"Change" et "Hope" sont les mots à la mode de la nouvelle administration. Ils sont aussi les mots à la mode pour survivre au XXIe siècle … au niveau individuel, au niveau de l'entreprise, et peut-être (étant donné les troubles de notre ère post-atomique) au niveau de notre espèce. Que vous soyez un poète, un enseignant, un entrepreneur, un secondeur, un parent ou un directeur d'entreprise de niveau intermédiaire, vous ne prospérerez pas à l'âge d'Obama à moins d'être optimiste, créatif et flexible.
Pensez à ces faits:
• Il y a actuellement plus de 150 000 livres disponibles sur amazon.com qui traitent de l'optimisme
• La psychologie positive était le cours le plus populaire offert à Harvard l'année dernière
• La plupart des entreprises Fortune 500 et de nombreux organismes gouvernementaux ont embauché un consultant en créativité au cours de la dernière année
• Le nombre d'écoles de commerce offrant des cours de créativité a doublé au cours des cinq dernières années.
• Quarante-trois livres et 407 000 sites Web sont consacrés uniquement à la créativité parentale
Il est clair que notre culture actuelle valorise – en effet insiste sur – l'optimisme et la créativité au niveau personnel et institutionnel. Clairement (comme en témoigne le nombre d'entreprises qui cherchent à obtenir le renflouement de notre part auprès des contribuables), toute entreprise embourbée dans le plan d'affaires du siècle dernier est dépassée. Les entreprises (et leurs employés) doivent trouver des moyens novateurs de survivre. La sécurité d'emploi, la loyauté envers les entreprises, la surveillance de l'or et la pension auxquelles vous vous attendiez à l'âge de 65 ans sont révolues. En parlant de cela, le concept même de retraite devient rapidement chose du passé. La plupart des personnes à l'âge de la retraite que je connais ne vont pas au pâturage sur les liens de golf de la Floride; ils s'impliquent dans des start-ups, font du bénévolat dans des organismes sans but lucratif, enseignent le yoga, le parachutisme et organisent des collectes de fonds politiques.
Regardez comment nos familles ont changé. Le maquillage de la famille du 20ème siècle comprenait une maman, un papa, deux enfants et demi, et un chien. La famille prototypique d'aujourd'hui peut inclure deux mamans, quatre enfants (adoptés d'Afrique, de Colombie, du Viet Nam et de Russie), et un arbre (au lieu du chien, dont les droits seraient violés par la possession d'un animal de compagnie).
Regardez aussi comment l'éducation a changé. Les étudiants des facultés d'arts libéraux du XXe siècle se sont spécialisés en lettres classiques, en histoire du monde, en littérature anglaise ou en psychologie (selon la théorie freudienne). Aujourd'hui, mes étudiants se spécialisent dans les études féminines, la biologie organismique et évolutive, la santé mondiale, la planification urbaine, les études africaines et américaines et la psychologie (où, à propos, Freud est à peine mentionné).
Si vous êtes un artiste ou un musicien aujourd'hui, vous devez être plus que le peintre, le sculpteur ou le compositeur talentueux qui vous a fait remarquer au siècle dernier; Aujourd'hui, vous devez être une marque, un produit de marketing. Un de mes étudiants en créativité (un artiste talentueux), par exemple, organise un cours pour les artistes, leur apprenant à s'habiller, à s'entretenir et à développer une «présence» sur le Web pour que leurs œuvres soient disponibles.
Un autre exemple du changement (et aussi de l'espoir) à venir: les psychologues ne se limitent plus aux rencontres de bureau en face-à-face avec les clients pour mener une thérapie. La téléthérapie, la thérapie en ligne et les programmes informatiques à domicile offrent des moyens nouveaux et innovants de fournir de l'aide aux clients (par exemple, consultez afterdeployment.org, un site gratuit destiné à aider les troupes qui rentrent d'Irak et d'Afghanistan problèmes de santé dans un environnement anonyme).
La façon dont je vois cela est que nous avons deux choix:
1) Nous pouvons nous plaindre des changements rapides qui se produisent dans nos institutions et nos entreprises et nous aspirons à "la façon dont les choses se passaient" (ce choix nous rendra bientôt hors de propos).
2) Nous pouvons effectivement répondre à ces changements avec optimisme, flexibilité et créativité.
Dans les prochains articles, je discuterai de certaines des stratégies que nous pouvons utiliser pour injecter de l'optimisme et de la créativité dans nos vies personnelles et professionnelles. Le changement est sur nous. Ce n'est qu'en participant de façon active, créative et, espérons-le, au changement que nous pourrons le gérer et le diriger au profit de nous-mêmes et de notre société.
