Les humains seront-ils nécessaires?

L'automatisation va-t-elle tuer autant d'emplois qu'on le craint? Une étude largement citée de l'Université d'Oxford prédit que 47% des emplois pourraient être automatisés dans la prochaine décennie de deux. Price Waterhouse bloque le risque américain à 38%. McKinsey estime que 45% de ce que les gens sont payés pourraient être automatisés en utilisant la technologie existante !

Pas moins que Elon Musk, Bill Gates et Stephen Hawking de Tesla craignent que la perte d'emplois causera le cataclysme du monde.

Dans les deux prochaines décennies, dans quelles situations les humains seront-ils encore préférables à une solution automatisée? Cela pourrait-il même avoir des implications sur la façon dont nous pourrions vivre aujourd'hui?

Emplois de niveau inférieur à risque

• 6 traits communs des narcissiques et des éclairs
• Enseigner à travers des idées
• "Je ne peux pas vous donner un cerveau, mais je peux vous donner un diplôme"
• Les baby-boomers ont-ils condamné leurs enfants adultes à des années de thérapie?
• La valeur en dollars de votre personnalité

Commençons par les emplois susceptibles d'être éliminés, en commençant par le présent et avec ces emplois de niveau inférieur.

Déjà, ne préférez-vous pas un guichet automatique à un guichet, la caisse au guichet du supermarché, les péages directs plutôt que de s'arrêter pour le péage, l'enregistrement automatisé de la compagnie aérienne plutôt que d'attendre un employé, que la lutte contre la circulation, le stationnement et l'expérience de départ avec un employé en direct, en supposant que le magasin a ce que vous voulez dans votre taille? En effet, les centres commerciaux se ferment alors que les détaillants en ligne menés par Amazon sont en croissance.

Voici la situation décrite dans The Guardian:

• Dieu merci, les vacances sont finies: faire face au diabète
• L'hypnose: une technique sous-utilisée
• Le pasteur qui a trouvé Dieu dans la technologie
• Ye Olde Maîtres du sexe: la sexologie avant Masters et Johnson
• Le pouvoir des mots et des sentiments: donner au négatif

Les centres commerciaux de banlieue qui ont creusé les rues principales dans les années 1970 et 1980 sont devenus de plus en plus des obus creux et d'autres fermetures sont prévues. Les titres des marques les plus reconnues en Amérique – Sears, Macy's, RadioShack, Payless Shoes – ont été dominés par les fermetures de magasins et les faillites. Le Credit Suisse prévoit que 8 640 magasins fermeront en 2017, dépassant facilement le taux de fermetures lors de la grande récession.

En plus de tuer des emplois, les coûts d'embauche d'une personne augmentent. Imaginez que vous dirigiez une entreprise et décidiez d'embaucher plus de gens pour automatiser face à l'augmentation des coûts de sécurité sociale, les congés familiaux payés, ObamaCare ou son remplacement, les ordonnances salariales, les exigences de l'OSHA, et les procès des employés. Tout cela rend les employeurs plus susceptibles d'investir dans des solutions automatisées. Après tout, hormis les économies de coûts, les robots et les ordinateurs ne dorment jamais, prennent un jour de congé ou arrivent en retard. Les solutions automatisées sont compétentes sans formation (et l'apprentissage automatique / en machine automatise l'auto-apprentissage). Quitter et devoir être recyclé, ne jamais voler l'employeur, ne jamais faire la grève, ne jamais poursuivre pour harcèlement sexuel, discrimination raciale ou licenciement abusif, et ne jamais être contrarié par un collègue, un client ou vous. Ne seriez-vous pas automatiser autant que possible?

