Beaucoup de gens rentrent du travail en se sentant contrariés. Mais il s'avère qu'il existe des différences systématiques entre les sexes dans la manière dont les hommes et les femmes hétérosexuels rapportent chez eux des sentiments désagréables liés au travail.
Les hommes, en moyenne, ont tendance à protéger leur famille des choses désagréables qui se produisent au travail, et plus les hommes sont satisfaits dans leurs relations, plus ils semblent protéger leur famille contre les facteurs de stress liés au travail. La question de savoir si ces hommes poursuivent effectivement une stratégie efficace est discutable, car les données suggèrent que les hommes ont souvent tendance à se retirer de leurs émotions afin de ne pas provoquer de conversations désagréables et d'interactions du travail à la table.
Les femmes, en revanche, ont tendance à être plus ouvertes à propos de ce qui se passe au travail, et plus elles sont heureuses dans leurs relations personnelles, plus elles sont susceptibles de ramener les stresseurs liés au travail à la maison. Dans une nouvelle étude, les chercheurs Zhaoli Song, Maw-Der Foo, Marilyn A. Uy et Shuhua Sun ont exploré les effets de la récession en cours – et le défi de trouver du travail pour ceux qui sont au chômage – sur la dynamique domestique.
Une explication possible est la précédente qui montre que les hommes sont plus lents que les femmes (en moyenne) à se calmer après un événement stressant, ce qui explique pourquoi les hommes ont tendance à compartimenter leur vie – c'est une façon d'éviter de ressentir des sentiments douloureux. prendre beaucoup de temps à traiter. Les femmes, en revanche, semblent être mieux en mesure de gérer leurs sentiments de manière ouverte et de se calmer plus rapidement après avoir éprouvé des émotions stressantes.
J'ai récemment posté un puzzle sur ma page Facebook – tous les puzzles sont affichés ici en premier, alors cliquez sur le bouton "J'aime" sur www.facebook.com/hiddenbrain pour entendre parler de nouveaux puzzles: À la fin d'une journée longue, difficile et stressante Les couples rapportent souvent leurs problèmes du travail. Parmi les hétérosexuels, le groupe le plus susceptible d'évacuer la colère ramenée du travail
A) Les hommes dans des relations satisfaisantes
B) Hommes dans des relations insatisfaites
C) Les femmes dans des relations satisfaisantes
D) Les femmes dans les relations insatisfaites
La bonne réponse est C.
Dans un article paru dans The Journal of Applied Psychology, les chercheurs ont déclaré que «les différences entre les sexes ont été amplifiées pour les participants ayant une plus grande satisfaction conjugale. Les femmes dans des mariages plus satisfaisants étaient plus susceptibles que les femmes insatisfaites d'augmenter leur comportement colérique à l'égard de leurs maris après des journées de travail plus chargées. En revanche, les hommes dans les mariages plus satisfaisants étaient moins susceptibles que leurs homologues maritally insatisfaits d'être plus en colère et plus critique envers leurs épouses après avoir stimulé négativement les jours de travail. Ces différences entre les sexes dans les réponses en colère peuvent refléter des objectifs différents dans les relations intimes et des réponses différentes à l'excitation émotionnelle négative. Les recherches antérieures suggèrent que les hommes ont tendance à se désengager lorsqu'ils sont excités négativement alors que les femmes préfèrent s'engager avec les autres et parler plus directement de leur détresse. Dans la recherche en laboratoire sur l'interaction conjugale, les maris montraient de plus grandes réponses du système nerveux autonome aux discussions conflictuelles avec leurs épouses et se remettaient plus lentement de cette excitation physiologique que les femmes. Cette différence physiologique basée sur le genre pourrait amener les hommes à s'appuyer davantage sur des stratégies telles que le retrait et l'évitement des interactions fâchées pour faciliter leur rétablissement après une journée de travail difficile. Les femmes peuvent ne pas être obligées de «compartimenter» leur expérience de travail affective de cette manière et, en fait, elles peuvent être plus enclines à vouloir parler de leur journée stressante avec leurs partenaires. L'existence de ces modèles de genre est étayée par des recherches antérieures montrant que les hommes étaient plus susceptibles que les femmes d'essayer d'empêcher leur détresse professionnelle d'entrer dans la relation conjugale. "
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