10 conseils pour un CV impressionnant

Reprendre l'écriture est nulle, ai-je raison? L'Internet est plein de conseils contradictoires et de modèles terribles, et en tant que coach de carrière qui me rend assez snarly. Je vois beaucoup de CV, bons et mauvais, alors je sais lesquels sont des entrevues. C'est son travail. Alors parlons de la façon dont nous pouvons obtenir notre curriculum vitae pour faire son travail afin que vous puissiez continuer à faire le vôtre.

Resume Golden Rule: Comprendre la vraie fonction d'un CV. Ce n'est pas une autobiographie. Ce n'est pas une chronologie des tâches que vous effectuez tous les jours. Et, accrochez-vous, ce n'est pas pour vous ! Zing! Pow! Mike laisse tomber! Vérifiez s'il vous plait!

Lorsque vous lisez et écrivez votre CV, il semble que ce soit tout sur vous. Duh. Mais quand un gestionnaire d'embauche lit votre CV, c'est tout à leur sujet. Ils sont chargés de trouver la bonne personne. S'ils font un mauvais choix, l'entreprise souffre et c'est sur leurs épaules. Puisqu'ils sont ceux que vous devez impressionner – pas vous – l'écrire pour eux. Faites leur travail de vous embaucher une évidence.

Transformez-vous en un gestionnaire d'embauche pour un moment. Qu'est-ce qui mettrait un CV à part de tous les autres? Que tu es ponctuel? Vous avez de bonnes compétences en communication? Vous maîtrisez Microsoft Word? Tu aimes les chiens? ON S'EN FOUT! [Je suis en train de verrouiller avec vous, pas avec vous.] Maintenant que nous avons supprimé les peluches, nous avons plus d'espace sur la page pour les impressionner avec votre éclat.

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Side Note: Si j'ai l'impression d'être trop dur, faisons une chose: j'ai fait toutes les erreurs. Tout comme vous, je déteste réorganiser mon CV. Mais nous allons passer à travers cela.

D'accord, alors qu'est-ce que le patron veut vraiment voir sur votre CV? Elle veut voir que tu es le meilleur candidat pour résoudre ses problèmes. Elle veut aussi voir que vous êtes un humain authentique – avec qui elle doit travailler jour après jour – et non l'invention d'une machine de reprise. Ce n'est pas trop demander, n'est-ce pas? Être réel, être gentil et être compétent?

Attendez, rembobinez quelques phrases. Nous avons soufflé après la grande révélation: elle a besoin de toi pour résoudre ses problèmes . Avant d'adapter votre CV et lettre de motivation pour ce travail [Oui, vous devez adapter votre CV et lettre de motivation pour chaque travail et ne vous laissez pas vous surprendre en envoyant des modèles génériques!] Vous devez en apprendre davantage sur l'entreprise et comprendre leur problème.

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Et ils ont un problème. C'est pourquoi ils embauchent. Ce pourrait être un bon problème ou un mauvais problème et c'est à vous de le comprendre. S'ils sont une entreprise assez importante pour avoir des informations publiques, consultez leur site Web pour comprendre leur philosophie d'entreprise, connaître leur produit, leur consommateur, leur position sur le marché et comment ils apparaissent dans le cycle des nouvelles. Est-ce qu'ils embauchent parce qu'ils sont en croissance ou parce qu'ils sont agités? Grâce à votre travail de détective, pouvez-vous déterminer si vous remplissez la vacance d'un départ ou si vous entrez dans un nouveau poste? Serez-vous en train de gérer une croissance phénoménale ou de réparer un navire qui coule? Votre CV sera formulé avec ces idées à l'esprit.

Versez un autre pinot mes amis, nous commençons tout juste …

Il est temps de discuter du formatage et de l'écriture. C'est le point où je présente la liste obligatoire des 10 premiers. [Hey, si vous pouvez écrire une liste des 10 meilleurs dans cette journée et l'âge, vous êtes en or.] Gardez à l'esprit, tout morceau de conseil de CV que vous lisez, y compris le mien, est une opinion. Il n'y a pas de norme nationale. Chaque expert que vous demandez vous donnera des conseils différents, comme en témoigne le conseil n ° 1:

Astuce # 1: Pour "B" ou pas pour "B"?

