Nous sommes à huit jours du début de l'administration Obama et de la promesse d'une assurance santé abordable pour tout le monde. Mais un nouveau rapport du groupe de consommateurs à but non lucratif Families USA souligne combien il sera difficile de tenir cette promesse.
Lors d'une précédente tentative de réforme sans enthousiasme il y a plus de 20 ans, le Congrès a adopté une loi permettant aux employés de rester sur les plans de santé de leur employeur jusqu'à 18 mois après avoir quitté le travail ou être licenciés. C'était censé donner aux chômeurs le temps de trouver un nouvel emploi et, avec lui, un nouveau régime d'assurance-maladie. La disposition est connue sous le nom de COBRA, après le nom du projet de loi (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act).
Comme vous pouvez vous attendre d'une réforme de la santé Reagan-ère, la proposition ne dit rien sur le coût de tels plans.
Dans son nouveau rapport, Families USA dit que le COBRA est prohibitif pour la plupart des chômeurs.
Le rapport a révélé que COBRA coûte, en moyenne 1 069 $ par mois pour la couverture familiale. Prestations de chômage en moyenne 1 278 $ par mois. COBRA mangerait jusqu'à 84 pour cent des prestations de chômage.
Ce sont des moyennes. Dans neuf États, le coût de COBRA est supérieur à l'indemnité de chômage moyenne.
Nous n'avons aucun problème avec la disponibilité de l'assurance maladie. À quelques exceptions près, il est disponible pour toute personne licenciée ou renvoyée.
Très peu d'entre eux peuvent se le permettre, mais, hé, ce n'est pas la faute du gouvernement, n'est-ce pas?
C'est l'attitude – et la réalité – qu'Obama doit changer. Rejoins-moi en lui souhaitant bonne chance.
