Nous apprenons à nos marines à tuer et nous nous demandons pourquoi ils ne peuvent pas le faire humainement. Prendre la vie d'une autre personne est une tâche difficile. Nous avons besoin d'une raison pour tuer quelqu'un; un bon. On dit aux Marines qui est l'ennemi et on leur ordonne de les tuer. La raison de l'abattage suit peu de temps après, car sans justification, tuer devient une corvée difficile.
La façon la plus simple de développer une logique est de vous placer au-dessus de votre ennemi. Je suis meilleur que lui; par conséquent, il mérite de mourir. Dans tous les conflits militaires, les combattants rabaissent leurs opposants, utilisent des remarques désobligeantes pour les décrire et se moquent des distinctions culturelles. En d'autres termes, faites-les sous-humains. Tuer un sous-homme est beaucoup plus facile que de tuer une personne avec peu de différences discernables par rapport à nous-mêmes. Dans tous les conflits militaires dans lesquels les États-Unis se sont engagés, l'ennemi s'est vu assigner des étiquettes dénigrantes uniques pour les déshumaniser, les rendant ainsi plus faciles à tuer.
Le concept d'ennemi est amplifié parce que les unités militaires deviennent de petits mondes dans lesquels tout le monde dans ce monde partage la même vision de l'ennemi que tout le monde. Une société fermée fournit la validation pour avilir l'ennemi. Puisque tout le monde est d'accord, cet état d'esprit devient la nouvelle norme. Pour cette raison, la fraternisation avec l'ennemi est découragée. Si l'ennemi prend des caractéristiques humaines, le tuer devient un fardeau psychologique. Dans ce monde isolé, uriner sur le cadavre de votre ennemi est normal. Si les tuer peut être justifié, alors pisser sur leurs cadavres peut également être justifié. Ce comportement devient anormal seulement quand vu par des étrangers.
Les policiers des grandes villes suivent un processus de rationalisation similaire. Un quartier ou un groupe de personnes deviennent l'ennemi. Les policiers se préparent à tuer les agresseurs en mettant en place une mentalité de «nous contre eux», le «nous» jouant un rôle supérieur. Les agents de police rabaissent souvent «l'ennemi» en utilisant une terminologie comme: knucklehead, sac de terre, meunier d'écume, etc. Dans ce monde, il n'est pas surprenant que les policiers maltraitent les gens qu'ils prêtent serment de protéger. La principale différence entre le monde de la police et le monde des Marines est que les policiers retournent chez eux tous les jours à la famille et aux amis, ce qui assure un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. D'autre part, les Marines retournent dans des quartiers isolés dans une zone de guerre et, avec d'autres marines, propagent et renforcent leur vision négative de l'ennemi. La nouvelle norme est constamment renforcée et validée.
Ce phénomène n'est pas exclusif aux marines et aux policiers; il se produit dans les bureaux tous les jours à travers le pays. Un collègue que nous n'aimons pas devient l'ennemi. Nous recherchons des personnes qui pensent de la même manière que nous. Nous utilisons des termes dégradants pour décrire l'ennemi. Nous les reléguons à un statut inférieur. Nous sommes plus compétents, habiles et intelligents qu'eux. Nous coupons tout contact avec l'ennemi, pour l'empêcher de devenir plus humain, plus comme nous. Dans ces conditions, il devient plus facile de poignarder des collègues dans le dos, de saboter leur travail et de former des alliances pour détruire leur réputation ou les faire virer. En d'autres termes, nous pissons sur eux.
Un bon leadership est la solution. Les quatre marines n'auraient pas profané les cadavres de leurs ennemis s'ils avaient un bon leadership. Avec un bon leadership, les policiers n'abuseraient pas des citoyens qu'ils ont juré de protéger. Un bon leadership crée un environnement professionnel dans lequel le mauvais traitement des collègues n'est pas toléré. Un bon leadership prend du courage. Nous devons tous trouver le courage d'empêcher les gens de s'emmerder dans un monde où s'énerver les uns les autres est la nouvelle norme.