Et par "B" je veux dire des balles. Dans cet excellent article de Harvard Business Review par Amy Gallo, elle donne des exemples de CV réussis qui utilisent efficacement les puces. Dans cet article tout aussi excellent Undercover Recruiter par Mark Jaffe, il ne mâces pas de mots sur son dédain pour les balles. Voici son fantastique extrait de CV sans-balles comme apparemment écrit par l'estimé C. Montgomery Burns. Je suppose que nous pourrions appeler cette version "l'option nucléaire". Regarde ce que j'ai fait là?

Voilà. Des conseils contradictoires. Et, à mon avis, ils ont tous les deux raison.

Astuce # 2: Votre CV fonctionne quand il fonctionne et que vous travaillez.

Si l'itération actuelle de votre curriculum vitae vous permet d'effectuer des projections ou des interviews, et finalement d'obtenir des emplois, alors cela fonctionne évidemment. Si vous ne recevez pas d'invitations, modifiez votre CV. Et continuez à peaufiner jusqu'à ce que cela fonctionne pour vous au point de ne plus en avoir besoin. Je vous encourage fortement à ne pas soumettre votre CV avant que quelqu'un d'autre ait eu la chance de le lire. Pratiquement tous les CV que j'examine ont une erreur grammaticale ou une balle perdue. Les gestionnaires d'embauche détestent être touché par eux.

D'un autre côté, si votre CV vous pose des questions, mais que vos entretiens ne vous permettent pas d'obtenir un emploi, lisez mon article Interviews d'embauche mais pas d'offres d'emploi? 20 Problèmes possibles.

Astuce # 3: Excusez-moi, est-ce que je sens un ton dans votre voix?

Oooh impertinent. Je suis sur le point de vous donner une stratégie de coaching de carrière majeure. C'est le genre de choses que Tony Robbins pourrait facturer un million de dollars. Sauf que je ne te ferai plus marcher sur des charbons ardents pour prouver que tu m'écoutais.

Tonalité correspondant. Vous revoilà en majuscules audacieuses: TONE MATCHING . Peut-être qu'il a besoin d'un nom plus accrocheur comme Tonesync .

Si vous ne savez pas quand vous devriez utiliser des puces ou des récits, regardez simplement l'offre d'emploi de l'entreprise et le style d'écriture qu'ils utilisent sur leur site Web. Ont-ils tendance à être succincte et bête? Ensuite, utilisez des balles! Sont-ils descriptifs et narratifs? Fais plus de ça!

Si vous êtes dans une interview et que les trois gérants sont super décontractés et bavards, mais que vous êtes tellement boutonné, votre visage devient bleu, pensez-vous que vous allez vous mettre à bout? Synchronisez avec le ton de la pièce.

Tonalité peut être utilisé dans les entretiens d'embauche, lors d'événements de réseautage, sur les premières dates, dans les situations de corruption, les négociations de prise d'otages … umm où étais-je avec cela? Ah oui, si jamais vous vous demandez si vous parlez trop, trop vite, trop fort – ou si vous écrivez trop, trop peu, trop fort – prenez simplement la température de la pièce et faites-la subtilement correspondre.

Maintenant, n'allez pas chercher vos plumes dans une volée. Vous êtes toujours vous-je ne vous demande pas de faire miroiter votre gestionnaire d'embauche. C'est un art subtil qui prend la pratique et devrait être utilisé avec parcimonie. Mais dans les situations où vous voulez faire bonne impression et que vous n'êtes pas sûr de savoir comment vous y intégrer, vous pouvez simplement prendre exemple sur votre environnement et synchroniser!

Astuce n ° 4: La taille compte.

Mauvais conseil de reprise ne va tout simplement pas mourir. Comme celui qui dit que votre résumé ne peut être qu'une page longue. Si vous postulez pour être directeur exécutif d'une organisation de plusieurs millions de dollars, je ne suis pas convaincu que l'étendue de l'expérience nécessaire pour ce poste puisse être transmise sur une seule page. Si vous craignez que la deuxième page de votre CV soit interrompue par le système de suivi des demandeurs (ATS), faites un suivi par téléphone ou par courriel quelques jours plus tard pour savoir si vous avez reçu votre demande complète. Vous devriez le faire de toute façon, sauf si la liste vous dit expressément de ne pas le faire. Si en effet il vous dit de ne pas le faire, allez-y et écrivez-nous un bon vieux tirage imprimé sur un joli papier de lin avec une note amicale et une lettre de motivation finement ciselée. Ils n'ont probablement jamais vu une telle chose!

Astuce # 5: Donc, un bout de cette ordure dans le coffre …

L'autre junk. L'autre coffre. Nous parlons de tout ce brouillon aléatoire qui a coulé dans votre CV et s'est installé au fond du coffre dans une tristesse de tristesse. D'autres compétences, Passe-temps non pertinents, et «Références sur demande» devraient être placées à la page 3. Puis graver la page 3.

