Inspiré par la Conférence sur le coaching en médecine et leadership, je suis co-directeur d'un nouvel institut de coaching à l'hôpital McLean Hospital / Harvard Medical School et le week-end du 25 septembre 2009, nous avons tenu notre deuxième conférence Harvard Medical School . Nous avons réuni des leaders internationaux en coaching afin de partager la théorie, la recherche et les pratiques scientifiques du coaching avec des professionnels de la santé, des coachs de direction / leadership et des coachs professionnels en soins de santé.
La conférence a réuni des conférenciers provenant de divers domaines qui nous ont tous inspirés à aller de l'avant vigoureusement sur nos voies de développement et de croissance afin d'aider nos clients à améliorer leur santé, leur bien-être et leur performance:
• David Cooperrider, PhD, a prononcé le discours d'ouverture par un appel à l'action pour un changement positif dans les organisations en fonction de son développement dans le domaine de l'enquête appréciative.
• Ellen Langer, Ph.D., professeure de psychologie de renommée internationale à Harvard, a présenté son travail en pleine conscience.
• Benjamin et Rosamund Zander ont présenté le coaching en direct d'un chanteur et d'un violoncelliste inspiré de leur livre The Art of Possibility.
• Robert Kegan, Ph.D., a présenté un atelier sur le changement et la transformation qui applique la restructuration cognitive appelée «L'immunité au changement».
• Diane Coutu, ancienne rédactrice en chef de Harvard Business Review, interrogée par Rod Cramer, professeur à la Stanford Business School, a abordé les questions de confiance dans le leadership et l'encadrement.
• John Ratey, MD et Nancy Ratey, MA présentés sur la recherche des neurosciences et ADD le coaching pour faciliter le changement.
• Mark Rittenberg, EdD a tiré les leçons de la profession agissant pour mettre en évidence la puissance de la communication dans le coaching et dans nos vies.
• Auteur et consultant, Ensoleillé Stout Rostron a exploré les questions de diversité et de pouvoir, nous demandant de remettre en question nos hypothèses sur les groupes et nos identités.
• Bob Tschannen-Moran nous a invités à penser différemment au sujet de nos histoires comme un moyen de concevoir des actions qui soutiennent la résilience.
• Nick Craig nous a encouragés à réfléchir sur nos propres histoires « creuset », les événements dans notre vie qui a redéfini nos valeurs et nos comportements.
Au cours des prochaines semaines, je partagerai les points saillants des conférenciers de la conférence et suggérerai des façons d'intégrer leurs leçons dans notre vie quotidienne. La première est une citation que j'ai partagée dans ma présentation sur le coaching en tant que psychologie positive appliquée et à quel point il est important de miser pour les bonnes choses dans nos vies:
Soi – même est bien caché d'un propre auto: toutes les mines de trésor, son propre est le dernier à être déterré. – Friedrich Nietzsche
Ensuite, en savoir plus sur Appreciative Inquiry et la vision de David Cooperrider pour changer le monde …
