Selon certaines estimations, plus de 90% des organismes d'application de la loi aux États-Unis dépendent du dépistage psychologique pour aider à déterminer l'aptitude au travail de leurs demandeurs. Évidemment, avant de donner à quelqu'un un insigne, une arme à feu et un permis pour utiliser la force meurtrière dans l'exercice de ses fonctions, nous voulons être aussi sûrs que possible que seules les personnes sans instabilité psychiatrique dangereuse soient choisies pour le travail. (Bien sûr, le système actuel est loin d'être parfait, comme l'illustrent les affaires des Noirs et d'autres mouvements de responsabilité et de réforme de l'application de la loi.)
De plus, de nombreuses professions exigent que les candidats aient un permis de compétence spécifique pour obtenir certains emplois. Ainsi, un grand nombre de travailleurs doivent passer un examen professionnel pour exercer leur métier, qu'ils soient chirurgiens, pilotes, avocats, psychologues cliniciens, comptables, plombiers, chauffeurs de taxi ou coiffeurs (pour n'en nommer que quelques-uns). Bien sûr, pour obtenir une licence professionnelle, il faut suivre un cours de formation et démontrer au moins une norme minimale de compétence.
N'est-il pas ironique, alors, que le travail le plus puissant et le plus responsable au monde ne nécessite pas nécessairement une formation spécifique ou même une compétence à tenir? En effet, selon l'expert en politique américain Tom Murse, ancien rédacteur de la section Information du gouvernement américain de About.com, «les présidents ne sont pas tenus de subir des évaluations psychologiques ou psychiatriques ou de passer un examen de santé mentale avant de prendre leur service aux États-Unis. États."
Pensez-y … Avant d'utiliser un scalpel sur un patient, de piloter un avion, de remplir une déclaration de revenus, de réparer un robinet qui fuit, de conduire un taxi ou de passer un peigne dans les cheveux, le titulaire du poste doit d'abord obtenir une licence professionnelle. un niveau adéquat de connaissances et de capacités. Et comme indiqué ci-dessus, la plupart des professionnels de l'application de la loi doivent subir et passer un contrôle psychologique avant d'être jugés aptes au travail.
Mais pas le président des États-Unis.
Il semble que le seul critère d'aptitude au devoir qu'un président doive subir soit le processus de campagne, de nomination et d'élection. Probablement une façon très imparfaite et inefficace de filtrer les candidats inaptes qui, s'ils sont élus, auront le pouvoir de mobiliser toute la force des forces armées, de posséder des codes de lancement nucléaires, de nommer des juges à la Cour suprême et, d'un coup de stylo, influencer fortement une énorme quantité de politiques, de programmes, de financement et de règlements nationaux et internationaux cruciaux. Des actions qui ont des implications et des conséquences énormes et profondes pour des millions, voire des milliards de personnes.
Pourtant, il semble qu'il ne soit pas nécessaire d'avoir un véritable test d'aptitude au travail en plus d'avoir beaucoup d'argent pour faire campagne, et soit un facteur de sympathie ou une capacité de Svengali à convaincre suffisamment de délégués électoraux et d'électeurs de voter. façon.
Mais que se passe-t-il si un président élu, et finalement un président en exercice, a altéré le jugement? Et s'il est très irrationnel, voire délirant? On peut argumenter que c'est la raison pour laquelle nous avons les vingt-cinquième procédures d'amendement et de mise en accusation, pour destituer un président inapte. Mais de nombreux handicaps mentaux peuvent «voler sous le radar», surtout si l'individu dérangé est manipulateur et intelligent. De cette façon, il ou elle peut dissimuler beaucoup de son mauvais jugement avec «spin doctoring», sophisme, fausses allégations de sécurité nationale, et tromperie pure et simple. En outre, la mise en accusation est un processus complexe, long et coûteux au cours duquel le président peut continuer à présider la nation et lui infliger d'autres préjudices. Qui plus est, le vingt-cinquième amendement est presque impossible à invoquer lorsque le parti politique du président a le contrôle du Congrès.
Comme le note Murse, «l'idée d'exiger des candidats présidentiels de subir une évaluation psychologique n'était pas nouvelle, cependant. Au milieu des années 1990, l'ancien président Jimmy Carter a poussé à la création d'un groupe de médecins qui évaluerait régulièrement le politicien le plus puissant du monde libre et déciderait si son jugement était assombri par un handicap mental.
Carter a souligné dans un numéro de Décembre 1994 du "Journal de l'American Medical Association" le danger continu pour notre nation de la possibilité d'un président américain étant ou devenant invalide, en particulier par une maladie neurologique ou psychiatrique.
Les implications sont au-delà de l'effrayant. Nous n'avons pas de véritable politique ou procédure pour déterminer si un président des États-Unis est mentalement apte au devoir ou s'il représente plutôt un danger clair et actuel pour notre pays et la communauté mondiale.
Peut-être est-il temps d'examiner de plus près les idées et la proposition du président Carter?
Rappelez-vous: Pensez bien, Agissez bien, Sentez-vous bien, Soyez bien!
Copyright 2017 Clifford N. Lazarus, Ph.D.
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Clifford
Ce message est à titre informatif seulement. Il n'est pas destiné à remplacer l'assistance professionnelle ou le traitement de santé mentale personnel par un clinicien qualifié.
