Commençons donc avec les faits. Tu as une cause. Vous aimez quelqu'un avec l'autisme (insérez d'autres défis ici pour rendre pertinent pertinent). Tu veux aider. Vous vous sentez habilité à les défendre, à faire quelque chose de charitable, à obtenir un bon karma, et votre identité se renforce en étant «sur» quelque chose. Vous achetez des tee-shirts, collectez des fonds, "aimez" et postez des citations et des photos sur facebook, et participez même à des rassemblements et à des foires … assurez-vous que lorsque vous posez pour vos photos, vous ne repoussez pas les autres. ! Acceptez-les tels qu'ils sont et souvenez-vous que vos objectifs sont de les faire se sentir mieux, protégés et progressistes dans l'atteinte de leurs objectifs. Ne niez pas le fait que beaucoup de ce que vous ne comprenez pas peut faire partie de leur identité; quelque chose qu'ils veulent que vous acceptiez à leur sujet PAS quelque chose qu'ils veulent que vous voulez changer à leur sujet, réparer, ou enlever.
Il est très facile de penser que vous êtes un expert immédiat lorsque vous avez lu des brochures, que vous êtes allé en ligne, que vous avez parlé à quelques parents et que vous avez assisté à une conférence ou deux sur «votre cause». La vérité est qu'il n'y a pas d'autres experts que les personnes qui vivent avec leurs différences ou leurs défis, vous savez, ceux que vous travaillez sans cesse pour aider … Le problème est que la société a tendance à avoir une mentalité "réparatrice" et ne veut pas toujours tourner le miroir sur lui-même.
J'ai parlé récemment avec plusieurs jeunes adultes autistes / Asperger de leurs expériences avec des difficultés de langage, des difficultés sensorielles, des horaires de thérapie intenses, et beaucoup de gens qui «défendent» pour eux. Je me suis renseigné sur la difficulté d'exister sur le lieu de travail et sur la population prétendument «neurotypique» (NT). Certains des meilleurs points sont les suivants:
Donc, le point est ceci, nous n'avons pas simplement besoin de traiter et de changer les gens que nous aimons et que nous voulons soutenir! Nous n'avons pas besoin d'eux pour complètement acclamer notre façon de faire les choses. Nous devons aider à trouver leur niveau de confort, leurs capacités les plus fortes, et leur laisser la place pour écouter et apprendre d'eux aussi! Nous devons éduquer les étrangers qui regardent, les restaurants qui demandent aux parents de contrôler ou de laisser leurs enfants, les magasins qui n'embaucheront pas les personnes ayant des différences de développement et les agences qui veulent réduire les programmes et le financement pour aider les gens à aller de l'avant. L'égalité des droits à la poursuite de la justice et du bonheur n'est pas un luxe, ce sont des droits et nous ne devons pas penser que faire ce qu'il faut pour les personnes ayant des besoins spéciaux est un supplément, ils devraient toujours être en place. De plus, lorsque vous formez des groupes pour soutenir votre cause, assurez-vous d'inclure, de souligner et de collaborer directement avec les personnes touchées. Il n'y a aucune place pour supposer quand il s'agit de ces causes et nous savons tous ce qu'ils disent au sujet des hypothèses!
Rappelez-vous, le plaidoyer n'est rien sans acceptation!
