Répondre aux annonces ciblées

Source: Geralt, Pixabay, CCO, Domaine Public

Les demandeurs d'emploi sont invités à s'appuyer davantage sur le réseautage que sur la réponse aux annonces de recherche. Et c'est compréhensible. Une étude largement citée rapporte que 85% des emplois sont obtenus grâce au réseautage.

Dernièrement, cependant, un pourcentage croissant de mes clients décrochent des emplois en répondant à des annonces, à condition qu'ils utilisent les meilleures pratiques.

Donc, surtout si le réseautage n'a pas bien fonctionné pour vous dans le passé, il peut être utile de consacrer plus de votre effort de recherche d'emploi pour répondre aux annonces que vous ne le pensez.

Pourquoi cela vaut la peine de répondre aux annonces

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Lorsque vous travaillez en réseau, vous vous lancez dans l'espoir généralement faible que quelqu'un dans votre réseau sera disposé à vous présenter à un employeur approprié, qui finira par vous trouver un emploi que vous êtes prêt à accepter. Ou vous essayez l'autre saveur de réseautage: vous contactez les employeurs cibles qui ne font pas de publicité pour un emploi approprié dans l'espoir qu'ils créeront quelque chose pour vous ou vous donneront un avantage quand un emploi devient disponible.

Les deux méthodes ont peu de chances de fonctionner rapidement: il s'agit souvent d'un jeu de chiffres et il est nécessaire de vérifier mois après mois, car les chances que votre réseau ait un bon taux de réussite à un moment donné sont faibles. Au moment où le réseautage résulte en une offre d'emploi, vous pouvez être assez désespéré pour accepter même une position moche.

En revanche, lorsque vous répondez à une offre d'emploi, vous pouvez être relativement confiant que vous recherchez une ouverture d'emploi réelle. Oui, de temps en temps, des annonces sont placées lorsqu'un travail est câblé pour un candidat souhaité et que l'annonce est placée simplement pour répondre à une exigence légale. Ou il n'y a pas d'ouverture mais l'employeur veut voir qui est disponible. Ou il / elle n'a pas d'ouverture, mais veut des conseils gratuits en donnant aux candidats une affectation qui aborde un problème auquel l'organisation est confrontée. Mais il y a des chances, lorsque vous répondez à une offre d'emploi, qu'il y ait une ouverture. Faire un bon travail (et c'est la clé) d'appliquer pour dire 20 emplois bien adaptés (qui est également clé) et vos chances d'être embauché à travers une annonce sont bonnes, certainement assez bon pour ajouter des annonces de réponse à votre autre travail- efforts de recherche.

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Le réseautage est également désagréable pour beaucoup de gens, en particulier ceux pour qui le réseautage a donné peu dans le passé ou qui sont timides. Beaucoup de gens n'aiment pas le réseautage parce qu'ils trouvent humiliant de demander à leurs amis et collègues de les aider à décrocher un emploi. Et en contactant froidement, voire chaud, un employeur potentiel qui ne fait pas de publicité pour un emploi, il faut un moxie inhabituel pour attirer leur attention et les impressionner assez pour créer une position pour vous ou vous donner une piste intérieure sur un poste à venir. En outre, beaucoup de gens détestent se vendre eux-mêmes, surtout lorsque l'acheteur potentiel n'a pas exprimé d'intérêt.

Un autre inconvénient de trouver un emploi grâce au réseautage est que, de peur que vous ne sembliez trop dispersés, vous pouvez dire à votre réseau que vous n'êtes pas intéressé par plus de deux types d'emplois et peut-être une demi-douzaine d'employeurs. En revanche, si vous utilisez les annonces pour décrocher un emploi, les sites de recherche de mots-clés tels que Indeed, LinkedIn et Craigslist vous permettent d'en apprendre plus sur les innombrables titres d'emploi et les employeurs auxquels vous n'auriez jamais pensé.

Pourquoi répondre aux annonces peut-être plus efficace aujourd'hui qu'auparavant

Les gens sont de plus en plus occupés, en particulier les gens qui ont le pouvoir de vous embaucher ou qui sont suffisamment connectés à des employeurs dignes. Ces personnes peuvent se sentir trop occupées pour vous rencontrer, sans parler de faire suffisamment d'efforts pour vous promouvoir auprès des employeurs potentiels que vous êtes embauchés pour un travail assez bon.

En même temps, il est plus facile que jamais de trouver des annonces ciblées. Un pourcentage de plus en plus important d'emplois sont affichés sur Internet, où des millions d'offres d'emploi peuvent être facilement recherchées par mots-clés et codes-barres en utilisant seulement quelques sites: Indeed.com, LinkedIn.com et Craigslist.com, et peut-être une niche site tel que le site Web de votre association professionnelle. Il est encore plus facile de trouver des offres d'emploi bien adaptées. Vous pouvez ainsi configurer des alertes sur ces sites afin d'obtenir un e-mail ou du texte chaque fois que vous publiez une annonce répondant à vos spécifications.

Comment répondre aux annonces judicieusement et efficacement

Voici les clés pour bien répondre à une annonce:

Le plus important, appliquez uniquement pour les emplois dans lesquels vous répondez à presque toutes ou toutes les exigences énumérées. Si l'employeur voulait embaucher quelqu'un qui n'avait pas les exigences clés, il aurait embauché son cousin rebelle.

En répondant à chaque annonce, modifiez votre CV pour mettre en évidence les exigences clés de l'ouverture d'emploi. Faites-le dans le titre de votre CV, résumé, réalisations soulignées, et mots-clés.

Votre lettre de motivation doit utiliser un format qui indique clairement que vous êtes en parfaite adéquation avec le poste et que vous avez soigneusement sélectionné le poste auquel vous souhaitez postuler, que vous ne faites pas que vous éparpiller. Voici le format que je recommande habituellement à mes clients:

Cher employeur,

J'ai été ravi de voir votre annonce pour un directeur du développement organisationnel sur LinkedIn.com parce que ( Dites quelque chose de positif à propos de cet employeur ) et parce que la description de l'emploi semble être un bon ajustement:

Principal besoin d'emploi 1:

Comment je le rencontre: (Si possible, non seulement déclarer que vous répondez à l'exigence, mais fournir des preuves que vous l'avez bien fait: un résultat positif quantitatif ou qualitatif, kudo du patron, etc.)

Principal besoin d'emploi 2:

Comment je le rencontre.

Principal besoin d'emploi 3:

Comment je le rencontre.

Bien sûr, il y a plus pour moi que ce qui peut être résumé dans un tableau. Les gens disent (Insérez une de vos qualités qui semblerait importante dans ce travail.) J'espère donc que vous choisirez de m'interviewer.

En plus de mon CV, je joins (un échantillon de travail, une proposition, des références ou un livre blanc qui démontrerait les connaissances actuelles sur certains aspects du travail, par exemple, Cinq clés de l'excellence dans le développement organisationnel à but non lucratif).

Cordialement,

Jane Jobseeker

Prochaines étapes

La prochaine étape est de bien faire dans les interviews. Il est triste que l'entrevue ait autant de poids parce que c'est un mauvais prédicteur de la performance au travail. Mais c'est la réalité. Il peut être utile de lire L'entrevue d'emploi éthique, efficace et moins stressante.

La deuxième édition de The Best of Marty Nemko est maintenant disponible. Vous pouvez rejoindre Marty Nemko, entraîneur personnel et professionnel, à [email protected].