Quelque chose d'assez important pour apparaître sur un CV devrait apparaître dans votre résumé d'expertise ou être saupoudré tout au long de votre expérience narrative ou des points ou tout ce que vous avez décidé d'aller quand j'ai couvert ce sujet il ya une heure. Si vous voulez partager une friandise intéressante pour qu'ils se souviennent de vous, créez un moment mémorable dans votre lettre de motivation ou enregistrez-le pour l'interview.

Astuce n ° 6: Personne n'est parfait.

Je veux que vous sachiez que vous êtes capable de faire une transition de carrière. Que ce soit dans la même industrie, mais dans un rôle différent, ou dans un domaine complètement différent, ces grands sauts sont possibles. Donc, s'il vous plaît ne vous sentez pas coincé pour toujours dans un travail / une entreprise / une industrie que vous détestez. Il faudra de la stratégie et cela prendra du temps, mais vous y arriverez.

Alors, ne vous découragez pas lorsque vous ne répondez pas à 100% des exigences d'une offre d'emploi. Si vous répondez à 65-75% des exigences et que c'est un travail que vous pensez que vous aimerez, vous devriez postuler. C'est quand vous obtenez très réfléchi et stratégique avec votre CV et lettre de motivation. C'est là que vous vous efforcez de trouver un contact au sein de l'entreprise qui peut vous aider à mettre un pied dans la porte. Peut-être même commencez-vous à combler vos lacunes en faisant du bénévolat, en suivant un cours ou une certification, en assistant à une conférence de l'industrie, etc.

Cependant, si vous ne vous souciez pas particulièrement de la position que vous avez rencontrée, vous ne répondez peut-être pas à certains de leurs besoins importants, mais vous allez simplement faire une demande et ne vous en souciez pas. Si vous entendez en arrière, pourquoi s'embêter? Cette approche et cette attitude bienveillante permettent à plus de déception et d'épuisement de se glisser dans votre processus de recherche d'emploi. Concentrez-vous sur le temps de perfectionner vos matériaux et de les façonner pour chaque travail que vous voulez vraiment appliquer.

Astuce n ° 7: Vous devriez être fier d'avoir été aussi loin.

Je parle de ta carrière, pas de cet article. Soyez fier du travail que vous faites dans votre carrière et du travail que vous mettez dans votre CV. Cette fierté apparaîtra comme écriture confiante. L'écriture confiante apparaîtra comme une interview confiante. Les entretiens confiants apparaîtront sous forme d'offres d'emploi.

Comme je l'ai déjà dit, je lis beaucoup de curriculum vitae et je peux reconnaître instantanément quand l'auteur déteste son CV ou ne se sent pas confiant quant à ses compétences et son expertise; c'est-à-dire qu'ils ont peur de porter leur propre corne. Ces CV se sentent clairsemés, froids, retenus et robotisés. Ils ne crient pas exactement, "Maintenant, c'est un gars avec qui je veux discuter autour du refroidisseur d'eau", vous savez ce que je veux dire? Donc, le but ici est confiant, pas arrogant.

Comment obtenez-vous un coup de pouce de confiance? Une façon est de compléter une auto-évaluation ou d'embaucher un entraîneur de carrière merveilleux, agréable, confiant, mais pas arrogant qui peut vous aider à mener une évaluation de carrière. Quoi qu'il en soit, vous vous asseyez avec un bout de papier et dressez la liste de vos forces, de vos compétences, de vos compétences générales, de vos valeurs, de vos intérêts, de vos réalisations et de vos félicitations. De là, vous serez prêt à écrire un CV plus confiant.

Dans le même ordre d'idées, pensez à être un collectionneur de mots et d'expressions géniaux. Gardez une liste de mots-clés liés à la carrière et les phrases de reprise que vous rencontrez qui ont un grand son pour eux. Utilisez plus de ceux et ceux qui vous font sentir mal.

Astuce # 8: Montrez vos vraies couleurs. Mais ne le faites pas non plus.

Dois-je en dire plus? Toujours. Une fois que vous avez trouvé votre formulation confiante mais pas arrogante, il est temps de les formater. Au fil des ans, j'ai vu des CV formatés avec toutes sortes de formes, de couleurs, de doodads et d'artifices. Arrête ça. Je n'ai pas encore trouvé un travail qui nécessite une telle tromperie. Si vous êtes un artiste ou un graphiste ou un développeur de doodad, l'entreprise verra votre portefeuille. Si vous êtes tout le monde, ils veulent un document simple qui ne leur fait pas saigner les yeux.

