Gen Z: Une génération forte. Nouvelles données sur pourquoi

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Il est facile de trouver les défauts dans n'importe quelle génération. Il est beaucoup plus difficile – et hors de l'ordinaire – de trouver et d'encourager les forces. Considérez ce contraste qu'un superviseur ou un parent pourrait prendre avec un jeune de la génération Z.

Recherche de défaut

• "Tout ce que mon fils fait est de s'asseoir et de jouer à des jeux vidéo."
• "Ce serait bien de parler avec elle mais elle ne sortira pas son visage de son téléphone pendant deux secondes pour me regarder."

Points forts :

• "Je suis impressionné par votre force de pensée critique. Vous avez essayé un certain nombre de solutions différentes pour vaincre l'ennemi dans ce jeu vidéo. Après 10 approches totalement différentes, vous en avez trouvé une qui marchait! "
• "Elle est très curieuse à propos de ses amis et de ce qu'ils font chaque jour. Elle semble toujours poser beaucoup de bonnes questions et explorer ce qui se passe dans leur vie. Je parie que ses amis l'apprécient vraiment. "

La recherche de défauts ne nous fait pas progresser en tant qu'êtres humains, mais elle nous permet de trouver des forces, selon les forces de la recherche de caractère au cours de la dernière décennie.

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Jetons un coup d'oeil de plus près à ce qui se fait de mieux sur Gen Z.

Par "quoi de mieux", je fais référence aux forces. Et par «forces», je ne parle pas des forces du talent ou de la compétence (la Génération Z est bonne avec la technologie ou bien avec le multitâche) ou des forces d'intérêt (la Génération Z est passionnée par les médias sociaux ou les jeux vidéo).

Je parle des forces du caractère.

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Qui est la Gen Z? Qui sont ces individus à leur noyau? Quel est le meilleur à leur sujet? Comment se comparent-ils aux générations précédentes sur les scores de force de caractère?

En examinant les données de la seule enquête sur les forces de caractère valide, libre et complète dans le monde (appelée sondage VIA, offert par l'Institut VIA où je suis directeur de l'éducation), nous apprenons que la Gen Z, en moyenne, est honnête. , gentillesse, équité, jugement / pensée critique et amour. Ces forces reflètent un grand mélange de forces cardiaques (amour et gentillesse) avec les forces de l'esprit (équité et jugement). N'est-ce pas ce que beaucoup d'entre nous recherchent – être capable d'utiliser la rationalité, la logique et le raisonnement tout en se tournant vers l'intuition, l'émotion et l'attention?

En outre, les principales forces de la Gen Z couvrent quatre vertus défendues par les philosophes et les théologiens au fil du temps – les vertus de la sagesse, du courage, de l'humanité et de la justice. Et, comparé aux adultes de la population générale aux États-Unis, la génération Z obtient un score légèrement supérieur dans ses trois principaux atouts (honnêteté, gentillesse et équité).

Dans un article précédent, j'ai écrit sur les tendances des forces des personnages au cours des quatre générations précédentes (Silents, Baby Boomers, Gen X et Millenials) et observé une diminution constante de plusieurs forces sur les quatre générations: curiosité, amour de l'apprentissage , appréciation de la beauté / excellence, gratitude et pardon. Étonnamment, la génération Z a résisté à la tendance! La génération Z a cessé ces diminutions en montrant de légères augmentations de toutes ces forces, à l'exception de la gratitude.

Il y a beaucoup de choses à célébrer en ce qui a trait aux forces de la Génération Z. Il y a beaucoup à bâtir, à renforcer, à explorer, à défendre, et peut-être surtout – beaucoup à apprécier. Pratiquement parlant, dans la prochaine conversation que vous avez avec quelqu'un de la Génération Z, signalez l'une des forces de caractère que vous les voyez utiliser. Dites-leur que vous appréciez leur utilisation de la force.

Voici l'ordre complet des forces de caractère pour les preneurs de la génération Z de l'Enquête VIA, en regardant ceux qui sont nés entre 1995 et 2000 (tous les jeunes adultes aujourd'hui). Il s'agit de données américaines, bien que les données mondiales pour la génération Z soient presque identiques sans changements significatifs dans cet ordre de classement.

1. Honnêteté
2. La gentillesse
3. Justice
4. Jugement / Pensée critique
5. Amour
6. Humour
7. Curiosité
8. Reconnaissance
9. Intelligence sociale
10. Direction
11. Travail en équipe
12. La perspective
13. Appréciation de la beauté et de l'excellence
14. Espérer
15. Persévérance
16. La créativité
17. Bravoure
18. Zeste
19. Le pardon
20. Prudence
21. Amour de l'apprentissage
22. Humilité
23. Spiritualité
24. Auto-régulation