Pour tous les nouveaux parents qui pensaient qu'il était terriblement difficile de retourner au travail après seulement 12 semaines et pensé, il doit y avoir un meilleur moyen , celui-ci est pour vous.
La bonne nouvelle, c'est qu'en matière de soutien au travail pour les nouveaux parents, il existe un meilleur moyen. Mais pas aux États-Unis, juste le reste du monde.
Une récente étude réalisée par le Pew Research Center montre que lorsqu'il s'agit de «congés pris en charge par le gouvernement pour les nouveaux parents», les États-Unis se classent derniers parmi les 38 pays sondés. Les États-Unis suivent Malte, la Slovénie et de nombreux pays, y compris la Grande-Bretagne, le Japon, la Lettonie et l'Estonie, entre autres.
L'étude prend en considération «le nombre de semaines de congés protégés par le gouvernement fédéral, ainsi que la quantité de congés payés dans leur intégralité, disponibles pour les nouvelles mères dans chaque pays». Elle prend en compte à la fois le congé de maternité et le congé parental (disponible pour les nouvelles mères et les nouveaux pères).
Pour ajouter quelques chiffres au contexte, les États-Unis fournissent 0 semaine de congé payé et 12 semaines de congé protégé. (Le «congé protégé» permet essentiellement aux parents de prendre soin d'un bébé «sans crainte de perdre cet emploi».) En comparaison, à l'autre extrémité du spectre, l'Estonie accorde 108 semaines de congé payé et 180 semaines de congé protégé.
Un résumé de l'étude, rédigé par Gretchen Livingston de Pew Research, note: «La participation des femmes au marché du travail a augmenté au cours des dernières décennies, principalement en raison de l'augmentation du taux d'activité des femmes ayant de jeunes enfants. En même temps, les pères – qui sont presque tous dans la population active – assument également plus de responsabilités en matière de garde d'enfants, car la paternité a dépassé le simple fait de ramener le bacon … Malgré ces transformations, le gouvernement américain a soutenu les parents qui travaillent restent très limités, comparé à 37 autres nations. "
Limité en effet, comme un graphique accompagnant la recherche montre graphiquement. Je reconnais pleinement que le gouvernement des États-Unis n'est pas exactement, dirons-nous, plein de liquidités excédentaires ces jours-ci. Mais il semble que le niveau de soutien à un moteur de croissance économique ne soit pas très robuste … surtout si on le compare aux dépenses à Malte, en Slovénie, en Turquie, en Autriche et en République tchèque, etc.
Au cours de ma carrière, je me souviens très bien de nombreuses jeunes mères qui retournaient au travail après 12 semaines de congé de maternité. Alors que quelques-uns étaient heureux de revenir et de voir leurs amis et collègues, le plus souvent les émotions étaient brutes et les jeunes femmes étaient malheureuses, parfois même misérables, séparées d'une nouvelle vie bien plus tôt qu'elles ne l'auraient souhaité mais ne voulant pas risquer de perdre bon travail.
C'était un vieux souvenir. il était intéressant après toutes ces années d'avoir de nouvelles données pour l'accompagner.
Cet article a d'abord été publié sur Forbes.com.
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Victor est l'auteur de The Type B Manager: mener avec succès dans un monde de type A (Prentice Hall Press).
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