Pourquoi la diversité est-elle devenue un mauvais mot?

Les avantages de la diversité pour tous sont négligés.

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La « diversité » est l’un des sept mots que l’administration Trump a interdit aux Centres de contrôle des maladies (CDC). Mais l’administration Trump n’est pas le seul groupe qui soit mal à l’aise avec la diversité. Certaines universités et entreprises ont remplacé le terme diversité par des termes tels que “inclusion” et “équité”. Certaines personnes sont plus à l’aise avec ces termes.

La diversité est définie comme les différences entre les groupes . Par exemple, les Américains d’origine asiatique sont peut-être différents des Américains blancs en raison des langues qu’ils parlent, de la priorité qu’ils accordent à leur famille et de l’importance de l’asiatique. La diversité est également une différence au sein d’un groupe . Tous les Américains d’origine asiatique ne parlent pas la même langue asiatique, ne donnent pas la priorité à leur famille ou considèrent que le fait d’être asiatique est important.

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Pourquoi les gens résistent- ils à la diversité? Il y a trois raisons principales:

• Daltonisme. Certaines personnes croient que les différences ne sont pas importantes. Voir les différences peut être interprété comme mauvais ou même raciste. Mais le daltonisme est associé à une augmentation des préjugés raciaux, de la colère raciale et de la peur raciale.
• Inertie culturelle. Certaines personnes ne veulent pas que leur culture change. Lorsque les groupes majoritaires ne veulent pas changer, ils s’attendent à ce que les groupes minoritaires s’adaptent à leur culture. De cette façon, le groupe majoritaire n’a pas à changer.
• Gain de somme nul. Certaines personnes croient qu’elles vont perdre quelque chose si elles incluent des personnes différentes. Faire une place à quelqu’un d’autre est considéré comme une place prise par une autre personne. La diversité est perçue comme un préjudice pour les personnes au pouvoir.

Les critiques de la diversité soutiennent que cela ne profite qu’aux groupes minoritaires. Mais la recherche indique que la diversité profite à tout le monde . Les groupes qui ne sont pas diversifiés risquent d’être étroits d’esprit et de négliger des informations importantes. Avoir une variété de perspectives aide à développer de nouvelles idées.

On a constaté que la diversité améliore l’exactitude des déclarations du jury et des déclarations du marché. Cela conduit également à des discussions politiques plus approfondies. Les salaires sont plus élevés dans les communautés des États-Unis où les immigrants sont plus nombreux. La diversité exploite les ressources de tous les citoyens d’une société.

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La diversité n’est pas un mauvais mot. Cela peut créer du bien pour tout le monde.

Les références

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