Avec l'augmentation du salaire minimum et des indemnités obligatoires, les restaurants-minute accélèrent notamment l'utilisation, par exemple, des kiosques McDonald's dans 2 500 magasins, des palettes robotisées, des cuisinières à frire, des pizzas, des ramen et des sushis. Même si ce travail à sécurité intrinsèque, barista, est à risque, Bosch fabrique maintenant un barista automatisé. Les restaurants de milieu de gamme tels que Olive Garden, Outback et Applebee remplacent les serveurs avec des tablettes de table. Voulez-vous vraiment que votre conversation soit interrompue par un serveur qui vend des hors-d'œuvre et attend un pourboire de 15%? Si vous possédiez une franchise de restauration rapide, ne cherchez-vous pas à remplacer les gens par des solutions automatisées? Peut-il être long jusqu'à ce qu'il y ait des restaurants de restauration rapide complètement automatisés et même des restaurants de milieu de gamme? Oups, ça arrive déjà: Momentum Machines ouvre des joints d'hamburgers 100% robotisés. C'est aussi vrai chez Eatsa, une chaîne saine et rapide. Bien sûr, certains clients d'un restaurant haut de gamme voudront peut-être interagir avec un serveur humain: «Bonjour, je m'appelle Sean et je prendrai soin de vous ce soir. Nos spéciaux de ce soir sont … "Mais même dans les restaurants haut de gamme, comme la commande de tablettes de table devient plus répandue, la plupart des gens préfèrent probablement passer du temps à interagir avec leurs compagnons de dîner qu'avec Sean.

Les commis de détail ont également besoin de se méfier. Par exemple, Amazon a désormais des caisses sans caisse, Amazon Go, qu'elle installera probablement dans ses magasins Whole Foods. Lowe's fait l'essai de LoweBots dans certains magasins pour le contrôle des stocks en temps réel afin de s'assurer que les étagères sont pleines et même pour répondre, en plusieurs langues, aux questions des clients: Vous voulez le bon écrou pour un certain boulon? Mettez-le dans la porte et LoweBot vous dira le bon article.

Mais qu'en est-il des commis de magasin de vêtements? Avec StyleCheck d'Amazon, vous utilisez l'appareil photo de votre téléphone pour prendre une photo de vous en deux tenues et des options d'intelligence artificielle qui vous semblent meilleures. Et maintenant, Amazon Prime Wardrobe vous permet d'essayer 15 articles avant d'acheter réellement. Pepper ne répondra pas seulement à vos questions verbales, il «lira» vos réactions faciales et émotionnelles et réagira en conséquence. Il peut même danser pour vous! Un magasin de Palo Alto qui l'utilise a constaté qu'il augmentait le trafic des magasins de 70%. Quand la nouveauté s'estompe, qui sait? Mais d'ici là, Pepper peut avoir tout un tas de nouvelles astuces qu'un personnel de l'homme ne pourrait pas commencer à reproduire. Cela vicie l'un des derniers avantages des magasins de brique et de mortier.

En bref, la robotique promet de tuer un grand nombre des emplois de commis aux ventes au détail. D'un point de vue humaniste, on ne peut pas s'opposer à ce que tous les travailleurs gagnent un salaire vital de 15 $. Mais cela accélérerait les décisions des employeurs d'embaucher un robot.

Bien sûr, la fabrication est de plus en plus automatisée. Une étude du MIT révèle que 670 000 emplois manufacturiers ont déjà été perdus à cause de l'automatisation. Le nombre devrait quadrupler dans la prochaine décennie! Par exemple, un titre du New York Times se lit comme suit: «Les usines textiles américaines reviennent, avec des sols largement vides de personnes».

Les robots sont déjà utilisés comme gardes de sécurité. Il y a des robots humanoïdes qui peuvent déplacer des boîtes lourdes, marcher dans la neige inégale, et se lever, pas agacé quand jeté à la terre et qui ne poursuivra pas pour l'échec de superviser ou une violation d'OSHA. Ne devenez pas un briqueteur: un robot le fait déjà mieux et plus vite que le meilleur briqueteur humain. Ensuite, il y a l'usine de Tesla remplie de robots mais peu de gens. Plus de "voitures du lundi matin" construites par des travailleurs qui sont pendus ou qui viennent travailler sous l'influence. Les entreprises utilisent depuis longtemps des entrepôts robotisés, mais un récent rapport du Wall Street Journal révèle que des entrepôts sans personnel arrivent. Quelqu'un qui travaillait dans une usine de Ford m'a dit que certains travailleurs de la chaîne de montage sont venus avec des voitures désassemblées et délibérément désassemblées parce qu'ils pensaient que c'était drôle. L'avenir de la fabrication? Eh bien, toutes les grandes entreprises de chaussures expérimentent avec des chaussures personnalisées imprimées en 3D – au revoir-bye bye bye mais bye-bye jobs. Et les chercheurs du MIT ont créé un robot capable d'imprimer en 3D toute une maison en quelques heures! Les travailleurs de la construction ne trouveront pas ça drôle.

