Le très étrange monde de la recherche sur le sexisme

Juste à la lecture de ce titre, beaucoup d'entre vous sont probablement déjà éprouver une foule d'émotions concernant le sujet du sexisme. C'est un de ces sujets qui éclaire plus que le nombre habituel de feux métaphoriques sous les âmes métaphoriques des gens, comme il se doit. C'est l'un des labels attachés à la valeur des gens en tant qu'associés dans le monde social. Être taxé de sexiste est mauvais pour les affaires, socialement, professionnellement et autrement. Inversement, être capable d'étiqueter les autres comme sexistes peut être utile pour atteindre vos objectifs sociaux (comme d'autres pourraient accepter vos demandes d'éviter l'étiquette), alors qu'être considéré comme quelqu'un qui jette l'étiquette de façon inappropriée peut mener à la condamnation de ses propres .

Parce qu'il y a beaucoup de choses sur le plan social quand il s'agit de sexisme, le sujet tend à être celui qui émigre du domaine de la vérité vers le domaine de la persuasion; un endroit où la vérité pourrait ou ne pourrait pas être présente, mais est d'ailleurs le point de toute façon. Il donne également des papiers vraiment étranges avec des revendications encore plus étranges.

"J'aimerais vous présenter mes co-auteurs …"

Source: Flickr / ernest.borg9

Certaines de ces revendications étranges – telles que les interprétations du sexisme par l'Inventaire du sexisme ambivalent (ASI) – dont j'ai déjà parlé. Plus précisément, j'ai trouvé que c'était une échelle plutôt étrange pour évaluer le sexisme; peut-être est-il plus approprié d'évaluer si une personne est susceptible de s'identifier comme féministe (ce qui, pour éviter tout commentaire contraire, n'est pas la même chose). Par exemple, une question sur l'ASI concerne le fait que «la plupart des femmes interprètent des propos innocents ou des actes comme sexistes», ce qui est une façon de dénigrer les gens qui pensent que l'échelle interprète mal certaines remarques ou actes comme indiquant le sexisme. . Bien qu'il soit possible d'interpréter si l'échelle mesure ce qu'elle prétend mesurer, c'est aussi une question ouverte quant à la façon dont les réponses à l'inventaire se rapportent aux comportements sexistes réels. Heureusement, l'étude dont je veux discuter aujourd'hui a cherché à examiner cela, ce qui est une heureuse petite coïncidence. Malheureusement, tout comme l'interprétation des attitudes sexistes est sujette à interprétation, l'interprétation du comportement sexiste par le journal est aussi plutôt ouverte à l'interprétation, comme je le dirai bientôt. Aussi malheureusement, l'étude a cherché à développer une tâche d'association implicite (IAT) pour mesurer ces scores de sexisme ainsi, et mes pensées sur les IAT ont toujours été moins que positive.

L'article en question (de Oliveira Laux, Ksenofontov, & Becker, 2015) commence par une discussion sur deux types de sexisme (contre les femmes) évalués par l'ASI: le sexisme bienveillant et hostile. Le premier se réfère aux attitudes qui tiennent les femmes en haute estime et à la perspective que les hommes doivent se comporter de manière altruiste envers eux; Ce dernier type de sexisme se réfère en grande partie aux attitudes concernant la question de savoir si les femmes recherchent des avantages sociaux en surestimant les plaintes et en faisant des demandes déraisonnables. C'est au moins mon interprétation de ce que l'inventaire mesure en examinant les questions qu'il pose; Si vous demandez aux auteurs du présent article, ils vous diront que l'inventaire sexiste hostile mesure «l' antipathie envers les femmes non traditionnelles perçues comme un défi pour le pouvoir masculin et comme une menace pour les hommes » et que le sexisme bienveillant mesure « subjectivement vision positive mais condescendante des femmes qui se conforment aux rôles traditionnels. "Ces définitions seront importantes plus tard, gardez-les à l'esprit.

