Décider de l'avenir des soins de santé et des autosoins

Imaginez une main-d'œuvre en contact avec son propre bien-être!

Que signifierait l'Affordable Care Act (ACA) pour les professionnels qui travaillent avec les patients / clients et leurs soignants? Cela semblait être la question lorsque la Cour suprême a confirmé la loi. Maintenant, la question est: «SI la Loi sur les soins responsables va de l'avant, qu'est-ce que cela signifie?

L'Affordable Care Act est une loi fédérale qui a été promulguée en mars 2010 dans le cadre du programme de réforme des soins de santé de l'administration Obama. Sans les drames politiques et les traumatismes, il a été conçu pour répondre au dilemme à trois volets que nous voyons dans les soins de santé aujourd'hui: le coût, l'accès et la qualité. Cela signifierait que la prestation de soins de santé irait hardiment là où elle ne l'a pas été auparavant.

Avant que vous puissiez dire "Passe-moi, Scotty", le déploiement de 2014 serait sur nous. Alors que nous avançons péniblement sur la route pour trouver notre place dans le nouvel ordre des soins de santé rendu possible par l'ACA, nous serons confrontés comme jamais auparavant. Les professionnels de santé vont être appelés à faire encore plus dans les années à venir. Nous devons être préparés et nous devons accélérer rapidement. Si l'ACA est abrogée, nous pourrions être confrontés à des défis encore plus grands.

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Malheureusement, notre système de soins de santé est déjà inondé d'épuisement professionnel et de fatigue de la part des aidants, car les frais actuels pour le service mondial entraînent de plus en plus de trafic vers les cabinets de médecins et les salles d'urgence. Sentez-vous comme on vous demande de «changer un pneu sur un véhicule en mouvement rapide»? Tu n'es pas seul.

Les deux questions que me posent le plus souvent les professionnels de la santé lors de mes voyages nationaux sont: «Qu'est-ce que l'épuisement professionnel et en quoi diffère la compassion?» Et «Quand je découvre lequel je suis confronté, que puis-je faire? pour y faire face? "

Par définition, l' épuisement professionnel des soignants est la progression intensive de vos nombreux stress professionnels, physiques, affectifs, financiers, psychologiques et sociaux, au point que vous vous sentez totalement «épuisé» ou physiquement, émotionnellement et mentalement épuisé.

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La fatigue de compassion est le sous-produit de cet état d'esprit brûlé, exacerbé par un stress traumatique secondaire non traité, entraînant le détachement, la fatigue, la détresse émotionnelle ou l'apathie. C'est une condition diagnostiquable qui peut mener à notre disparition bien avant nos patients / clients si nous ne faisons pas attention.

Des travailleurs en meilleure santé signifient des patients en meilleure santé

Alors, que peut-on faire? Tout simplement, vous devez "prendre votre oxygène d'abord!" Je ne suis pas cavalier quand je dis cela; Je suis en fait assez sérieux. Il n'y aurait rien de plus puissant, pas de meilleur exemple de réforme de la santé, que pour que notre personnel soignant soit en contact avec son propre bien-être.

Prendre soin de soi et savoir que vous en valez la peine est la première étape. Je suggère que vous ayez une journée tournante de «santé mentale» pour vous détendre, réfléchir et vous ressourcer. Faire du «moi» est un excellent moyen d'atténuer le stress. Appelez un ami et faites un remue-méninges pour une journée où vous pouvez jouer au «hooky». Parfois, le processus est aussi important que le produit.

Trouvez des choses que vous pouvez faire pour vous défouler et vous amuser ensemble en tant que groupe en dehors de votre environnement de travail. Le massage, le tai-chi, le Pilates et le fait de sortir et de faire un film peuvent faire toute la différence dans le monde. Passer du temps avec un ou plusieurs amis qui vous comprennent est une chose puissante pour faire de la routine. Si vous avez un SOS soignant dans votre région ou un centre d'activités, courez, ne marchez pas pour y arriver.

Rappelez-vous, nous faisons un travail sacré. Nous avons des clients et des familles qui dépendent de nous. Nous leur devons et nous devons être les meilleurs que nous puissions être. Comprenez que le processus de bien-être progressif est un marathon et non un sprint.

Est-ce que changer notre état d'esprit et celui de notre culture actuelle de la santé sera facile? Non, le changement ne l'est jamais. Les progrès peuvent être chaotiques et lents. Nous avons donc le choix: nous pouvons nous asseoir et laisser le changement se produire (ou pas) autour de nous OU nous pouvons envisager de faire partie d'une solution collaborative. Le changement commence avec nous!