L'agriculture aussi est de plus en plus automatisée: moins de travailleurs agricoles, plus de machines à labourer, de plantes, d'eau, d'aliments et de récoltes. Au Japon, la première ferme de laitue entièrement automatisée entrera en service plus tard cette année.

Dans une décennie, nous aurons probablement des camions autonomes, des autobus, des Ubers et des trains plus sûrs que les conducteurs humains. Les chauffeurs de camion autonomes ne vous talonneront jamais, ne vous couperont pas et ne vous arrêteront pas, conduiront imprudemment sous ou sans influence. Ils n'appelleront jamais malades, soumettant tout le monde sur la route à des conducteurs de remplacement peut-être moins formés.

Professions à risque

Mais qu'en est-il de l'emploi de niveau professionnel? Eh bien, des millions de personnes qui utilisent leurs propres taxes utilisent ImpôtRapide alors que, dans le passé, ils avaient besoin d'un comptable. Même les comptables utilisent des logiciels pour augmenter la précision et la rapidité. Il y a peu de doute que de tels logiciels deviendront de plus en plus puissants, réduisant ainsi davantage le nombre de comptables nécessaires. Les professions qui exigent beaucoup de travail routinier sont particulièrement vulnérables, et la comptabilité en est remplie. Les emplois de comptabilité resteront principalement dans des rôles stratégiques et pour que les gens fournissent un «contrôle de santé mentale» quand l'ordinateur crache un nombre anormal.

Lorsque j'ai acheté des actions pour la première fois, j'ai dû appeler un courtier en valeurs mobilières et payer de 100 à 200 $ par transaction pour que les commerçants de plancher criards jaunes hurlent de l'exécuter. Maintenant, nous achetons des actions en ligne pour 5 $ à 10 $ par transaction, exécutées plus précisément par un ordinateur. Quelqu'un veut-il ramener l'ancienne façon? Bye-bye beaucoup d'emplois en tant que courtier en valeurs mobilières et trader plancher.

Nous aurons besoin de médecins, d'infirmières, etc., mais la rapidité et l'exactitude du diagnostic et du traitement assistés par ordinateur réduiront le nombre de patients nécessaires. Par exemple, au moins une étude révèle que les ordinateurs diagnostiquent déjà mieux le cancer que les pathologistes. Les robots réduisent également le nombre de chirurgiens et d'autres professionnels de la santé nécessaires dans la salle d'opération.

C'est la même chose pour les avocats. Une nuance humaine est requise, que ce soit en rédigeant un contrat ou en comparaissant devant un tribunal, mais moins d'avocats seront nécessaires. Déjà, de plus en plus de travail juridique – par exemple, passer au crible des bases de données massives pour identifier les cas, les statuts ou les contrats pertinents, qui étaient auparavant effectués par des équipes d'avocats et de parajuristes – est fait par ordinateur. JP Morgan utilise des ordinateurs pour analyser les transactions de prêts commerciaux qui nécessitaient des milliers d'heures d'avocats. Une étude de Deloitte prédit que dans les deux décennies, 39 pour cent des emplois légaux (y compris les avocats, parajuristes et assistants juridiques) sont à risque d'automatisation. CNBC a présenté un certain nombre de sociétés, y compris IBM, qui travaillent dur pour apporter de l'intelligence artificielle à la profession juridique. Un bon côté peut être que l'économie de l'automatisation peut rendre les services juridiques plus abordables.

Au lieu d'embaucher des architectes pour des dizaines de milliers de dollars, beaucoup de gens choisissent de dépenser quelques centaines de dollars pour télécharger instantanément l'un des milliers de plans de maisons souvent primés qui, au besoin, peuvent être personnalisés à leur convenance. Beaucoup moins d'architectes ont besoin.

