Comment se désinscrire sans être vu comme garce

Une étude récente a montré que le fait d'être agréable – agir de manière plus coopérative et valoriser davantage les relations – équivaut à moins de rémunération. Bien que l'effet négatif du «jeu agréable» ait été plus marqué pour les hommes que pour les femmes, l'agrément a eu une incidence sur les gains et les possibilités de promotion tant pour les hommes que pour les femmes, du moins aux États-Unis. L'étude a inclus des milliers d'Américains.

En ce moment où la collaboration semble être la clé du succès, il semble que la voix forte de la dissidence soit toujours appréciée.

L'étude a précisé qu'être désagréable ne signifiait pas exprimer de la colère, exiger d'être entendu ou agir de façon grossière; il a défini «désagréable» comme exprimant assertivement un point de vue contrariant.

Est-ce que cela signifie que les femmes devraient se pousser à exprimer leurs opinions? Oui et peut-être. Oui, vous devriez partager des idées et des points de vue qui entrent en conflit avec l'opinion générale, car ils peuvent être utiles et votre contribution sera remarquée. Pourtant, la façon dont vous vous exprimez affectera la façon dont vous serez entendu et jugé.

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Même si les définitions de ce qui est considéré comme convenablement «masculin» et «féminin» sont floues, les jugements périmés que les gens portent sur ce qu'est un comportement acceptable pour les femmes demeurent. L'étude sur l'agrément a révélé que la gamme des comportements acceptables chez les hommes «désagréables» est toujours plus large que chez les femmes. Le double standard persistant où les hommes sont appelés «honnêtes et directs» et les femmes sont appelées «garce» quand elles défendent ce que nous croyons exister, que cela nous plaise ou non.

Quoi qu'il en soit, les résultats sont de bon augure pour les femmes qui veulent être considérées comme plus que soignantes et attentionnées. Les femmes intelligentes et fortes ont aussi d'autres forces . Dans mes recherches, j'ai trouvé que la génération actuelle de femmes très performantes en milieu de travail était:

• Penseurs rapides
• Solution finders
• Orienté vers l'action, ce qui signifie que le travail se fait à temps ou au début
• Tenace
• Passionné

Comme je l'ai mentionné dans plusieurs de mes précédents blogs, l'abus de toute force peut être nocif. Par exemple:

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• Les penseurs rapides jugent souvent ceux qui sont lents à décider d'être incompétents.
• Les trouveurs de solutions acceptent tout le travail, ne permettant pas aux autres d'apprendre.
• Trop d'action épuise le temps pour la réflexion.
• Les opinions fortement bloquées bloquent de nouvelles possibilités (si vous connaissez déjà la réponse, alors il n'y a rien de nouveau à voir).
• La passion peut être écrasante, repoussant les gens au lieu de les engager.

Comment pouvez-vous utiliser vos forces pour être positivement désagréable?

1. Posez des questions et donnez aux gens le temps de réfléchir avant de partager vos idées. Vous pourriez trouver un moyen d'adapter vos pensées à leurs besoins et problèmes. Si c'est le cas, vous êtes plus susceptible d'être entendu et considéré comme un leader.
2. Faire confiance à d'autres personnes peut également proposer des solutions . Ensuite, lorsque vous partagez le vôtre, recherchez la solution gagnant-gagnant en trouvant un terrain d'entente pour combiner des idées. Vous obtiendrez un meilleur buy-in pour la mise en œuvre, vous permettant de vous concentrer sur votre travail le plus important.
3. Avant d'aller à une réunion, prenez 10 secondes pour respirer et décider comment vous voulez vous présenter à la réunion, y compris ce que vous voulez ressentir. Choisissez un mot pour être votre mot-clé pour rappeler cette vision. Voulez-vous être considéré comme un visionnaire avec des plans qui profitent à tous? Ce serait plus efficace que d'espérer être le héros ou la superstar où votre message pourrait ennuyer les autres au lieu de les inspirer.
4. Permettre aux gens de réagir négativement à vos idées sans se mettre en colère ou condescendant. Écoutez-les, reconnaissez leurs points, et répétez votre position avec grâce et force. Il est plus sage de présenter votre point de vue sans claquer les idées des autres. Gardez votre tête au-dessus de la bataille.
5. Soyez conscient de quand vous perdez leur attention . Lorsque votre passion submergera, leur énergie reculera. Vous ne voulez pas perdre des gens; vous devez les engager même s'ils ne sont pas d'accord avec vous. Soyez clair et concis. Vous pouvez toujours les inviter à discuter des détails avec vous plus tard.

Il y a une récompense pour que votre voix soit entendue même si vous courez le risque d'être appelée garce. Entraînez-vous à présenter ce que vous croyez d'une manière que les autres entendront, comprendront et, espérons-le, alignerez-vous avec votre pensée. Ecouter plus et pratiquer la patience peut vous rendre encore plus fort lorsque vous décidez d'être en désaccord.

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Vous pouvez trouver plus de conseils sur le poste, les beaux-arts de l'affirmation féminine et dans le livre Wander Woman: How High-Achieving Women Trouver contentement et direction.