J'ai lu plus cette année – principalement la psychologie et la science populaire – que je n'ai jamais lu dans ma vie. Mais comme il n'y a que très peu d'heures dans la journée, vous apprendrez toujours quelque chose de nouveau.
J'ai lu Donner le secret pour aller de l'avant? il y a un mois et demi, un profil d'Adam Grant. À 31 ans, Grant a un an de moins que moi et a déjà accompli plus que moi dans toute ma vie. Pour citer l'article de Susan Dominus:
Grant, 31 ans, est le plus jeune professeur de Wharton. Il est également l'un des universitaires les plus prolifiques dans son domaine, la psychologie organisationnelle, l'étude de la dynamique du milieu de travail. Il a fallu trois ans à Grant pour obtenir son doctorat et, au cours des sept années qui ont suivi, il a publié plus d'articles dans les revues spécialisées de son domaine que ses collègues qui ont remporté des prix d'excellence.
Même si je voulais le détester – parce que je suis un cynique et une personne horrible – j'ai été époustouflé par son éthique de travail et son énergie, et extrêmement curieux de son travail. Et parce que je suis un écrivain jaloux, je voulais lire le nouveau livre de Grant, Give and Take: une approche révolutionnaire du succès et dire «meh». Mais, écoutez-moi maintenant: achetez le livre. Lisez le livre. Achetez des copies pour les personnes que vous aimez et travaillez avec. C'est génial.
Donner et prendre est une véritable rareté parmi les livres de vulgarisation scientifique: nuancés mais jamais ennuyeux, axés sur l'histoire et amusants à lire sans trop simplifier. Alors que certains livres basés sur la recherche sont trop simplistes et basés sur l'histoire, d'autres sur-correctent et lisent comme une liste de résumés extraits de revues académiques. Si Give and Take était une personne, je le traquais actuellement en ligne et essayais de le croiser à Starbucks le matin . Même si vous avez lu tous les livres de psychologie populaires au cours des cinq dernières années, vous n'avez pas entendu ce que Grant a à dire sur l'importance du don et du succès – et cela pourrait simplement changer votre vie.
Quelle est la différence entre un donneur, preneur et matcher?
Ce sont des préférences différentes pour la réciprocité. Les preneurs aiment obtenir plus des autres que ce qu'ils donnent. Les donneurs apprécient réellement de contribuer plus aux autres que ce qu'ils reçoivent en retour, et partagent souvent des connaissances et offrent de l'aide sans aucune condition. La plupart d'entre nous sont des allumettes, tombant quelque part entre les deux: nous aimons maintenir un équilibre juste et équitable entre donner et prendre.
Qu'est-ce qui caractérise le succès des donateurs?
Ma caractéristique préférée du succès du donateur est qu'il soulève les autres, plutôt que de couper les autres. Lorsque les donateurs atteignent l'excellence, ils le font d'une manière qui permet aux autres de réussir, en partageant le crédit, les relations et l'expertise. Pour les donateurs, c'est aussi moins solitaire au sommet: nous réservons la plus grande admiration et le plus grand respect pour les gens qui réussissent et qui sont généreux. Une troisième tendance intrigante est que les gens soutiennent les donateurs qui réussissent, plutôt que de les encourager.
Est-ce que les gens qui se comportent comme des preneurs peuvent ressembler davantage à des allumeurs ou à des donneurs?
Absolument. Personne n'est un pur preneur, donneur ou matcher; nous avons tous un mélange de motifs et de styles. Dans les relations étroites, comme avec les amis et les membres de la famille, la recherche montre que la plupart des gens agissent comme des donneurs. Chaque interaction avec une autre personne implique un choix entre donner, prendre, et faire correspondre, afin que les preneurs puissent changer leurs styles en cherchant des façons d'échanger ou d'ajouter de la valeur. Cela commence généralement par deux questions: (a) qu'est-ce que je peux offrir qui pourrait profiter aux autres, mais qui ne me coûte rien ou rien? Partager des connaissances et faire des présentations sont deux exemples courants d'actes de dons peu coûteux qui intéressent un large éventail de personnes, y compris les preneurs.