Mais qu'en est-il de ces millions d'autres emplois qui nécessitent un jugement humain? Oui, les gens seront probablement toujours utilisés pour résoudre les décisions informatisées contestées, mais ce n'est qu'une fraction des personnes travaillant actuellement dans ces domaines. Après tout, les Golden State Warriors et les Boston Red Sox ont utilisé le soi-disant MoneyBall, la prise de décision par ordinateur, y compris pour l'embauche, pour remporter des championnats du monde. Le logiciel développé au MIT était meilleur que le comité de la permanence pour prédire quels jeunes chercheurs produiraient la recherche la plus réussie. Beamery utilise l'intelligence artificielle. Elle est utilisée par les entreprises pour éviter les demandes d'emploi et, au contraire, développer des relations avec les personnes qu'une entreprise pourrait souhaiter recruter maintenant ou à l'avenir. Les robots sont déjà utilisés pour interviewer les candidats. (Cela pourrait-il signifier que les futures décisions d'embauche et de promotion seront plus précises (et moins sujettes à des accusations de racisme et de sexisme si elles sont faites au moins en partie par ordinateur?) La Harvard Business Review rapporte que Fidelity et Vanguard travaillent non seulement sur l'automatisation BlackRock, la plus grande société de fonds au monde, a remplacé sept de ses 53 analystes par une sélection d'actions par AI.

Qu'en est-il du journalisme? En plus des nombreux emplois journalistiques qui ont été perdus pour les armées de personnes désireuses d'écrire gratuitement, des logiciels tels que Quill peuvent remplacer certains journalistes humains. Il recueille des données, les analyse et écrit une histoire en quelques secondes, et les articles sont plus complets et moins biaisés que ceux d'un journaliste humain. L'Associated Press utilise déjà la génération d'ordinateurs pour les gains des entreprises et les articles de baseball des ligues mineures.

Et les enseignants? Peut-être, aussi immersives, interactives, personnalisées, mignonnes, les «enseignants» basés sur l'intelligence artificielle, certains étudiants, en particulier les enfants, voudront qu'un enseignant en direct accompagne un humanoïde SuperTeacher. Mais les enseignants automatisés peuvent produire, à moindre coût, de meilleurs résultats que ceux obtenus par les enseignants du pays, notoirement connus pour leurs variations de qualité. (Pensez, par exemple, aux professeurs et professeurs que vous avez eu pour les mathématiques.) Bien sûr, l'automatisation, sous la forme de cours en ligne, remplace déjà de nombreux enseignants et formateurs en direct. Par exemple, GE utilise des cours en ligne pour former des centaines de milliers d'employés.

Mais qu'en est-il des arts? Il y a déjà de la musique classique générée par ordinateur. Il y a l'intelligence artificielle qui peut reproduire le style de nombreux peintres célèbres. Les artistes automatisés ont une limitation: au moins jusqu'à ce que les ordinateurs autodidactes avancent suffisamment, les ordinateurs ne pourront reproduire que les programmes programmés par des programmeurs humains. Des emplois créatifs resteront donc pour ces oiseaux rares qui peuvent créer un avant-garde qui n'est pas seulement différent mais supérieur ou du moins plus populaire auprès des clients que ne le sont les créations informatiques. Hélas, même cela est à risque. Par exemple, Watson a passé en revue des milliers de chansons pour identifier les sons que les gens aiment le plus et a passé en revue des milliers de publications et de sites Web importants pour identifier les thèmes qui motivent les gens.

Mais qu'en est-il de la romance? Est-ce la prémisse du film, Her , en permanence science-fiction, dans lequel une personne préfère un amoureux informatisé, non seulement parce qu'il "est grand au lit, mais est un meilleur auditeur et toujours désireux de s'il vous plaît. Lors d'une conférence de l'université de Londres sur les robots sexuels, beaucoup de gens ont déjà dit qu'ils préféraient le sexe avec un humanoïde. L'état actuel des choses est Harmony, mais le domaine est naissant, il est donc possible que dans une décennie, votre amoureux des rêves ne sera pas la chair et le sang. Certes, les amateurs de robotique sont vantés pour les personnes ayant de la difficulté à trouver un partenaire, les personnes handicapées et les patients en thérapie sexuelle. En outre, les robots peuvent être un remède à l'hypothèse binaire – que nous soyons homme ou femme, homosexuels ou hétérosexuels – Les robots peuvent être pansexuels et parler dans n'importe quelle langue et ressembler à la façon dont vous l'aimez, elle ou quoi que ce soit dans entre. Existe-t-il un moyen de simuler un lien plus émotionnel et non sexuel? Découvrez le Gatebox holographique maintenant vendu au Japon.

