Dans la dernière édition de Goal Posts, nous avons discuté de la décision des Vikings du Minnesota de renoncer à Randy Moss après une conduite qu'ils jugeaient préjudiciable à l'équipe. J'ai mis en évidence le comportement continuel de Moss dans le comportement diviseur et perturbateur comme la principale raison pour laquelle il avait été échangé ou libéré par les Vikings du Minnesota, les Oakland Raiders, les Patriots de la Nouvelle-Angleterre et ensuite par les Vikings du Minnesota.
Tout simplement, Randy Moss a continué à démontrer les mêmes mauvais comportements treize ans dans sa carrière dans la NFL qu'il a montré en tant que recrue. Quand j'ai commenté son incapacité ou sa réticence à changer, de nombreux lecteurs ont fait exception. J'ai été surpris par ce soutien indéfectible de Moss comme le dit le vieil adage: «Si rien ne change, rien ne change.» Avec Moss, rien n'a changé.
Bien que les gens soient capables de changement, cela se produit moins souvent que la plupart d'entre nous aimeraient le croire. Combien d'entre nous ont entendu un ami, ou nous-mêmes, commenter les changements que nous allons apporter dans nos vies: faire plus d'exercice, arrêter de fumer, être plus positif, travailler plus fort, être plus extraverti, dormir plus longtemps, et ainsi de suite ?
Je ne suis pas tout à fait certain pourquoi Randy Moss a une clientèle si fidèle (un spectacle sportif dans les villes jumelles se réfère à ces gens comme Moss-Aholics, parce qu'ils semblent vouloir ignorer toutes ses transgressions tant qu'il attrape les atterrissages dimanche) . Depuis son départ du Minnesota et son arrivée au Tennessee, Moss a accumulé quatre attrapés décevants pour 49 verges en trois matchs. Les Titans ont perdu les trois matchs.
Ce que je crois que Moss n'a pas, c'est la conscience psychologique de ses déficiences. Nous avons tous des défauts, et nous avons tous des angles morts autour de nos défauts. Parfois, ces angles morts sont intentionnels et d'autres fois ils ne sont pas intentionnels. En sondant les gens qui réussissent vraiment dans le monde, ils ont tendance à être ouverts, honnêtes et vulnérables face à leurs faiblesses, et ils saisissent aussi l'occasion de travailler dans ces domaines.
À la suite de l'exode de Randy, l'entraîneur Brad Childress a été renvoyé (Childress aurait libéré Moss sans d'abord en aviser le propriétaire). Childress a été un entraîneur prospère au Minnesota à la fois sur la base de son record général, et sur l'amélioration de son équipe au cours de ces quatre premières années, allant 6-10, 8-8, 10-6, puis 12-4 en 2009. L'année dernière , les Vikings étaient à un jeu d'aller au Super Bowl. Telle est la nouveauté dans le monde du sport «Qu'avez-vous fait dernièrement pour moi?», Où un entraîneur peut passer de la seconde à la tête d'une franchise à sa première apparition au Super Bowl en 33 ans.
Ce qui m'a toujours étonné ces trois dernières années, ce sont les sentiments négatifs que les fans ont exprimés à propos de Brad Childress, même lorsque les Vikings du Minnesota étaient en train de gagner. Childress est un entraîneur de football à vie, et par la plupart des comptes un homme intelligent. À l'université, Childress s'est spécialisé en psychologie, ses entrevues ont montré un niveau de réflexion rarement vu par les entraîneurs, et il est apparu fondé sur des principes et fidèle dans ses croyances sur la façon de jouer au football. Alors pourquoi les fans continueraient-ils à se moquer de Childress même s'ils gagnaient? Qu'est-ce qui a choqué les fans à propos de Childress? Les fans attribuaient des victoires aux joueurs et des pertes à Childress.
De la même manière que Randy Moss avait des points aveugles sur ses actions individualistes, je crois que Childress avait des points aveugles sur l'importance de se connecter avec ses joueurs, les médias et les fans. En cette époque de couverture médiatique omniprésente et de forums de discussion sur Internet qui offrent aux fans une voix plus forte que jamais, Childress a semblé ne pas vouloir travailler avec les joueurs. Il y avait le temps qu'il a coupé un récepteur large (Marcus Robinson) à Noël, une fois il a infligé une amende à un autre récepteur large (Troy Williamson) pour la pratique manquant en raison de sa présence à l'enterrement d'un parent. Childress a également défendu son offense même quand cela ne fonctionnait pas bien. Enfin, sa personnalité n'était pas la personnalité grégaire recherchée par les médias et les fans. Ces actions, et d'autres, semblaient mener à la désillusion parmi les joueurs et les fans des Vikings. Au milieu de cette saison, les joueurs faisaient des déclarations anonymes dans les médias qui ont clairement montré leur manque de confiance dans Coach Childress et les fans scandaient "Fire Childress".
Il y a moins d'un mois, les fans des Vikings étaient énergisés par la signature de Moss par Childress. Moss est l'un des receveurs les plus talentueux de l'histoire de la NFL. Childress a eu un bilan supérieur à la moyenne en tant qu'entraîneur-chef. Les deux Moss et Childress ont eu des angles morts importants qui ont mené à une sortie désordonnée du Minnesota. Leurs points aveugles semblaient centrer sur leur désir ou leur volonté de communiquer avec leurs entraîneurs / coéquipiers / joueurs. Chacun d'eux pourrait dire qu'ils ne se soucient pas de ce que les autres pensent d'eux. Cependant, à une époque où la perception est la réalité, et ces perceptions peuvent être alimentées par les potins sur Internet, plus que jamais l'image que l'on cultive publiquement compte.
Que pouvons-nous apprendre de Moss and Childress? Chacun d'entre nous a des angles morts dans nos vies. Comment pouvons-nous devenir plus attentifs à ces angles morts afin que nous puissions changer pour le mieux? Ces questions feront l'objet de la prochaine édition de Goal Posts.
