J'ai une intervention dans le New York Times aujourd'hui pour discuter d'un problème que j'explore longuement dans mon nouveau livre: le problème du colorisme. La plupart des gens pensent que les préjugés raciaux ne concernent que la façon dont les Blancs pensent aux Noirs, mais la réalité est beaucoup plus compliquée et nuancée. La question n'est pas seulement que le racisme concerne des groupes autres que les Blancs et les Noirs. Une vaste gamme d'études expérimentales montre que même au sein d'un même groupe, nos esprits font des distinctions complexes entre les personnes. Au sein d'un groupe comme les Afro-Américains, par exemple, nos esprits inconscients font des gradations subtiles qui nous font discriminer davantage contre les noirs qui ont la peau plus foncée que ceux qui ont la peau plus claire.
Ne me croyez pas sur parole – les recherches empiriques sur le livre et le livre prouvent que les accusés afro-américains à la peau plus foncée sont deux fois plus susceptibles que les accusés afro-américains à peau claire de recevoir la peine de mort pour avoir commis des crimes d'une gravité équivalente . Le colorisme, comme on l'appelle parfois, est à la fois un problème inter-racial et un problème intra-racial.
L'élection de Barack Obama à la présidence a été un moment de fierté pour de nombreuses personnes préoccupées par le racisme. Cependant, de nombreux défis réels pour surmonter les préjugés sont encore à venir. Bob Herbert dans le Times détaille avec éloquence certains de ces défis dans un autre oped aujourd'hui. J'aurais ajouté un addendum à l'argument de Herbert sur le taux de chômage élevé des Noirs: je n'ai pas vu de données empiriques à ce sujet, mais je parie que la récession a touché de manière disproportionnée les Afro-Américains plus sombres.
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