Les emplois restants

Dans un tel monde, comment un humain peut-il justifier de demander à être payé pour travailler?

Dans une chronique de The Guardian, Stephen Hawking écrivait: «… l'intelligence artificielle est susceptible de prolonger la destruction de cet emploi dans les classes moyennes, avec seulement les rôles les plus attentionnés, créatifs ou de supervision qui restent.

Plus précisément, quels types d'emplois resteront pour les humains?

Bien, certainement, nous aurons besoin de personnes brillantes pour développer la technologie, plus quelques types de mains pour les maintenir. Parmi les plus demandés, il y aura des programmeurs en apprentissage profond qui intègrent la sécurité des données d'intelligence artificielle.

Il y aura des emplois pour les connecteurs: les gens ont l'instinct de comprendre ce qui n'est pas dit et de persuader, motiver et négocier. Donc, le marché du travail devrait rester bon pour les développeurs d'affaires talentueux, les gestionnaires et les vendeurs d'articles complexes, des robots industriels aux collectes de fonds de dons majeurs. Un mot sur le dernier. L'élément vital des organismes sans but lucratif est l'argent. Et sans surprise, parmi les emplois à but non lucratif les mieux rémunérés, il y a des spécialistes du développement, des gens qui se spécialisent dans l'extraction d'un maximum de dollars auprès de particuliers et d'entreprises fortunés.

Administrateur de l'enseignement supérieur. Alors que l'éducation sur campus va probablement rétrécir en faveur des prochaines générations de cours en ligne, les campus peuvent exister depuis une ou deux décennies, surtout pour les étudiants de premier cycle, dont les parents perçoivent le collège comme une maison de transition digne de l'âge adulte. . Les emplois sur les campus offrent un environnement stimulant et une année de travail relativement courte. Vous n'avez pas de doctorat? Cela n'est souvent pas nécessaire, par exemple, dans les affaires étudiantes: orientation, logement et activités parascolaires.

Comme nous l'avons mentionné, nous aurons probablement toujours besoin de juges humains pour faire appel ou valider des décisions informatiques aberrantes. De plus, les évaluateurs de programmes devraient être en mesure de trouver du travail. Que ce soit dans le secteur privé ou public, la plupart des programmes innovants nécessitent une évaluation. Nous aurons toujours besoin de juges, bien que peut-être moins. Par exemple, il existe déjà un logiciel qui évalue le risque de récidive d'un défendeur. Ce n'est pas encore assez valide mais il laisse présager ce qui va arriver.

Nous aurons besoin d'entrepreneurs pour créer de petites entreprises simples afin de répondre aux besoins locaux qui ne peuvent pas être satisfaits par l'ordinateur, par exemple, les artisans, les tuteurs et les chefs personnels.

Nous aurons besoin de quelques auteurs de fiction, principalement pour les environnements interactifs immersifs que la plupart des appartements auront: les quatre murs, le sol et le plafond peuvent être des écrans. Cela dit, il existe déjà un logiciel d'IA, Angelina, qui développe automatiquement des jeux vidéo. Ils sont rudimentaires … pour le moment.

Nous aurons besoin d'athlètes et d'artistes superstars. Beaucoup de gens ont soif d'idoles, et les sluggers générés par ordinateur, les chansons, ou les caractères animés peuvent tout à fait le couper. Comme aujourd'hui, la plupart des gens vont faire des activités créatives et sportives pour l'amour mais, hélas, pas pour l'argent.

La Chine utilise déjà des robots pour les soins aux enfants et aux personnes âgées, et aux États-Unis, Mabu est actuellement testé sur des patients humains, peut lire les expressions faciales des patients, rappeler des médicaments et informer le médecin de l'anomalie. Néanmoins, nous aurons besoin de gardiens: des compagnons, des aides-soignants à la maison, même des gardiens de chiens, pour fournir une chaleur que même un robot infiniment patient ne peut pas fournir.

