Devriez-vous être monogame à votre travail?

Quelle est la psychologie derrière "tricher" sur un travail avec un autre travail sur le côté? Je me suis demandé en faisant la connaissance de Marianne Brandon Ph.D., auteure de Monogamy: The Untold Story (Amour, sexe et psychologie), lors d'un événement à Manhattan. Bien que son livre plonge profondément dans l'histoire de la monogamie, je ne pouvais m'empêcher de me faire un lien avec une carrière (oui, parce que littéralement je ne peux m'empêcher de penser à des carrières 24h / 24 et 7j / 7).

Est-ce que les gens "trichent" sur leur travail les mêmes raisons pour lesquelles ils trompent leur conjoint? Mis à part le travail au noir pour obtenir de l'argent supplémentaire, est-ce que les gens font la lumière pour gagner quelque chose que notre principale pression n'offre pas, que ce soit l'autonomie, la créativité ou la satisfaction directe? Ou peut-être qu'il y a quelque chose de titillant à se faufiler sur le côté pour un autre concert? Plus important encore, que dit l'essence du moonlighting à propos de nous d'un point de vue psychologique?

Et même si une carrière n'est pas un organisme vivant et respirant de la même manière qu'une relation n'est pas un lien fort comme le mariage, il y a quelques similitudes. Si vous quittez le travail (ou même une relation), vous vous sentez déprimé, sous-estimé ou insatisfait, alors il est temps de réévaluer la situation. Parfois, l'évaluation peut être une affaire interne. Ses pensées? "Quand nous changeons notre comportement ou notre attitude, nous déclenchons automatiquement une réaction en chaîne chez les autres parce que nous forçons un changement dans la connexion."

Ce changement de comportement ou d'attitude peut également être couplé avec des étincelles de créativité pour garder les choses épicées. "Sachez que vous pouvez améliorer une relation stagnante ou une carrière stagnante avec créativité", fait-elle remarquer. "Approchez votre partenaire ou votre travail du point de vue d'un nouveau venu. Comment les considéreriez-vous différemment de cette perspective (c.-à-d. Une première date ou un premier jour au travail?). Apporter cette nouvelle approche à une situation périmée peut être extrêmement bénéfique car il est très facile de rester coincé dans des ornières comportementales et des schémas de pensée répétitifs. "

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Brandon nous rappelle après avoir fait des changements si vous choisissez toujours de tricher sur votre travail de jour, cela pourrait être une question délicate. En fait, les stratégies de travail au noir peuvent être en ordre. Pour commencer, vous risquez d'être épuisé et de vous éparpiller en épuisant un précieux temps personnel pour travailler à la place. Et bien sûr, il y a tout le facteur «attrapé». "De plus, se faire attraper" tricher "n'est pas amusant, demander à quelqu'un qui a été là. Votre employeur pourrait ne pas apprécier que vos efforts et votre énergie soient canalisés ailleurs. "

Quelles sont vos pensées? Yay ou non sur la "tricherie"?

J'ai toujours senti que ce que vous faites pendant votre temps est votre propre affaire; un employeur ne vous «possède» pas. Cependant, de nombreux employeurs ont des politiques et de la paperasserie au noir. Au clair de lune la nuit en tant que journaliste quand j'ai occupé un emploi de jour dans les ressources humaines a apporté des expériences colorées dans ma vie! Une joie de vivre, si vous voulez.

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Bien que j'ai été déçu d'apprendre plus tard que mon employeur avait une politique stricte impliquant la paperasserie, obtenant quatre approbations de partenaire, y compris mentionner tous mes clients et montants du revenu gagné dehors (encore, aucune de leurs affaires!), Je ne pouvais simplement pas Que rien ne me décourage de poursuivre ma passion pendant mon temps libre.

J'ai acquis de nouvelles compétences, fait de précieux contacts et finalement je l'ai utilisé dans mon plat principal. Cela valait la peine de brûler l'huile de minuit parce que j'ai finalement découvert la douce satisfaction que je n'allais manifestement pas au travail.