Selon le Département du commerce des États-Unis, le nombre d'entreprises appartenant à des femmes a augmenté de 44% entre 1997 et 2007, soit deux fois plus vite que les entreprises appartenant à des hommes. Encore plus de femmes travaillent comme chefs d'entreprise et beaucoup d'autres sont employées par des petites, moyennes et grandes entreprises.
Beaucoup de femmes qui réussissent éprouvent un profond sentiment de culpabilité quand elles sont en conflit pour choisir une carrière plutôt que pour la famille, et les femmes qui en sont victimes sont mécontentes de leur situation. Quand vous inversez la situation, au lieu de culpabiliser lorsque vous choisissez l'inverse, c'est-à-dire quand une femme décide de rester à la maison plutôt que de poursuivre sa carrière, c'est plus frustrée de ne pas pouvoir continuer le travail attendu. réussite grâce à une carrière bien conçue. Pourquoi la culpabilité et pourquoi la frustration? Quelle est la nature et qu'est-ce qui nourrit? Les femmes ont-elles vraiment une prédisposition génétique à éprouver plus de culpabilité? Il n'y a aucune preuve scientifique que c'est ainsi, mais les hormones peuvent jouer un rôle.
Beaucoup de femmes ont ressenti le regret de leur mère d'avoir «besoin» de travailler et de se sentir mal de laisser son enfant à la maison. Beaucoup de ces femmes se sont auto-imposées pour être les meilleures des mères d'abord, donc en conflit direct avec son besoin de se concentrer sur sa carrière. Beaucoup de femmes ont peut-être détesté le travail de leur mère pendant leur enfance, mais elles peuvent admirer la résilience et le succès de leur propre mère. Historiquement, on s'attendait à ce que les hommes soient les soutiens de famille, de sorte que le message «les hommes vont au travail» est ancré depuis leur plus jeune âge.
Dans mon cas, je suis d'abord devenue maman alors que j'étais à l'école de médecine à vingt-deux ans et je ne pensais pas vraiment à faire un choix par rapport à l'autre: je pensais à la façon de faire les deux. À vingt-quatre ans, j'ai obtenu mon diplôme de médecin et j'ai eu un deuxième enfant. Choisir les deux options crée une opportunité de construire une stratégie pour que les deux choses se produisent. En général, j'ai observé au cours des années de travail avec beaucoup d'hommes et de femmes qui ont réussi que ce sont les attentes élevées de la personne face au succès sur tous les fronts et la peur de l'échec qui limitent sa capacité à se concentrer. Si la seule option est de faire les deux, alors vous avez moins de temps pour être en conflit avec l'un ou l'autre.
Regardez cette interview, car Mayra Del Valle et Leylani Cardoso, une mère et une fille, sont devenues une puissante équipe commerciale; comment ils jonglent avec les défis d'être de premier ordre dans les affaires tout en étant de grandes mamans, filles et femmes; et comment ils envisagent leur avenir tout en continuant à bâtir une organisation solide avec des valeurs et une confiance partagées.