• Les médicaments contre la douleur, l'héroïne et vous
• L'envie peut être bonne pour toi
• Premier amour, amour perdu: est-ce impression?
• Le régime de sommeil?
• Ames blessées I

Dans les deux cas, les chercheurs se sont demandés si les réponses explicites des gens à ces questions pouvaient dissimuler leur véritable niveau de sexisme, puisque le sexisme hostile est socialement condamné. En conséquence, leur premier objectif était d'essayer de créer un IAT qui mesure le sexisme implicite hostile et bienveillant. Ils ont cherché à développer cette mesure implicite malgré leur attente (sûrement a priori ) que les mesures explicites seraient moins prédictives du comportement sexiste, ce qui est l'un des aspects les plus étranges de cette recherche que j'ai déjà mentionnée. Ils cherchaient à créer une mesure implicite qui fait plus mal à prédire le comportement que les mesures explicites existantes. Sans se laisser décourager par cette attente, les chercheurs ont recruté 126 hommes pour prendre leurs IAT sexistes et remplir l'ASI. La partie du sexisme bienveillant de l'IAT a montré aux participants 10 bandes dessinées dans lesquelles l'homme ou la femme prenait un rôle actif. Plus précisément, un homme / femme était soit: (1) protégeant l'autre avec une arme à feu, (2) proposant, (3) portant leur conjoint par une porte, post-mariage, (4) protégeant l'autre avec ce qui ressemble à coller, et (5) mettre un manteau sur l'autre. La partie sexiste hostile avait des mots – pas des images – se référant aux femmes «traditionnelles» (femme au foyer / mère) ou aux femmes «non traditionnelles» (féministes / activistes des droits des femmes). Les participants étaient censés trier ces images / mots en catégories agréables et désagréables, je pense. (La section concernant les méthodes est moins que spécifique sur ce que les instructions derrière la tâche étaient.)

"Le reportage précis est un outil de patriarcat"

Source: Flickr / mattmo

Maintenant, l'étude a déjà un problème ici, car on ne sait pas exactement ce que les participants répondent exactement quand ils voient les images dans l'IAT bienveillant: pourraient-ils trouver les femmes actives ou l'homme recroquevillé derrière elle la partie désagréable de l'image qu'ils catégorisent ? Mis à part cela, il y avait effectivement des corrélations entre les TAI et leurs contreparties explicites sur l'ASI: ceux qui étaient plus sexistes bienveillants étaient plus prompts à jumeler les femmes dans le rôle de protecteur avec des mots négatifs, et ceux plus haut dans le sexisme hostile le féminisme avec des mots négatifs. Sûr; ces deux corrélations étaient d'environ r = 0,2, mais elles n'étaient pas statistiquement nulles. De plus, les mesures IAT du sexisme bienveillant et hostile ne sont pas corrélées entre elles (r = -12), même si les mesures explicites sur l'ASI l'ont fait (r = 0,54). Naturellement, les auteurs ont interprété cela comme fournissant un «fort soutien» à la validité de ces mesures IAT.

En passant, je trouve cette méthode un peu particulière. Les auteurs croient que le sexisme hostile pourrait être délibérément supprimé, ce qui signifie que les mesures explicites de celui-ci pourraient ne pas être particulièrement efficaces pour mesurer les attitudes réelles des gens. Cependant, ils essaient de valider leurs mesures implicites en les corrélant avec les mesures explicites qu'ils ont suggérées pourraient ne pas être des reflets précis des attitudes. Cela rend les choses plutôt difficiles à interpréter si vous voulez savoir quelle mesure – explicite ou implicite – puise mieux dans la construction.

• S'attaquer aux problèmes de poids à mi-vie: un plan en cinq étapes
• Fowl Jouez! Repulpé, pompé et massé
• L'inégalité est-elle naturelle?
• Pourquoi les enfants français n'ont pas le TDAH
• Dauphins, Race, et Aspm-nous y retournons?

Aller de l'avant …

Dans la deuxième phase de l'étude, 83 des participants originaux ont été ramenés pour évaluer leur comportement sexiste. Quels types de comportements étaient considérés comme sexistes? Drôle je devrais supposer que vous avez demandé: dans la condition de sexisme bienveillant, les participants ont été jumelés avec une femme confédérée et a demandé de faire un peu de jeu de rôle à travers trois scénarios. Au cours de ces scénarios, les participants pouvaient choisir entre une action «sexiste» présélectionnée (p. Ex., Payer le repas de leur anniversaire, s'inquiéter de la sécurité de leur sœur si elle devait suivre un stage de conseil pour violeurs ou demander à leur partenaire féminine créer une liste de courses pour faire cuire un gâteau alors qu'il s'attribuait la tâche de créer une liste de courses pour des outils lourds) ou non-sexistes (comme exprimer simplement une inquiétude que sa sœur soit déçue par le stage de violeur-conseil; elle pourrait être mise en danger par elle, car ce serait sexiste).

