La nature circulaire des stéréotypes pathologiques

Suite de la partie I …

Voyez-vous un homme de la classe ouvrière ou un professionnel?

Les stéréotypes résistent au changement

Les stéréotypes pathologiques sur les autres sont obstinément résistants au changement. Une raison à cela est que les gens passent généralement leur temps avec leur propre groupe et ne savent peut-être pas ce que les autres groupes sont réellement. Face à des informations limitées, les gens s'appuient sur des stéréotypes pour remplir les blancs. En apprendre davantage sur un groupe différent apportera la preuve que les stéréotypes pathologiques ne sont pas précis; mais au lieu de rejeter le stéréotype pathologique, les gens vont «sous-typer» la personne stéréotypée. Cela signifie que la personne sera perçue comme une exception plutôt que comme une preuve des défauts du stéréotype pathologique.

Par exemple, je ne peux pas compter combien de fois les gens m'ont dit: «Mais Monnica, je ne pense pas à vous en tant que personne noire , vraiment …» Je ne sais jamais trop comment répondre à cette sorte étrange de "Compliment" avec tact. J'enseigne la psychologie afro-américaine à mon université. Je veux que les gens comprennent que les Afro-Américains sont plus que la somme de nos stéréotypes, et pourtant je viens d'être "déçu". J'aime mon héritage ethnique et racial, mais parce que je ne correspond pas au stéréotype, ma noirceur est niée.

Pour ajouter à la difficulté, les stéréotypes sont à la fois automatiques et inconscients. Les gens stéréologiquement pathologiques sans se rendre compte qu'ils le font, et ne peuvent pas supprimer les pensées stéréotypées, même quand ils essaient.

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Stéréotypes pathologiques comme prophéties auto-réalisatrices

Les stéréotypes pathologiques affectent tout le monde, même ceux qui se considèrent progressistes et ouverts d'esprit. La simple connaissance d'un stéréotype pathologique peut entraîner une réaction pathologique, ce qui fait que le stéréotype devient vrai.

Considérez les stéréotypes sur les Afro-Américains étant hostiles. Dans une étude classique, Chen et Bargh (1997) ont démontré que lorsque les étudiants américains européens avaient même une image subliminale d'un Afro-Américain, ils réagissaient de manière plus hostile envers un autre étudiant américain, générant plus d'hostilité envers l'autre étudiant. Ainsi, dans une situation réelle, quand une personne blanche interagit avec une personne noire, cela pourrait provoquer l'activation de stéréotypes pathologiques, conduisant à un comportement hostile de la part de la personne blanche, conduisant à une réponse hostile de la personne noire, validant le pathologique. stéréotype des Afro-Américains étant hostiles.

J'ai découvert cette même dynamique lorsque j'ai mené une étude sur le rôle des stéréotypes dans l'évaluation de l'anxiété. À l'aide d'un groupe diversifié d'évaluateurs de premier cycle, nous avons individuellement évalué les participants noirs et blancs à l'anxiété et à l'affect. Je m'attendais à trouver que les participants noirs seraient plus anxieux lorsqu'ils sont évalués par un intervieweur blanc, en raison de préoccupations au sujet d'être stéréotypés négativement. J'étais complètement non préparé pour ce que j'ai trouvé. Les participants noirs étaient bien avec leur évaluateur blanc, mais les participants blancs ont montré des niveaux significativement plus élevés d'effets négatifs lorsqu'ils ont été évalués par un évaluateur noir. En d'autres termes, travailler avec une personne noire rendait la personne blanche mécontente, grincheuse et ennuyée. J'imagine que cela n'aidait pas que la personne noire soit dans la position contre-stéréotypée d'évaluer la personne blanche, bouleversant le différentiel de pouvoir tacite mais attendu dicté par le stéréotype pathologique.

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Dur mais pas impossible

Il est à noter que la réaction à un stéréotype pathologique est simplement une réaction et non une qualité fixe de la personne ou du groupe de la personne. Les individus et les groupes peuvent apprendre à résister, rejeter ou contrer les stéréotypes pathologiques. Entraînez-vous à changer vos hypothèses sur les Afro-Américains que vous rencontrez. Relevez le défi de combattre l'ignorance avec des faits. Prendre ces mesures n'arrêtera pas les stéréotypes du jour au lendemain, mais c'est un bon début.

Allez à la PARTIE I – Quels sont les stéréotypes pathologiques?

Apprendre encore plus:

Chen, M. et Bargh, JA (1997). Processus de confirmation comportementale non consciente: Les conséquences auto-réalisatrices de l'activation automatique des stéréotypes. Journal of Expérimental Social Psychology, 33, 541-560.

Davis, DM, Williams, MT, et Chapman, LK (novembre 2011). Anxiété et effets sur les Dyades non appariés sur le plan racial: Implications pour une relation thérapeutique, présentés à la 45e Convention annuelle de l'Association des thérapies comportementales et cognitives, Toronto, ON.