Repensez à l'enfance pour un moment. Vous souvenez-vous de la première fois que quelqu'un vous a demandé ce que vous vouliez être quand vous avez grandi? Qu'avez-vous répondu? Bien qu'une question populaire à poser aux enfants et oh si mignon d'entendre leurs réponses (un sondage de 2009 a révélé "super-héros" comme la réponse la plus populaire chez les enfants de cinq ans), la question "que voulez-vous être quand vous grandissez" risque certaines conséquences négatives imprévues.
Les lecteurs de Psychology Today sont différents car ils ont tendance à être plus autoréflexifs et cherchent à grandir et à comprendre leurs motivations et motivations internes. Même dans ce cas, les lecteurs de PT peuvent être les plus en mesure de se rapporter aux dangers inhérents à la question des enfants sur leur future carrière.
Par exemple, combien de personnes peuvent comprendre le deuil de la perte d'un emploi de rêve? Combien d'entre eux souffrent d'une perte d'estime de soi parce qu'ils ne pensent pas que leur travail est digne d'un statut ou ne répond pas aux attentes de quelqu'un d'autre? Ou combien essaient encore de prouver leur valeur en poursuivant quelque chose de si grand qu'ils peuvent enfin se sentir validés et dignes?
Le défi de demander à un enfant ce qu'il veut être quand il grandit, c'est qu'il établit immédiatement une attente (et donne un méta-message) que l'enfant est digne de ce qu'il fait, pas de qui il est en tant que personne – et que le moyen de chercher l'identité est externe, pas interne. Cela implique aussi par inadvertance qu'un travail est le but ultime de la vie – et du bonheur.
Pas étonnant que tant de personnes soient dépressives et déçues. Ils n'ont pas eu le travail de rêve de super-héros et ont dû se contenter de quelque chose de moins. Ensuite, ils ont eu l'impression que quelque chose n'allait pas s'ils n'avaient pas un certain niveau d'argent et de statut. Pourtant, un autre appel au réveil existe pour ceux qui ont quitté leur carrière lucrative pour trouver du bonheur ailleurs, pour découvrir que le travail plus «significatif» les a toujours laissés insatisfaits.
Le vieil adage convient – partout où vous allez, vous y êtes. Au lieu de vous concentrer sur ce que vous voulez être quand vous serez grand, essayez de vous demander qui vous voulez être quand vous serez grand. Idéalement, la réponse est VOUS. Écouter votre voix intérieure et rechercher une validation interne plutôt qu'une validation externe est la clé de l'authenticité, du bonheur et de la vraie joie dans tout travail que vous faites.
Un exemple classique est l'histoire des deux maçons:
Un homme âgé, à genoux, grogne en ramassant une pierre qu'il dépose lourdement sur une couche de mortier. Il a l'air misérable et a un froncement de sourcils permanent dans son visage bronzé. Il essuie la sueur de son front et déplore comment il déteste son travail mais doit le faire pour subvenir aux besoins de sa famille. Un homme du même âge et de la même taille s'assoit à côté de lui pour accomplir les mêmes tâches. Cependant, il y a quelque chose de différent chez lui. Il a une étincelle dans l'œil et une lueur à son sujet. Il place la pierre soigneusement dans les rainures de mortier et sourit de manière satisfaisante, expliquant qu'il construit une cathédrale à Dieu.
