Pour un agent d'application de la loi, quitter le service actif peut être une période difficile. Que la personne choisisse librement de partir, qu'elle soit forcée de partir, qu'elle se retire pour des raisons médicales ou qu'elle touche simplement cette «marque» de retraite, une forte camaraderie entre ses collègues officiers s'est développée.
À un moment donné, les agents doivent être prêts à devenir des civils. La perte du pouvoir de la police et le sentiment que l'on ne fait plus partie de la famille des policiers accompagnent fortement le changement. Quitter ce réseau de protection interpersonnel n'est pas facile et est assimilé à l'élimination d'une partie intégrante de votre personnalité. Dans une recherche menée par le psychologue policier et auteur JM Violanti, un officier a commenté:
"C'est comme si j'appartenais à un grand club. J'ai fait ma marque, j'étais l'un des gars, j'ai fait mon boulot. Tout le monde dans la station vous respecte. Soudainement, tout cela est parti et vous regardez à l'extérieur. Je me sentais tellement différent. J'ai appelé les gars presque tous les jours pour voir s'ils me traitaient encore de la même manière. J'ai visité la station, me demandant ce qui se passait et voulant faire partie de l'action. D'une certaine manière, ce n'était pas pareil. Je n'étais plus l'un d'entre eux. C'est difficile à expliquer. Je suis parti, mais je ne pouvais pas abandonner ce fort attachement ".
Il est également suggéré que les agents continuent d'éprouver un traumatisme résiduel même après s'être séparés du service de police. Une hypothèse de stress résiduel suggère que l'exposition antérieure au traumatisme laisse des effets résiduels généralisés, profonds et durables.
Considérez que les officiers passent beaucoup de temps à se préparer au pire. Des scénarios jour après jour se jouent dans leur esprit. Et qu'est-ce qui se passerait si? En formation ou en repos, la formation met l'accent sur les pires scénarios possibles et prépare les agents à ne traiter que de cet événement. En conséquence, ils deviennent socialisés professionnellement et personnellement dans des situations d'approche avec beaucoup de suspicion, de méfiance et d'anxiété. Ils sont hyper-énergisés, sensibles, irritables, fatigués et sécrètent diverses hormones de stress quand ils essayent apparemment de se détendre sur le canapé.
Bien que l'application de la loi soit souvent routinière, elle s'accompagne de coupes rapides – mort, destruction, violence, agression humaine interpersonnelle et dans un confinement d'excitation personnelle – bonne volonté, compassion, indignation et vigilance. Les agents peuvent devenir dépendants de cette excitation et ne peuvent pas bien fonctionner sans elle lorsqu'ils se séparent du service.
Une hypothèse intéressante du psychologue policier KM Gilmartin examine l'adrénaline comme une dépendance qui peut être le résultat d'un comportement acquis. Le travail policier crée un ensemble de connaissances apprises qui amène les agents à modifier la façon dont ils interagissent avec l'environnement. Les déclarations des policiers selon lesquelles «ça vous met dans le sang» sont des illustrations décrivant un changement physiologique qui devient inséparable du rôle de la police. Une interprétation de l'environnement comme toujours dangereuse peut reprogrammer le système d'activation réticulaire et mettre en mouvement des conséquences physiologiques. Ceci est interprété comme des sentiments d'énergie, des schémas de pensée rapides et une accélération des réactions cognitives et physiques.
La sous – culture policière est un autre facteur et un microcosme omniprésent dans lequel une mini-société fermée perpétue un sens de forte cohésion, un code de silence et de secret, et une dépendance réciproque pour la survie. La plupart des recherches suggèrent que l'un des regrets majeurs des agents séparés est qu'ils ne se sentent plus partie du département. La séparation et la perte de soutien du groupe de police peuvent servir à accroître l'état physiologique et psychologique déjà accru associé aux éléments du trouble de stress post-traumatique.
Une fois séparés de l'application active de la loi, les agents exposés au traumatisme perdront facilement accès au groupe et ne pourront plus dépendre d'autres agents, des services de police ou des groupes de police pour renforcer leur compréhension et reconnaître leur traumatisme. C'est le plus important pour les agents qui prennent leur retraite avec un handicap. Alors que d'autres sont dans un certain mode de sortie, l'officier handicapé est immédiatement "jeté" dans une nouvelle vie et dans laquelle ils sont souvent mal préparés à gérer.
