39 Tweets pour améliorer votre vie professionnelle

Surtout dans le domaine pratique, la concision l'emporte parfois sur l'exhaustivité. Dans cet esprit, voici ce que je crois être mes tweets les plus utiles sur le travail.

Penser ou rencontrer en marchant stimule la cervelle.

Un problème peut avoir à la fois une composante rationnelle et une composante irrationnelle. Cela peut aider à essayer de les résoudre séparément.

La société ayant remplacé la lettre de refus «Non et voici pourquoi» sans réponse est grossière, décourage le récipiendaire potentiel et prive la société de la rétroaction.

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Parler trop est un tueur de carrière. Gardez les énoncés à moins de 45 secondes et en dialogue, parlez un peu moins de la moitié du temps.

Un désir de «redonner» ne signifie pas nécessairement aider les plus démunis. Cela pourrait signifier aider ceux qui ont le plus de potentiel à en bénéficier.

Ceux qui chargent une fortune n'en valent souvent pas la peine. Bon nombre des meilleurs et les plus éthiques facturent modérément et sont calmes, pas de grands auto-promoteurs.

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En raffinant une idée, il est utile de la décrire aux gens. L'idée se répète à chaque fois.

La plupart des gens apprennent trop peu lors des conférences pour justifier leur départ. Le gain est dans les relations que vous construisez … si vous êtes bon au réseautage.

Beaucoup de gens ne brûlent pas de longues semaines de travail. Ils sont épuisés de travailler, ils sont mauvais ou de travailler avec les mauvaises personnes.

Les gens qui réussissent comparent. Tout en travaillant, ils refusent que des soucis personnels s'immiscent.

Si votre estime de soi est faible, peut-être se concentrer sur la recherche de travail que vous pouvez réussir. L'estime de soi réelle vient de l'accomplissement.

Je me demande à quel point il est vrai que les gens se sentent vides s'ils ont une occupation sans âme mais rémunératrice comme un trader d'obligations.

Un CV est généralement trop rempli de clichés inhibiteurs de la chimie. Au lieu de cela, écrivez et dites le résumé qui révèle votre vraie histoire et soi.

Il y a des coûts et des avantages chaque fois que vous critiquez ou suggérez. Ce n'est que parfois que ça vaut le prix. Faites le choix consciemment.

Clé d'être aimé: Tout en conservant l'intégrité, faites plus d'accord, d'amplification et d'empathie. Fais moins de disputes, d'un coup de bâton et d'un coup de foudre.

C'est assez facile à aimer: écouter plus que parler, faire des éloges souvent et ne pas être d'accord. La question est, vaut-il la perte de l'intégrité?

Déifier "fais ce que tu aimes" rabaisse les millions qui font un travail inamovible. En effet, ils peuvent être plus digne de respect.

Fais ce que tu aimes et l'argent suit rarement. Au lieu de cela, devenir bon à quelque chose de commercialisable. Alors vous aimerez au moins, et puis l'argent suivra plus probablement.

S'il y avait la devise de San Francisco Bay Area, il pourrait être "Faites ce que vous aimez et ce n'est pas grave si l'argent suit. Le contribuable me soutiendra."

Je déplore l'importance croissante accordée au travail en réseau. Cela conduit à l'embauche basée sur des connexions plutôt que sur la compétence.

Le succès se réduit principalement à seulement quatre mots: l'intelligence, la discipline, la chance, et hélas, le réseautage.

Malheureusement, à moins que vous ne soyez une star, l'offre excédentaire de candidats à l'emploi a tendance à être mauvaise ou à perdre.

Il est politiquement correct d'impliquer que l'effort l'emporte sur la capacité. Souvent pas vrai.

Si votre communication a tendance à ne pas être claire, faites comme si vous parliez à un enfant de 12 ans.

Peu importe comment vous êtes brillant, si votre style est trop intense, beaucoup de gens vont vous renvoyer.

Dans la gestion, l'éloge quand vous le pouvez, et quand vous ne pouvez pas, essayez d'invoquer la culpabilité, par exemple, "Je sais que vous êtes mieux que cela."

Lorsque vous rédigez une annonce d'emploi, ne faites pas la liste de toutes les compétences requises, mais seulement le travail difficile que l'employé va effectuer.

Aujourd'hui, le travail d'équipe est exalté, mais n'oublions pas les atouts de l'individualisme: la vitesse, plus de motivation, des solutions plus audacieuses / moins compromises.

Beaucoup de gens réussis, les gens se nourrissent de leur travail et de leur accomplissement, de nombreuses personnes infructueuses à travers les loisirs.

J'avais l'habitude de penser que la plupart des gens sont intrinsèquement motivés à travailler dur, mais j'ai appris que beaucoup sinon la plupart des gens ont besoin de surveillance.

Nous avons le perfectionnisme comme cause de la procrastination. Pourtant, les efforts perfectionnistes de beaucoup de gens ont donné le plus de bien et de satisfaction.

La clé d'une vie bien dirigée est de maximiser votre contribution. Le bonheur, moins clé, est le plus susceptible de se trouver dans les plaisirs simples.

Le pendule de l'individualisme est allé trop loin. Maintenant, tout est «la communauté». L'individualisme audacieux a produit de grands accomplissements.

De la Grèce antique à la chaire d'aujourd'hui, le message est: modération. Mais n'est-ce pas une formule pour la médiocrité?

Il y a toujours ceux qui dénigrent les gens formidables.

"Rêvez-le et vous pouvez le faire" est un conseil excessif, même si vous ajoutez "si vous travaillez dur".

Si possible, sous-programmez légèrement vous-même. Cela vous donne le temps de rendre votre travail de meilleure qualité.

Devenir un go-to guy / gal à quelque chose. C'est l'excellence et l'accomplissement qui vous font aimer votre travail, pas si c'est dans un domaine cool.

Le statut est l'ennemi du contentement.

J'ai lu ces tweets sur YouTube.

Le Dr Nemko est un entraîneur de carrière et personnel. Vous pouvez le joindre à [email protected].