Nous aurons probablement besoin de leaders spirituels. La fréquentation traditionnelle des églises est en baisse, peut-être de façon permanente, car moins de gens croient en un Dieu. Mais le besoin de communauté et de sens au-delà du quotidien devrait entraîner un besoin continu de leaders spirituels.

Et oui, nous aurons besoin de conseillers et de psychothérapeutes. Alors que la thérapie basée sur l'intelligence artificielle est en cours de développement, le niveau de nuance de l'excellent conseiller sera probablement réfractaire à l'informatisation. Choisissez une niche susceptible de rester en demande, par exemple, la datation, la parentalité, la ménopause ou la gestion de la colère. Ou choisissez un créneau susceptible d'éclore: counselling relationnel interracial, counselling transgenre, counselling aux immigrants.

Et nous aurons besoin ou au moins d'avoir des politiciens. Mais étant donné que notre démocratie n'a pas réussi à choisir des politiciens compétents et éthiques, dans 20 ou 30 ans, est-il absurde de penser qu'un candidat humanoïde artificiel dirigé par le renseignement pourrait se présenter aux élections? Pouvez-vous imaginer un candidat humain qui a été édité par des gènes pour une intelligence et une éthique élevées? Je peux presque le voir maintenant: R2-D3 contre Chelsea Clinton.

Plus généralement, il peut être plus sûr de choisir une carrière dans l'un de ces domaines:

Emploi du gouvernement. Le gouvernement a les poches les plus profondes et est relativement détaché de son argent parce qu'il peut augmenter et augmenter les impôts ou contracter davantage de dettes. Par exemple, la dette fédérale a doublé au cours des huit dernières années pour atteindre 20 billions de dollars. Il n'est donc pas surprenant que la rémunération soit bonne pour les employés du gouvernement. Ce qui peut surprendre, c'est qu'une étude du Bureau du budget du Congrès qui vient de paraître révèle que, pour le même travail, les employés fédéraux sont maintenant mieux payés que leurs homologues du secteur privé. Et la sécurité d'emploi du travail gouvernemental est nonpareil. De plus, pour des raisons politiques, le gouvernement est moins susceptible de convertir autant d'emplois à temps partiel / temp, à des emplois offshore ou côtiers à des États à faible coût. Bien sûr, le gouvernement n'est pas seulement fédéral. Il y a les gouvernements des États, des comtés et des villes, ainsi qu'une panoplie d'autres entités de planification et de surveillance. Par exemple, dans ma localité, il y a le district de gestion des transports de la région de Bay, le district de gestion de la qualité Bay Air et le district des parcs d'East Bay, chacun ayant son propre régiment d'employés.

Emplois technologiques. Selon l'analyse de la littérature citée ci-dessus, l'avenir est axé sur la technologie. Une grande partie de la programmation informatique de base sera effectuée dans les pays à bas coûts: Tout travail dans lequel le produit peut être envoyé sur Internet est à risque. Le meilleur atout de l' emploi technologique rémunéré à long terme aux États-Unis sera pour les personnes ayant des connaissances techniques plus une expertise en gestion, en affaires et / ou dans le domaine. Par exemple, le programmeur SQL capable de mener avec succès une équipe distante d'experts en approvisionnement en eau, y compris la compréhension des besoins de l'entreprise devrait continuer à avoir d'excellentes perspectives d'emploi.

En outre, les programmeurs d'apprentissage en profondeur, les spécialistes de la sécurité des données, et en particulier les personnes ayant une expertise dans les deux, devraient continuer à trouver des opportunités d'emploi abondantes.

Les fournisseurs de soins de santé directs. Parce que les États-Unis tendent à «couvrir» tout le monde, les pressions exercées sur le contrôle des coûts créent une forte demande pour les fournisseurs intermédiaires: infirmiers praticiens et assistants médicaux plutôt que médecins, travailleurs sociaux cliniques plutôt que psychothérapeutes, assistants en physiothérapie plutôt que physiothérapeutes, infirmiers. anesthésistes plutôt que des anesthésiologistes.

