L'une des décisions les plus difficiles en milieu de travail est de quitter un emploi. Nous vivons tous des moments difficiles au travail, et nous rêvons de partir et de ne jamais revenir. C'est généralement juste un de ces temps morts. Dans d'autres cas, le travail n'est pas très bon, mais nous nous en tenons simplement au fait que nous n'avons pas d'autres solutions ou que nous avons besoin de l'argent et de la sécurité. Cependant, il y a des signes d'avertissement importants qu'il est temps d'arrêter, et voici cinq critiques. Un ou plusieurs devraient vous faire sérieusement envisager de partir et de ne pas regarder en arrière.
1. Vous êtes dans un environnement de travail toxique. Si vous êtes harcelé (sexuellement ou autrement), ou si votre lieu de travail est une usine de stress, pleine de conflits, de bagarres et de mauvais traitements envers les employés, il est clairement temps de partir. Je connaissais une femme qui continuait à subir un harcèlement sexuel horrible, y compris un contact physique continu, simplement parce qu'elle croyait qu'elle n'avait pas d'autre choix. Quand elle en a eu assez, elle a trouvé un meilleur travail, avec un salaire plus élevé, et un environnement de travail plus sûr et plus sain.
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2. Vous êtes la cible des intimidateurs. Un intimidateur en milieu de travail peut être un collègue, un patron ou même un client ou un client abusif. Si vous êtes la cible d'un intimidateur en milieu de travail, il est important de faire face à l'intimidation pour l'arrêter ou de chercher un emploi ailleurs. La recherche a montré que l'intimidation durable au travail peut avoir un impact négatif énorme sur votre santé et votre bien-être. Arrêtez l'intimidateur, ou sortez.
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3. Impasse: il n'y a pas de chance d'avancement. Trop souvent, les gens se retrouvent dans des emplois sans avenir où il n'y a aucune possibilité de promotion. Je connais un gestionnaire dans une entreprise familiale qui, à 40 ans, était coincé parce que seuls les membres de la famille étaient promus au niveau de la direction. Sa seule option pour avancer était de quitter l'entreprise.
4. Vous n'êtes pas en croissance ou en développement. Si vous vous sentez stagnant dans votre travail actuel parce que le travail est trop facile ou trop bas, mais que vous avez de plus grandes ambitions, il est temps de commencer à chercher un poste qui vous permettra de grandir et de progresser. La plupart des entreprises encouragent leurs employés à acquérir de nouvelles compétences, et certaines aideront à soutenir les études collégiales ou supérieures parce qu'elles réalisent la valeur de travailleurs hautement qualifiés. Cherchez une entreprise qui favorise la croissance des employés et l'apprentissage continu.
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5. Vous ne pouvez pas voir le but. Les emplois devraient avoir un but ou une signification. Si vous ne trouvez pas le travail que vous faites enrichissant, ou du moins stimulant, vous devriez envisager un changement de carrière. Nous passons une grande partie de notre vie au travail, et le travail doit être enrichissant, avoir un but et être une source de satisfaction et non de stress.
Voici deux règles de base pour avancer dans votre carrière.
Générer des opportunités. Au début de ma carrière, un collègue m'a dit de toujours «générer des opportunités»: soyez toujours à la recherche de nouvelles et meilleures positions, à l'intérieur et à l'extérieur de votre organisation. Trop de gens refusent de s'informer ou de postuler pour un poste parce qu'ils craignent que cela ne se révèle pas meilleur que leur position actuelle. Comme mon collègue me l'a dit, «générez l'opportunité, réfléchissez-y, vous pouvez toujours leur dire« non merci ».
Aucun risque, aucun gain. Oui, dans une économie à fort taux de chômage, il y a des risques à se mettre sur le marché du travail, mais l'emploi est comme une relation amoureuse – si vous vous contentez du premier, vous risquez d'être déçu. Les carrières les plus réussies impliquent généralement des personnes qui changent d'emploi plusieurs fois, mais qui avancent toujours vers de meilleurs postes. Si vous croyez en vos talents, vos capacités et votre éthique de travail, il y a beaucoup de très bonnes entreprises qui vous veulent.
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