Les faits et statistiques suivants sur les séquelles de la violence vous aideront à comprendre l'impact majeur de la violence sur la vie des gens. Cent pour cent des victimes de crimes signalent des changements importants dans leur vie et leur famille. Les employés traumatisés sont susceptibles d'être sensiblement moins productifs après un traumatisme et ont un coût important pour les entreprises en termes de productivité commerciale à court terme.
Les victimes de crimes sont dix fois plus susceptibles de devenir gravement anxieuses et déprimées que les non-victimes. Environ 200 000 nouveaux cas de syndrome de stress post-traumatique (SSPT) se produisent chaque année, avec des coûts connexes d'environ 100 milliards de dollars par année. C'est une "figure sombre" car personne ne connaît vraiment le nombre exact.
Les victimes de la violence passent par des phases assez prévisibles dans leur processus de réintégration et de rétablissement. La sévérité de la réponse au fait de témoigner ou de subir de la violence est affectée par la durée de l'incident et le niveau d'avertissement avant l'incident.
Après un incident critique, la plupart des victimes ressentent une vulnérabilité importante et, selon leur perception, «aucun endroit n'est sûr». Les personnes qui ont subi de nombreuses pertes et qui n'ont pas de «système de soutien solide» peuvent connaître un processus de rétablissement difficile. .
La façon dont une agence, une entreprise, une entreprise, une organisation ou une communauté reconnaît le processus de deuil et fournit un soutien peut faire une énorme différence dans la rapidité avec laquelle une personne ou une famille revient à rétablir un niveau antérieur de performance d'équilibre pré-catastrophe. (Citation et ressource recommandée: Extrait de M. Minor (1995), Prévenir la violence en milieu de travail: Fournir un environnement de travail sécuritaire, Publications croquantes, pages 60-62).
Liste de contrôle des incidents critiques (liste de contrôle relative aux traumatismes)
Les victimes de violence ont de nombreuses réactions émotionnelles et physiques qui sont tout à fait prévisibles. La liste de contrôle suivante (Minor, et al, 1995, etc.) identifie les émotions, les réactions, les comportements et les symptômes physiques.
Tous ces changements et / ou réactions physiques, émotionnels, comportementaux et cognitifs sont signalés par des victimes de violence au travail (voir Davis, «Quatre domaines touchés par un traumatisme»).
Changements d'humeur / affect (émoussement émotif [engourdi], responsabilité et sautes d'humeur)
Consommation d'alcool, de substances et de drogues (poly)
Insomnie ou autres troubles du sommeil
Troubles de l'alimentation (ED)
Troubles psychosomatiques (ulcères gastriques ou peptiques, migraines ou céphalées de tension, etc.)
Attaques de panique ou d'anxiété ou phobies basées sur l'anxiété
Tension conjugale ou familiale et stress
Manque de capacité à se concentrer et à attirer l'attention
Phobie non spécifique généralisée et peurs
Basse moral et productivité de la performance
Sentiments de désespoir et d'impuissance (vérification des idées SI-Suicide ici)
Sentiment d'isolement social, de retrait et de solitude
Sentiments et pensées de colère, de vengeance et de rage
Sens accru de vulnérabilité et de sensibilité
Des réponses surprenantes ou des expériences sensorielles aiguës accrues
Rumination; des flashbacks (images visuelles momentanées de l'événement) de l'incident critique ou du traumatisme
Citation / ressource: Extrait de M. Minor (1995), Prévenir la violence au travail: Assurer un travail sûr, environnement. Publications croquantes, p. 60-62.
