Le parti pris hors la loi doit échouer

Le biais est ancré dans nos cerveaux

Source: Par Lizbeth Jacobs & GoAnimate, Inc.

Entrevue de My Radio avec Ethan Bearman de KGO sur les raisons pour lesquelles les préjugés illégaux sont voués à l’échec.

Ethan Bearman : Vous connaissez la diversité, c’est … J’ai tweeté à ce sujet, j’en parle depuis très longtemps. Une de mes citations préférées de tous les temps; J’ai le livre, sur mon étagère, de Mark Twain, des Innocents Abroad, écrit en 1869. Le voyage est fatal aux préjugés, à la bigoterie et à l’étroitesse d’esprit. Et beaucoup de nos gens en ont cruellement besoin. Et puis, ce n’est pas différent aujourd’hui! 1869 il a été écrit. Il est 2017 et semble que Mark Twain aurait pu écrire que je ne sais pas, hier.

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En parlant de diversité, comment nous enseignons et nous écrivons à ce propos du point de vue de la psychologie. Joignez-vous au téléphone maintenant, Dr Mona Weissmark. Elle est professeure de psychologie et auteure du livre à paraître The Science of Diversity, fondateur du programme d’études mondiales sur la santé mentale à la Northwestern University. Dr. Weissmark, merci d’être venu aujourd’hui.

Dr. Weissmark : Merci beaucoup de m’avoir invité et c’est une excellente citation

Ethan Bearman : Honnête à la bonté, c’est comme l’une de mes citations préférées de tous les temps
parce que, selon mon expérience, c’est comme Mark Twain. Je connais des gens qui n’ont jamais quitté le comté où ils ont grandi. Et je connais des gens qui ont beaucoup voyagé et le plus important est de rencontrer et de rencontrer des gens de cultures différentes et tout à coup vos préjugés commencent à fondre loin parce que vous réalisez que les gens sont des gens et que nous avons tous des choses différentes à ce sujet. Je veux dire, n’est-ce pas ce genre de partie de la diversité pédagogique? Est-ce que faire l’expérience d’autres personnes?

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Dr. Weissmark : Eh bien, Ethan, je pense effectivement que cela pointe vers quelque chose qui ne peut pas être si facilement interdit pour ainsi dire. Quelle est notre affinité pour les gens qui sont comme
nous même, même si nous pourrions voyager ou rencontrer d’autres personnes, ou essayer ce que je
appel à travers l’approche de commande et de contrôle des biais illégaux. La recherche montre que 30 ans de cela ne va pas au travail. Et la raison pour laquelle il ne va pas travailler je
pense, vous avez vraiment frappé avec une citation de Mark Twain, car il fait partie de notre
la biologie, c’est la science. Tout comme nous avons besoin d’oxygène ou simplement que nous aimons ne pouvoir que plier nos bras dans une direction, nous avons des liens émotionnels très forts, en partie à cause de nos histoires, de nos souvenirs et de nos affinités. Et donc quand vous avez des programmes de formation qui tentent de proscrire les préjugés qui ne vont pas au travail

Ethan Bearman : Oh intéressant! Voilà ce que montrent les 30 années de recherche. Donc, vous savez que nous avons cette ancienne partie du cerveau, l’ancienne nature tribale qui devait nous protéger correctement? Les gens qui sont différents, nous sommes méfiants parce que nous avons dû protéger notre petite tribu et ils ont peut-être été mauvais. Et cela fait aussi partie de tout cela. Alors, quand vous parlez de ce Dr Wiessmark, que montre la recherche qui fonctionne réellement? Ou y a-t-il de la formation, ou quoi que ce soit qui fonctionne à part voyager simplement comme l’a dit Mark Twain?

M. Weissmark : Je pense que c’est une excellente question sans essayer de se vanter. Donc je ne le fais pas
Je veux que quelqu’un prenne ma parole. Mais, en fait, mon camarade d’enseignement, Lizbeth Jacobs, une boursière d’enseignement très douée de Harvard, a monté une vidéo des élèves.
qui ont suivi notre cours La psychologie de la diversité. Donc, il regarde les gens du monde entier qui ont suivi le cours et comment ont-ils changé lors de la formation. En fait, ont-ils changé? Et vous pouvez regarder cela si vous allez juste à Psychology Today, c’est juste là-haut. Il s’agit d’une présentation vidéo de personnes à Hong Kong, au Mexique, aux États-Unis, etc. Mais pour répondre à votre question, qu’est-ce qui ne fonctionne pas …

[Son de ciseaux et de musique …]

Regardez: La science de la diversité, Interview du Dr. Mona Weissmark avec Ethan Bearman de KGO (Pt. 1) ici: https://youtu.be/VpDCllHq1_o

Source: Par Lizbeth Jacobs & GoAnimate

Les références

Weissmark, M. (à venir). La science de la diversité Oxford University Press, États-Unis.

Weissmark, M. (2004). La justice, c’est l’héritage de l’Holocauste et de la Seconde Guerre mondiale. Oxford University Press, États-Unis.

Weissmark, M. et Giacomo, D. (1998). Faire de la psychothérapie efficacement . University of Chicago Press, États-Unis.