S'il vous plaît, faites-le pour le fatigué et saignant: texte noir. Sans-serif ou au moins une police de 11 points très facile à lire. Beaucoup d'espace blanc avec des marges raisonnables. Nom, adresse, email, numéro de téléphone, et peut-être l'URL de LinkedIn, sans autres manigances. Word ou PDF. Pas d'emojis. Et oubliez tous les modèles flashy sur le web. La plupart de ces choses sont de la foutaise. Il suffit d'ouvrir Word et de commencer à écrire.

Pendant que je ne fais pas: N'essaye pas l'humour. Ne pas s'auto-déprécier. Ne pas critiquer un ancien employeur. Ne pas énumérer tous les emplois depuis 1983 … être sélectif en fonction de la pertinence. N'inscrivez pas GPA sauf si vous êtes un diplômé récent et que vous avez une distinction honorable ou que c'est pertinent, comme un poste académique. Ne pas lister votre vitesse de frappe à moins que ce soit une position d'admin avec une exigence de frappe.

Astuce n ° 9: Votre CV est plein de devoir.

D'une façon ou d'une autre, nous avons tous été amenés à croire qu'un résumé devrait contenir une balle sur une balle des tâches quotidiennes que nous avons accomplies dans des emplois précédents. Si bien que nous ne parvenons pas à nous concentrer sur les compétences et l'expertise globales que nous avons développées en tant que professionnels au cours de notre carrière. Avez-vous mis en place une salle de réunion? Ou étiez-vous entièrement responsable du succès de la planification, de l'exécution et de la budgétisation d'une importante conférence annuelle avec 500 invités internationaux? N'importe qui peut mettre en place une salle de réunion, mais en raison de vos antécédents de planification d'événements réussis, le PDG vous a confié son budget et sa réputation. Vous avez résolu ses problèmes et vous avez gagné sa confiance. Votre futur employeur doit savoir cela.

Astuce n ° 10: Les enfants, c'est l'heure du show & tell!

Dans cet article, je n'ai pas expliqué comment écrire une déclaration sommaire de tueur ou fournir un verbiage pour les points d'impact. Vous rencontrerez un million d'articles sur le sujet, mais en vérité, il est très difficile de conseiller un public général sur la façon d'écrire un contenu spécifique. Cela dépend de vous et dépend du travail. Rappelez-vous juste, montrer ne le dites pas . N'écrivez pas simplement: «Je suis fiable et organisé». Le lecteur déduira cela de votre inclusion de réalisations quantifiées et de compétences avérées. Comment avez-vous résolu les problèmes de votre employeur précédent? Comment cette expérience de résolution de problèmes a-t-elle fait progresser votre carrière du point A au point B? Avec un scan de 30 secondes de votre CV, le gestionnaire d'embauche devrait obtenir cette image.

Si vous éprouvez des difficultés, consultez certains des meilleurs sites de carrière ou communiquez avec moi ou avec un autre conseiller ou entraîneur de carrière. L'année dernière, j'ai écrit un article de 10 sites Web Best Career Advice. À partir de ces sources, vous trouverez des vidéos, des articles et des extraits de CV vraiment utiles. En plus de lire les articles Undercover Recruiter et Harvard Business Review (HBR) que j'ai mentionnés plus tôt, je vous encourage fortement à suivre HBR sur Facebook – ils partagent des articles de carrière stellaires.

Reprendre la refonte? Tu as ça!

BONUS TIP: Évitez d'utiliser des modèles de CV pré-faites que vous trouverez en ligne. La meilleure option consiste à partir de zéro dans un nouveau document Word, en formatant le document vous-même pour éviter d'importer toute mise en forme cachée. Certains systèmes d'application en ligne utilisent des analyseurs de CV électroniques qui se confondent avec le formatage sophistiqué. Lorsque le téléchargement PDF est une option, utilisez-le. Et en cas de doute, gardez votre formatage simple, propre et équilibré.

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Brad Waters, MSW se spécialise dans le travail avec des chercheurs de carrière non traditionnels, des pigistes, des créatifs, des introvertis, des membres de la génération du millénaire et des personnes qui changent leur carrière. Il aide les gens à clarifier leur orientation professionnelle et à agir sur les transitions de la vie. Demandez une consultation gratuite sur BradWatersCoaching.com

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