEO Rand Fishkin

• Laissez aller vos grands objectifs et concentrez-vous plutôt sur ceci
• Mon déjeuner avec une star de cinéma
• L'effet Trump, partie 2
• Privilège?
• Neuf carrières en psychologie sous-radar

• Connaissance du fonctionnement d'Internet
• Solide connaissance du html et du css
• Capacité de programmation (javascript, php)

Est-ce qu'un ensemble de compétences améliorées vous a aidé à ouvrir des portes d'emploi? Faites le nous savoir dans la section "Commentaires".

S'il vous plaît noter que les commentaires du Dr Golding et les autres qui postent sur ce blog expriment leur propre opinion et non celle de l'Université du Kentucky.

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