Les lecteurs, je m'excuse. Ce blog est sur la redéfinition du succès. Il s'agit de regarder au-delà de la définition standard du succès en tant que pouvoir, argent et prestige. Je l'écris depuis longtemps, mais j'ai négligé de discuter de quelque chose d'important dans la psychologie du succès: le grain .
Le grain est ce dont je veux parler. Grit , par Angela Duckworth , s'avère être l'un des livres les plus intrigants et utiles sur le succès que j'ai lu. Avec Mindset par Carol Dweck, il a été parmi les plus influents. Pourtant, en parcourant mon blog, je ne trouve aucun article sur le sujet. Peut-être que j'en ai écrit un et que j'ai oublié, mais peut-être que je l'ai juste oublié, comme on oublie quelque chose de familier et d'intégral, comme le chien de la famille. Jusqu'à ce que vous trébucher sur lui. Ou il exige votre attention en mettant son nez dans votre main.
Qu'est-ce que le grain? Est-ce que la saleté est dure pendant la fin de semaine, les jours 495 et 95, quand vous visitez votre élève de 10e année à la journée de performance de son camp de théâtre? Est-ce qu'il est assis à travers quatre comédies musicales et joue en une journée, assis, laissez-moi ajouter, d'abord sur des planches de bois, puis sur des sièges de théâtre, puis dehors dans l'amphithéâtre sur des bûches fendues qui à l'intérieur dans le théâtre, et enfin sur le sol sur un sac de couchage qui pourrait être infesté de puces?
Malheureusement, non, ce n'est pas du grain. Bien qu'il y avait beaucoup de grain autour. Mais c'est un genre différent de grain. Avez-vous déjà lu ce livre, True Grit ? Ils en ont fait un film en 1969, avec John Wayne et Kim Darby. Et les frères Coen l'ont refait en 2010 avec Jeff Bridges et Hailee Steinfeld. Eh bien, True Grit consiste à poursuivre un objectif avec une passion unique et à passer par beaucoup de choses pour l'atteindre. C'est, dans l'histoire, le père de la fille.
Eh bien, Duckworth est venu étudier le grain d'un intérêt pour la réussite . Elle était une étudiante du célèbre psychologue Martin Seligman, le fondateur de Positive Psychology , et elle essayait de comprendre comment le talent, la compétence, l'effort, l'accomplissement, et le succès étaient tous liés. Elle a remarqué, grâce à sa propre recherche et à celle des autres, que le talent seul n'était pas suffisant pour réussir. Une personne a besoin de compétences, en plus de talent. En fait, a-t-elle découvert, le talent est intimement lié à la compétence. Le talent est «à quelle vitesse nous améliorons nos compétences».
Bref, passez un peu de temps avec Duckworth, et vous êtes dans l'étang avec les canards. Je veux dire par là qu'elle poursuit le travail de Carol Dweck qui érode le mythe du génie né avec un «talent naturel». Jusqu'à ce que je lis Mindset, dont j'ai déjà parlé dans plusieurs articles, j'étais de ceux qui fétichisaient le idée du génie naturel. Duckworth ne dit pas qu'il n'y a pas de différences dans la capacité d'améliorer les compétences, c'est-à-dire des différences de talent. Cependant, le talent seul ne fait pas le succès. En fait, dit-elle, le talent, qui est corrélé avec, par exemple, des scores SAT élevés, ne prédisent pas le succès dans la vie lorsque l'on poursuit une poursuite soutenue des objectifs.
Alors qu'est-ce qui transforme le talent en compétence? Duckworth dit effort .
Talent x Effort = Compétence
Mais en cherchant à atteindre un objectif ambitieux, les compétences ne suffisent pas non plus. La réalisation nécessite des efforts, aussi.
Compétence x Effort = Accomplissement.
Ce qui signifie, selon Duckworth, que l'effort contribue au succès deux fois. Elle dit: «Si j'ai les maths à peu près juste, alors quelqu'un deux fois plus talentueux mais moitié aussi travailleur qu'une autre personne pourrait atteindre le même niveau d'habileté tout en produisant beaucoup moins au fil du temps. C'est parce que les lutteurs s'améliorent dans la compétence, ils emploient également cette compétence … .. [Alors] le striver qui est égal à la personne qui est une compétence naturelle en travaillant plus dur, à long terme, accomplir plus. "(P 51)
Grit est "passion et persévérance". Grit apprécie "la chasse" aussi bien que "la capture". C'est-à-dire, avoir un état d'esprit de croissance par opposition à un fixe. Cela signifie que vous croyez en votre capacité d'amélioration. Une autre indication de grain est la capacité d'être «satisfait d'être insatisfait». C'est-à-dire la capacité de retourner à votre travail, votre projet, votre livre, votre peinture, vos recherches, jour après jour, sachant que vous n'avez pas pourtant réalisé ce que vous vouliez, mais que vous faites chaque jour un peu plus près de votre objectif.
Qu'est-ce qui nous fait travailler dur sur une longue période? La passion. Je pense que vous pouvez appeler cette motivation intrinsèque en toute sécurité. Un état d'esprit de croissance nous aide à persévérer. Et quand nous persévérons avec passion sur une longue période, nous exhibons du grain.
Alors maintenant je parie que vous voulez tous savoir si vous avez du grain. Je fais. J'ai du grain. De cela, je suis un millier pour cent positif. Ce qui est agréable pour un changement de mon état habituel de doute de soi. Je sais en regardant comment je vis ma vie. Je suis écrivain. Encore. Après des décennies d'efforts. Mais je sais aussi parce que Angela Duckworth a un petit quiz dans son livre, que j'ai pris, et oui, j'ai du grain. Vous pouvez passer le quiz ici: https://angeladuckworth.com/grit-scale/
Faites-moi savoir à quel point vous êtes rude!
N'aie pas peur. J'ai l'impression que c'est une bonne nouvelle. Le succès dépend largement de notre contrôle. Nous avons tendance à devenir plus grineux à mesure que nous arrivons à maturité. "Grit est cultivable", dit Duckworth. Plus sur cela dans un futur post. De plus, si tout se passe bien, j'aurai une entrevue sur ce sujet à partager avec vous.
© Hope A Perlman août 2017
Ce billet apparaît sous une forme légèrement différente sur mon blog personnel, Unmapped Country.
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