Raccourcis vers la compétence

Source: Brian Kerrigan, CC 3.0

Beaucoup de gens sont retournés à l'école en essayant de stimuler leur carrière.

Hélas, en regardant en arrière, beaucoup d'entre eux pensent que c'était une mauvaise utilisation de leur argent et de leur temps. Bien sûr, ce diplôme ou certificat a donné un coup de pouce de carrière mais souvent pas assez. Et beaucoup ont obtenu leur diplôme avec un cas de syndrome de l'imposteur pire qu'avant leur retour à l'école: "Maintenant, je suis censé en savoir beaucoup mais je me sens encore très mal à l'aise."

Ce n'est pas surprenant parce que la plupart des cours universitaires sont enseignés par des docteurs théoriques et orientés vers la recherche, pas les meilleurs pour offrir une formation professionnelle pratique.

Il existe rarement une solution qui soit plus rapide, meilleure et moins chère. Mais dans le cas de la préparation de carrière, il y a souvent: Remplacer l'État U, et encore moins l'U privé, avec ce que je vous appelle : une combinaison d'articles, d'écrémage, de vidéos, de webinaires, de bootcamps, de groupes de discussion en ligne, cours de courte durée en ligne et en personne, et tutorat, peut-être guidés par un mentor.

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Bien sûr, la première objection est la suivante: «Mais les employeurs aiment voir le bout de papier, voire même l'exiger.» Il est vrai que l'ajout d'une section à votre lettre de demande d'emploi peut souvent indiquer clairement que vous êtes au moins aussi digne de considération comme quelqu'un avec ce diplôme:

Vous pourriez être tenté de lancer ma demande parce que je n'ai pas le diplôme requis. Mais beaucoup de gens disent que le diplôme n'était pas très pratique, et encore moins qu'il valait le temps et l'argent. J'ai donc décidé d'être autonome et d'élaborer un diplôme d'apprentissage qui ferait probablement de moi un meilleur employé. S'il vous plaît voir la liste ci-jointe des articles, livres, vidéos, webinaires, bootcamps, groupes de discussion en ligne, tutorat, cours en ligne et en personne.

J'ai choisi de souligner la substance sur la forme, mais maintenant nous arrivons au moment de la vérité: M'interviewerez-vous?

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Si vous étiez un employeur en train de lire cela, pourriez-vous interviewer ce candidat même s'il n'avait pas le diplôme «requis»?

Cet article offre un conseil ou deux sur la façon de tirer le meilleur parti de chacune des méthodes d'apprentissage qui peuvent comprendre une éducation You U.

Articles L'article est probablement la méthode d'apprentissage la plus efficace et la moins appréciée. Un article représente la sagesse distillée d'un expert. Instantanément, une recherche Google affiche généralement les articles les plus lus et liés à et / ou en cours sur pratiquement n'importe quel sujet. Et il est disponible pour vous gratuitement et ne prend que quelques minutes à lire.

En lisant des articles, en effet dans tous les apprentissages, postez les pépites d'apprentissage important que vous ne connaissiez pas déjà dans un fichier Microsoft Word que vous nommerez "Nuggets". Non seulement cela vous aidera à retenir les apprentissages clés, mais vous pourrez également inclure ce nugget dossier ou un livre blanc basé sur elle, avec vos applications d'emploi comme un échantillon de l'apprentissage que vous avez fait.

Livres. Beaucoup de livres ne valent pas la peine d'être lus en couverture. En effet, souvent ce que je fais est, visitez Amazon et recherchez sur le sujet qui m'intéresse. Quand j'en trouve un, je lis les critiques, qui contiennent souvent les principaux points clés du livre. Si cela me laisse plus envie de ce livre, je le commanderai. Habituellement cependant, après avoir glané les points principaux du livre, je décide que mon temps d'étude serait mieux passé ailleurs.

Vidéos: YouTube et Vimeo ont des millions de vidéos disponibles gratuitement, instantanément. Et l'onglet Vidéo de Google, vous permet de trouver ce que vous voulez instantanément.

Souvent, une vidéo atteint rapidement un point de rendements décroissants: une vidéo de 15 et encore moins de 30 minutes est susceptible de fournir moins de valeur par minute qu'une version de trois minutes. Pourquoi? Parce que si le créateur de la vidéo reste court, il se sent obligé d'inclure seulement le matériel le plus important.

Cours courts. Les webinaires courts et les mini-cours en ligne sont un moyen pratique d'obtenir une formation concentrée. Une source est votre association professionnelle. Par exemple, voici un lien vers les prochains webcasts de la Society for Human Resource Management.

Une autre source est Udemy.com, qui propose plus de 25 000 cours courts, généralement riches en vidéo, de qualité et soumis à un examen critique, dans un large éventail de sujets pratiques, le plus souvent à un prix de 10 à 50 dollars. Plus de 6 000 000 d'étudiants ont déjà suivi des cours Udemy et il n'existe que depuis 2011.

Bien sûr, il y a des cours de courte durée en personne. Ils sont parfois appelés un bootcamp: un concentré intensif souvent enseigné par une équipe de praticiens experts. Il y a par exemple des camps d'entraînement sur l'entrepreneuriat, le coaching de carrière et le codage informatique. Ce dernier prend plus de quelques jours. Les mois sont plus comme ça.

De nombreuses universités ont une branche pratique appelée Extension, par exemple, Université de Californie, Berkeley Extension. Ils offrent de nombreux cours de courte durée et des programmes de certificat axés sur la pratique.

Groupes de discussion Lisez les discussions sur les groupes / forums de discussion en ligne et vous apprendrez les réflexions actuelles sur les questions clés dans votre domaine. Lorsque vous êtes à l'aise, offrez des commentaires et posez des questions.

Vous trouverez probablement un groupe de discussion ciblé en visitant le site Web de votre association professionnelle, LinkedInGroups ou YahooGroups. Préférer en personne? Essayez meetup.org ou le chapitre local de votre association professionnelle.

Tutorat. Cela peut être plus efficace qu'un cours: vous apprenez ce que vous voulez, à votre propre rythme, et obtenez autant de feedback personnalisé que nécessaire.

Un modèle de tutorat qui fonctionne souvent bien est de trouver un livre sur votre sujet cible et, en le lisant, de marquer les zones que vous ne comprenez pas ou sur lesquelles vous souhaitez approfondir vos connaissances. Envoyez par courriel à votre tuteur des questions nécessitant une réponse courte. Économisez des questions nécessitant une réponse plus longue ou une discussion pour une session de tutorat que vous auriez par téléphone, en personne ou par vidéo Skype.

La mouche dans la pommade. Tout cela fonctionne souvent très bien … si vous êtes un auto-démarreur. Mais beaucoup de gens ont besoin de plus de structure: Rendez-vous lundi, mercredi et vendredi à 9 h, lisez les pages 257-307 et répondez aux questions à la fin du chapitre d'ici lundi. L'examen final, qui compte pour 40% de votre note est le 18 mai. Ou ils peuvent avoir besoin du soutien de leurs camarades de classe et / ou sont plus susceptibles de faire le travail parce qu'ils paient beaucoup de frais de scolarité.

La bonne nouvelle. Il vous en coûte peu pour vous essayer U. Si cela ne fonctionne pas, vous pouvez toujours vous inscrire dans un établissement d'enseignement supérieur. Malgré les efforts des collèges pour paraître sélectifs, la plupart sont vraiment proches de l'admission ouverte.

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia.