Et si vous pouviez recommencer votre carrière?

Je suis tombé sur une interview télévisée d'août de cette année, 2012. Ils discutaient d'un sondage mené par le magazine PARADE et Yahoo! Finance de 26 000 Américains sur la satisfaction au travail et le bonheur au travail. L'enquête a révélé que près de 60% choisiraient une carrière différente s'ils devaient tout recommencer. Cela me semble logique quand je vois le nombre de personnes dans mon travail de consultation qui se sentent mal adaptés à ce qu'ils font chaque jour, et le nombre d'étudiants que j'enseigne chaque semestre qui semblent confus au sujet de ce qu'ils veulent vraiment faire pour un vivant.

Imaginez un monde où nous avons tous apprécié ce que nous sortons du lit pour faire 8 heures ou plus chaque jour. Je suis fasciné par qui aime leur travail et qui ne aime pas. Quand je voyage, ce que je fais un peu, je m'informe auprès de l'employé de l'hôtel, le chauffeur de limousine, la serveuse, et tout le monde que je rencontre à quel point ils apprécient ce qu'ils font. Beaucoup de gens dans le secteur des services répondent avec enthousiasme qu'ils aiment ce qu'ils font, mais me disent-ils cela en tant que client ou sont-ils sincères? Combien de personnes ont trouvé leur bonheur de carrière?

À mesure que nous grandissons et changeons, nos intérêts, nos passions et nos aptitudes changent parfois avec nous. Quelque chose que nous avons apprécié dans nos années 20 peut ne pas être aussi agréable dans nos années 40 ou 50, ou le travail lui-même change. Dans de nombreuses entreprises, le travail que quelqu'un a fait il y a dix ans n'est pas le travail qu'ils ont aujourd'hui. Ils font plus avec moins, font de nouvelles choses pour lesquelles ils ne sont pas aussi compétents ou sont invités à changer d'approche pour réussir. Dans certaines entreprises, grandes ou petites, le changement est la seule constante.

Et si vous pouviez revenir au début? Et si vous pouviez prendre un nouveau départ et choisir une carrière complètement différente? Le ferais-tu? La plupart d'entre nous ne le feraient pas – et ne le feraient pas – parce que nous nous sentons bloqués. Nous avons peut-être payé notre cotisation et grimpé l'échelle et nous ne voulons pas recommencer à l'échelon inférieur. Peut-être avons-nous peur de perdre notre revenu ou d'utiliser un pécule pour payer notre éducation supplémentaire. Il y a beaucoup d'obstacles à prendre une direction complètement différente, mais pour un moment, suspendez-les et réfléchissez à des mesures que vous pourriez prendre pour trouver une carrière plus significative. Que devriez-vous penser en poursuivant une nouvelle carrière? Examinons cinq idées clés:

• Les coûts économiques de l'abus et de la négligence envers les enfants dans notre pays
• Êtes-vous saboter votre succès?
• Mots de l'année
• Sur Kanazawa: Il est temps pour un peu de perspective (et un peu d'histoire)
• Les doyens des collèges devraient-ils vivre avec des étudiants?

1. Qu'est-ce que vous appréciez? Dans de trop nombreux cas, nos valeurs, et ce qui nous importe ou nous pensons important, ne correspondent pas à la carrière que nous avons choisie. La plupart de mes clients sont dans les services financiers, par exemple, et les personnes qui ont une valeur sociale élevée («fais bon») ou une valeur élevée (traditionnelle ou religieuse) peuvent se sentir déplacées dans une industrie axée sur le retour sur investissement. (retour sur investissement). Ou, au contraire, vous pourriez être dans une organisation à but non lucratif, mais vous trouvez que vos valeurs sont plus alignées avec un environnement commercial à but lucratif. Nos valeurs nous disent ce qui est le plus important, alors nous voulons choisir une carrière qui correspond à eux.
2. Choisissez non seulement ce que vous êtes bon – mais aussi ce que vous aimez faire. Beaucoup de gens choisiront une carrière à laquelle ils pensent pouvoir exceller. Je suis bon en nombre, alors je choisis une carrière en comptabilité ou en finance. Je suis un peuple-personne, alors je choisis les ventes. Le problème est que nous n'aimons pas toujours les choses dans lesquelles nous sommes bons. Faites une liste de ce que vous pouvez faire, mais rayez tout ce que vous n'aimez pas faire. Ne laissez que les choses qui vous plaisent.
3. Interviewer des personnes dans une variété de carrières qui vous intéressent. Identifier les personnes pour le réseautage, et aussi des entretiens informatifs. Demandez-leur ce qu'ils aiment dans leur carrière et ce qu'ils changeraient s'ils le pouvaient. Interrogez-les sur les types de personnes qui réussissent dans leur carrière choisie – et pourquoi. Ne supposez pas que vous savez quelles sont les carrières les plus intéressantes; choisissez-en beaucoup différentes et examinez-les pour avoir une vue d'ensemble des différentes options qui s'offrent à vous.
4. Ecrivez ce que vous voulez que votre carrière fasse pour vous. Est-ce simplement un moyen de gagner sa vie? Voulez-vous avancer et devenir connu dans votre domaine? Est-ce une voie sociale pour vous? Réfléchissez aux boulons du boulot et réfléchissez à ce que le travail signifie vraiment pour vous – et votre vie.
5. Trouvez des passe-temps ou des intérêts extérieurs qui alimentent votre passion. Avez-vous vraiment besoin de faire un changement en profondeur, ou y a-t-il des façons de faire des choses que vous trouvez significatives sans quitter votre carrière actuelle? Soyez créatif et réfléchissez à des moyens de nourrir vos intérêts qui ne nécessitent pas d'abandon et de recommencement.

En lisant cette liste, j'espère que vous trouverez quelque chose qui pourrait vous intéresser à trouver d'autres opportunités de carrière ou d'emploi qui vous intéresse, vous engage et vous rend plus heureux que vous ne le faites en ce moment.