Évaluer les comportements sexistes hostiles impliquant l'appariement des hommes avec d'autres confédérés masculins. Le travail de ce couple homme-homme était d'examiner et de recommander des blagues. Chacun a reçu 9 cartes contenant soit une blague sexiste et une blague neutre, soit deux cartes neutres. On leur a demandé de choisir à tour de rôle la blague qu'ils aimaient le plus et ils ont indiqué s'ils le recommanderaient aux autres. Si les deux étaient d'accord, il devrait être recommandé aux autres, il serait transmis au groupe suivant qui termine la tâche. Voici un exemple de blague neutre:

"Qui a inventé le Triathlon? – Le polonais. Ils marchent vers la piscine, nagent un tour et rentrent chez eux à vélo. "

Si vous pouvez donner un sens à cela, faites le moi savoir dans les commentaires, car je ne peux certainement pas analyser ce qui est censé être drôle à propos de ça, ou même ce que ça veut dire. Nous pouvons également considérer l'exemple d'une blague en tapant le sexisme hostile:

"Pourquoi une femme a-t-elle une cellule cérébrale plus qu'un cheval? Pour qu'elle ne boive pas du seau en lavant les escaliers. "

Bien que cette plaisanterie semble en effet vouloir dire , j'ai quelques réserves quant à savoir si cela compte comme un sexisme hostile comme les auteurs le définissent : comme une antipathie envers les femmes non traditionnelles qui défient les structures de pouvoir masculines. Dans cette blague, la femme n'est pas engagée dans une tâche non traditionnelle, et elle ne remet pas en cause le pouvoir des hommes, pour autant que je sache. Bien que la blague puisse correspondre à ce que les gens pensent lorsqu'ils entendent les mots «sexisme hostile» (c.-à-d. Être méchant envers les femmes en raison de leur sexe), cela ne correspond pas bien à la définition utilisée par les auteurs. Il semble qu'il y ait de meilleurs exemples de blagues qui reflètent le sexisme hostile dans lequel les auteurs espèrent puiser (bien que ces blagues servent sans aucun doute à bien d'autres choses aussi).

Comme celui-ci, par exemple.

Source: cintrasclass.weebly.com

Dépassant une autre tâche de jeu de rôle pour les contraintes de longueur, la dernière partie de l'évaluation du comportement sexiste hostile examinait un dernier comportement sexiste: si le participant signait une pétition pour une organisation de défense des droits masculine que le confédéré masculin lui montrait. La signature de la pétition a été considérée comme un comportement sexiste, tandis que le fait de ne pas signer était considéré comme non sexiste. Prenez de cela ce que vous voulez.

Quant aux résultats de cette deuxième partie, les scores de sexisme comportemental du participant n'étaient pas du tout corrélés avec leurs mesures IAT du sexisme bienveillant, que ce comportement soit considéré comme bienveillant ou hostile. La mesure IAT du sexisme hostile était, pour une raison quelconque, corrélée à des comportements bienveillants et hostiles, mais corrélait plus fortement avec le sexisme bienveillant (rs = 0,33 et 0,21, respectivement), ce qui, pour autant que je sache, n'était pas prédit. Peut-être que la preuve qui favorise la validité de ces mesures du TAI n'était pas aussi forte que les auteurs l'avaient prétendu plus tôt. Aussi, comme on pouvait s'y attendre, les mesures implicites étaient moins bien corrélées avec le comportement que les mesures explicites dans tous les cas (les corrélations entre les réponses explicites et le comportement étaient toutes les deux de .6), ce qui fait se demander pourquoi elles ont été développées.

Interprétant ces résultats généreusement, nous pourrions conclure que les attitudes explicites prédisent des comportements – une conclusion que beaucoup ne considéreraient pas particulièrement unique – et que les associations implicites prédisent des comportements moins bien ou pas du tout. Interprétant moins charitablement ces résultats, nous pourrions en conclure que nous n'apprenons pas grand-chose sur le sexisme ou les attitudes, mais apprenons plutôt que les auteurs s'identifient comme féministes et, peut-être, estiment que ceux qui ne sont pas d'accord avec eux doivent être sexistes. comme ils sont disposés à étendre la définition du sexisme bien au-delà de sa signification normale tout en étudiant seulement le comportement des hommes. Si vous penchez vers cette deuxième interprétation, cela signifie probablement que vous êtes sexiste.

Références : de Oliveira Laux, S., Ksenofontov, I., & Becker, J. (2015). Les croyances sexistes explicites mais non implicites prédisent un comportement sexiste bienveillant et hostile. European Journal of Social Psychology, 45 , 702 à 715.