Travail indépendant ultra-simple. Les entreprises complexes ou à forte intensité de capital souffrent de trop de façons d'échouer et la concurrence est féroce dans ces espaces. Les entreprises les plus susceptibles de réussir sont simples, de statut inférieur et coûtent peu pour démarrer et fonctionner. Quelques exemples:

• Tutorat, que ce soit pour les enfants ou les adultes, par exemple, dans la technologie.
• Coaching de santé ou de fitness.
• Défense médicale. Par exemple, aider les patients atteints de cancer à négocier toutes les complexités.
• Conception de cols bleus et mise en œuvre: menuiserie, CVC, plomberie, réparation automobile mobile. (Commercial et résidentiel.)
• Articles à la mode vendus près des terminaux de transport en commun. Un exemple est la vente de tee-shirts et de chapeaux des équipes de sports locaux chauds à partir d'une charrette ou même debout avec une grande pile de casquettes sur la tête du vendeur près d'un parking du stade le jour du match.

Même dans un monde difficile, ces domaines de carrière devraient rester solides.

Solutions sociétales

Il semble clair qu'il n'y aura pas assez d'emplois stables décents à payer, nous devrons donc encourager les masses à employer des personnes, par exemple, comme assistants personnels, masseuse, manucure, nounou, femme de chambre et chef cuisinier. J'appelle ça l' armée d'assistance . Nous pourrions aussi avoir besoin d'une éducation à vie subventionnée par les contribuables pour permettre aux gens de suivre le rythme accéléré du changement.

Ceux-ci peuvent être inadéquats, alors nous pourrions aussi avoir besoin d'un revenu de base garanti payé fortement par des sociétés prospères et des individus fortunés, bien que même s'ils étaient taxés à des taux confiscatoires, cela ne serait probablement pas suffisant pour fournir des milliards de personnes. niveau de vie tolérable, y compris le logement, la nourriture, le transport, l'éducation et les soins de santé. Le principal espoir de la société est peut-être que les économies réalisées grâce aux technologies réduiront suffisamment le coût de la vie. Certes, la plupart des gens devront apprendre à vivre un style de vie moins matérialiste et tirer leur plaisir principalement d'être productifs, créatifs et relationnels.

Dans la sphère personnelle, pour que nous rivalisions avec les robots même à court terme, nous pourrions tous avoir à faire face à notre jeu – des têtes brûlées, des pleurnichards, etc. méfiez-vous. Ce n'est donc pas un mauvais moment pour nous de commencer à travailler sur nous-mêmes alors que nous en avons encore l'occasion.

Une vision optimiste

Un scénario optimiste est que la perte d'emploi ne sera pas aussi grande que ce qui est suggéré ci-dessus. En effet, une étude de l'Organisation de coopération et de développement économiques prévoit seulement une perte d'emplois de 9% au cours des deux prochaines décennies. Un argument en faveur d'une perte d'emploi modeste est qu'il est beaucoup plus facile de prévoir les emplois qui seront perdus que les emplois qui n'ont pas encore été inventés. Par exemple, personne n'a prédit que Facebook en 2017 embaucher des milliers de moniteurs humains pour extirper "contenu répréhensible?"

Une autre raison d'être optimiste est transmise par Ted Autor du MIT. Il croit que de nombreuses pertes d'emplois en créeront de nouvelles. Par exemple, les guichets automatiques rendent moins coûteux l'ouverture de nouvelles succursales, chacune nécessitant des personnes. Les feuilles de calcul ont engendré le besoin d'analystes.

Poursuivre le scénario optimiste, même si la perte d'emplois est importante, pourrait être plus que compensée par l'automatisation qui réduit tellement le coût de la vie que même si nous gagnons peu, nous ferons bien et aurons beaucoup de temps libre pour démarrer.

À plus long terme, il est même possible que nous puissions accomplir davantage de ce que nous voulons en utilisant la thérapie génique ou une puce intégrée dans notre cerveau. La recherche pour que cela se fasse est déjà financée par le gouvernement fédéral.

