Les garçons seront des garçons et les filles seront des filles, n'est-ce pas? Pas exactement. Il existe un large éventail de moyens de faire respecter les droits des femmes, d'être des femmes et des hommes, mais ces connaissances n'empêchent pas une grande partie de la société de forcer des stéréotypes sexistes restrictifs sur nous ad nauseam. Ce que les jeunes garçons et filles expérimentent tout au long de leur vie façonne et restreint ou facilite leur perception du «normal» et ce qu'ils incarnent comme des attentes de comportement et d'expression de soi. Ce que nous disons à nos enfants et à l'autre sur les questions de genre.
Prenez l'assurance et les poulets, par exemple. La compagnie d'assurance GEICO a récemment publié une publicité mettant en vedette un poulet et une chanson de Roy Orbison. C'est un riff sur les poulets "en liberté" et a une poule (c.-à-d. Une poule femelle, une "she") qui arpente les autoroutes et les routes des Etats-Unis, en faisant du stop avec des camionneurs L'expérience d'être «sur la route». La punchline a les textures de poulet (instagraming?) images de ses aventures de retour au fermier et sa femme. Et le fermier dit: "Il continue d'envoyer des photos." Notez l'utilisation du pronom "il" … c'est absolument une poule qui fait l'aventure et l'envoi d'images. Pourquoi se référer à lui comme un "il"? Les poules ne peuvent-elles pas errer librement et partir à l'aventure? Apparemment non. Le genre supposé de l'icône américaine aventurière libre parcours est celui d'un mâle … même si l'acteur (le poulet dans ce cas) est entièrement féminin.
Ce n'est pas aussi bête que cela puisse paraître. L'encadrement et la diffusion des stéréotypes de genre est exactement la façon dont nous inhibons une plus large acceptation des rôles de genre et les possibilités d'un plus grand chevauchement entre les hommes et les femmes et une approche plus saine de l'être humain. Le subtil "gendering" de la poule renforce pour tous se divertir par le commercial la virilité de l'aventure.
Mais si vous pensez que c'est un exemple ou une petite aberration dans la représentation de la façon dont les médias peuvent agir comme une force majeure dans l'imposition sociétale des options strictes de genre, prenons les exemples des médias, de la diversité et du changement social ( MDSC) Initiative à l'école de communication et de journalisme Annenberg de l'USC et à l'Institut Geena Davis sur le genre dans les médias, en particulier le travail des projets dirigés par le Dr Stacy Smith. C'est dans leur évaluation des films que nous pouvons voir une diminution puissante et pernicieuse des options pour les femmes et un renforcement substantiel de la domination des hommes et des femmes dans l'action, l'aventure, l'affirmation de soi et l'importance sociétale.
Dans une étude de 120 films de 11 pays, il y avait un total de 5 799 personnages parlant ou nommés apparaissant dans les films. Parmi ceux-ci, seulement 30,9% étaient des femmes et 69,1% des hommes, soit un ratio de sexe masculin de 2,24 hommes pour chaque femme (contrairement à la répartition par sexe dans l'un des pays d'où proviennent les films). Parmi ces films, seulement 23,3% des films avaient une fille ou une femme en tant que chef de file ou co-chef de file de l'intrigue.
Dans une autre étude portant sur les films les plus rentables des États-Unis (2007-2013), le groupe de recherche a évalué chaque personnage parlant ou nommé (il y en avait 26 225). Les femmes représentaient environ 30% des rôles parlés et les hommes 70%, la représentation féminine étant la plus élevée dans la comédie et la plus faible dans les films d'action / d'aventure. La voix compte. Quand nous voyons un film, ceux qui parlent et agissent, sont ceux qui attirent notre attention. Les femmes sont terriblement sous-représentées dans ces deux domaines par rapport à leur rôle réel dans la vie réelle. Les meilleurs films nous mentent sur ce que font les femmes et façonnent ainsi ce que nous considérons comme «normal».
Peut-être que ce n'est pas si surprenant quand on voit que seulement 1,9% des réalisateurs, 7,4% des écrivains et 19,6% des producteurs sont des femmes. Les préjugés sexistes sur le lieu de travail pourraient contribuer à renforcer les stéréotypes et les attentes. Et c'est un parti pris, car il n'y a aucune preuve que les hommes sont biologiquement (ou socialement) mieux équipés pour être des réalisateurs, des écrivains ou des producteurs. Nous devrions également considérer qui fait les films quand nous voyons que les femmes étaient beaucoup plus susceptibles que les hommes d'être montrés dans des vêtements sexy et révélateurs (30,2% vs 9,7%), étaient plus susceptibles d'être montrés complètement ou partiellement nus (29,5% vs 11,7%) et étaient également plus susceptibles d'être considérés comme physiquement attirants (13,2% contre 2,4%).
Le point ici n'est pas simplement de critiquer le «système» pour perpétrer des stéréotypes sur le public, le fait est de noter qu'ils le font si largement en décalage avec les modèles réels de diversité dans les rôles et les actions de genre. Notre société, à travers les médias, dresse une fausse image de ce que font les femmes et les hommes … cela a un impact négatif sur nous tous.
Ce que nous voyons dans les médias populaires ne façonne pas seulement le genre et les attentes sociales, il a un pouvoir à grande échelle, en particulier avec les enfants. Dire à plus de 50% de la population qu'il est normal de ne pas parler, de ne pas agir, pas d'aventure ou de repousser les limites. Exemple: il y a très peu de femmes dans les domaines STEM (sciences «dures») et ce n'est pas parce qu'elles sont biologiques ou intellectuellement inférieures ou incapables … mais cela peut avoir quelque chose à voir avec des stéréotypes de genre trop restrictifs et leur renforcement à plusieurs niveaux de la société. Le président des Etats-Unis nous a récemment imploré de penser à cela "… nous devons avoir plus de filles intéressées par les mathématiques, la science et l'ingénierie. Nous avons la moitié de la population qui est sous-représentée dans ces domaines et cela signifie que nous avons tout un tas de talents … qui ne sont pas encouragés. "Une telle augmentation de la participation serait bénéfique pour nous tous, mais ne va pas se produire sans repenser sérieusement la façon dont nous parlons de genre et comment nous agissons pour assurer plus de flexibilité et d'options pour être une femme.
Alors la prochaine fois que vous voyez une publicité qui vole une femme de l'option de l'aventure ou un film qui mute les femmes et les offre seulement comme vitrine pour les hommes d'action, briser le mythe des stéréotypes de genre et voter avec vos pieds et avec votre dollars-faire une différence.