Un autre facteur sur la séparation est l'adaptation à un nouveau travail. Avec une telle exposition constante aux traumatismes, les flics consacrent de l'énergie psychique pour faire face à ces traumatismes, les laissant souvent vides d'énergie pour diriger vers d'autres choses. En conséquence, un manque de travail adéquat et satisfaisant pour la personne exposée à un traumatisme a des coûts émotionnels pour la famille et les amis.
Les agents d'application de la loi vous diront que ce n'est ni un travail, ni une carrière, mais plutôt un mode de vie : regarder des gens, s'asseoir dans des restaurants, scanner des lieux et des personnes, interroger leurs enfants et leur conjoint, se méfier des autres et hyper vigilant dans la sûreté et la sécurité de ses proches. Le pendule va souvent «reculer» dans l'autre sens et il y a des moments de grande dépression, d'isolement et de sentiment d'être perdu qu'ils n'avaient jamais ressenti auparavant. Essentiellement, de nombreux agents se définissent par leur travail.
Le passage à la vie civile n'est pas facile, même dans les meilleures circonstances. Les transitions sont difficiles en général. Un nouveau bébé, un divorce ou une nouvelle relation et un nouveau mariage, une nouvelle maison, un nouveau patron, une rentrée scolaire ou même une nouvelle voiture. L'ancien programme est, dans un sens étrange, «sûr». Le changement est inconfortable et personne n'aime se sentir mal à l'aise.
Trouver des relations qui remplacent la sous-culture policière est nécessaire pour les officiers lorsqu'ils partent. Quand un rôle principal n'est plus là pour occuper, ils doivent passer du temps à chercher des activités qui structurent leur vie. Les suggestions pour amortir l'anxiété et la toxicité des retombées post-séparation non contrôlées comprennent :
1.) Utiliser la famille et les amis comme structures de soutien;
2.) Utilisez les services de santé mentale offerts par le ministère ou les services locaux (vous êtes aussi malade que vos secrets);
3.) Maintenir les liens avec votre agence (travail auxiliaire ou spécial);
4.) Maintenir des liens avec vos collègues policiers (café, rencontres);
5.) Profitez d'un passe-temps ou d'une activité qui vous donne une satisfaction et une signification personnelles;
6.) Soyez conférencier invité à l'école de police (vous devenez un point de référence);
7.) Ecrire des articles et des colonnes pour la communauté d'application de la loi;
8.) Enseigner un cours de justice pénale à temps partiel dans un collège local;
9.) Profitez d'une deuxième carrière complètement en dehors de l'application de la loi.
Quand un agent d'application de la loi quitte le «travail» pour une autre vie, certains sont heureux et d'autres vont se demander. Ils savent qu'après une carrière de camaraderie que peu d'expérience, il restera comme un exutoire nostalgique et nostalgique pour ces temps passés. Nous savons que dans la vie des forces de l'ordre il y a une fraternité qui dure longtemps après que l'insigne, le fusil et les uniformes ont été retournés. Même ainsi, ils seront avec eux chaque pas et respiration qui reste dans leur cadre.
Vocatio est latin pour «appeler». Les fardeaux du travail sont ceux réclamés par les flics qui ont accepté un tel appel. Bien que vous continuiez à regarder les gens avec méfiance, vous verrez ce que les autres ne voient pas (ou choisissent d'ignorer), vous regarderez toujours le reste du monde d'application de la loi avec respect pour ce qu'ils font – accompli seulement par une vie de savoir .
Copyright © 2015 par Brian A. Kinnaird
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Références et lectures suggérées:
Figley, CR (1978). Ajustement psychologique chez les vétérans du Vietnam: un aperçu de la recherche. Dans CR Figley (Ed) Les troubles du stress chez les anciens combattants du Vietnam-Théorie, recherche et traitement . New York: Brunner / Mazel.
Gilmartin, KM (1986). Hypervigilance: Un ensemble perceptuel appris et ses conséquences sur le stress de la police. Dans JT Reese et HA Goldstein (Eds) Services psychologiques pour l'application de la loi, (pp 443-446). Washington, DC: Imprimerie du gouvernement américain.
Violanti, JM (1997). Stress traumatique dans les professions critiques: Reconnaissances, Conséquences et Traitement . Charles C. Thomas Éditeur.
Violanti, JM (1992). Retraite de la police: L'impact du changement . Springfield, Illinois: Thomas.