Visions pessimistes

Projetons quelques décennies à partir de maintenant. Si vous pensez que c'est trop loin dans l'avenir, n'oubliez pas que les écologistes nous exhortent à agir maintenant pour éviter une éventuelle catastrophe qui, si elle devait se produire, est au moins un demi-siècle plus loin.

Un scénario pessimiste est qu'il n'y aura pas assez d'emplois bien rémunérés ni d'argent d'entreprises prospères pour fournir à tout le monde des logements, de la nourriture, des transports et des soins de santé de base. Cela entraînerait une augmentation considérable du crime et des troubles civils.

Et voici un scénario prédit par une minorité de scientifiques crédibles, notamment Ray Kurzweil. Ils croient que dans quelques décennies, nous atteindrons The Singularity, le point où les ordinateurs seront aussi intelligents que les gens. Dès lors, grâce à l'apprentissage en profondeur (les ordinateurs s'améliorent en fonction des performances passées), l'avantage des ordinateurs sur les humains va grandir et grandir.

Certains, comme le précité Stephen Hawking, Bill Gates et Elon Musk, craignent qu'un tel ordinateur puisse calculer qu'il devrait prendre le contrôle d'une partie ou même du monde entier. Alors est-ce au-delà du fait que les ordinateurs hyperintelligents et superpuissants conviendront avec les environnementalistes que les humains détruisent la planète et que les ordinateurs coupent l'énergie électrique au monde, ou même insufflent à notre approvisionnement en eau un contrôle permanent des naissances ou même un poison mortel. tuer une grande partie du monde à l'exception des régions qui sont surreprésentées par des gens respectueux de l'environnement, très intelligents et très éthiques? Ou les ordinateurs pourraient-ils décider que le monde serait meilleur sans les gens?

Et si cela s'avère être le résultat de l'évolution du monde, alors pourquoi cela se produirait-il seulement sur Terre? Après tout, l'univers est infini, ce qui rendrait hautement improbable que la Terre soit la seule planète qui a évolué de cette façon. Cela signifierait que l'univers contient de nombreuses planètes exécutées par des ordinateurs. Serait-il même possible que les ordinateurs d'une autre planète soient responsables de la création de la Terre et donc capables de la détruire?

Quatre scénarios

L'éventail des scénarios semble circonscrit par ceux-ci. Selon vous, quelle est la probabilité de chacun d'entre eux?

• Continuer sur la voie actuelle: Le monde continue de progresser lentement, par exemple, les taux de natalité diminuent dans les pays en développement, ralentissent le réchauffement de la planète, augmentent l'éducation et les soins de santé. Ces aspects positifs seraient atténués par la baisse des emplois, une plus grande concentration de la richesse.
• Le socialisme mondial. Les points positifs seront que tout le monde a un peu de travail, des soins de santé de base, etc. Les points négatifs sont qu'en limitant les heures de travail, les plus performants auront moins d'heures, les moins performants plus. Cela entraînera une baisse de la qualité de tout, des produits aux soins de santé. En outre, sous le socialisme, il n'y a pas d'incitation à faire plus que la qualité et la quantité minimales de travail. Cela laisse présager des pénuries de style soviétique et de longues files d'attente pour acheter des basiques de qualité médiocre.
• La réduction massive de la population, par exemple, par une guerre nucléaire, une pandémie, ou, par Clive Cussler, un biovirus hautement transmissible simultanément mis dans l'approvisionnement en eau d'une demi-douzaine de navires de croisière?
• Un monde dirigé par des machines et le faible pourcentage de personnes qu'ils jugent digne.

Voici un débat entre un optimiste et un pessimiste sur l'avenir du monde.

La vérité pourrait bien être quelque chose que nous ne pouvons même pas imaginer. Après tout, celui qui vit près de la boule de cristal mange habituellement du verre brisé.

J'ai lu une version moins complète de cet essai sur YouTube.

NOTE: Le 12 septembre 2017, le Dr Nemko donnera une conférence publique à l'Université de Californie à Berkeley sur un sujet connexe. L'avenir du travail: Implications pour les individus et la société. L'Université parraine cet événement, donc c'est gratuit pour tous.

Le Best of Marty Nemko est maintenant dans sa 2ème édition. Vous pouvez joindre l'entraîneur de carrière Marty Nemko à [email protected].