Comme nous l'avons tous vu récemment, l'immigration menace la partie sombre du cerveau humain qui a évolué pour protéger nos ancêtres des autres groupes. Bien que nous ne battions plus nos coffres et que nous utilisions des lances à pointe de pierre pour menacer les gens d'autres groupes (ou peut-être que nous le faisons encore …), la conversation sur l'immigration influence les fondements psychologiques de notre culture, société et gouvernement. Est-ce que les immigrants volent des emplois? L'immigration obstrue-t-elle les entreprises et les écoles? Cela dilue-t-il l'avantage intellectuel des États-Unis sur le reste du monde?
Vous pouvez parier que les psychologues et les sociologues et les économistes et les politologues ont cherché ces réponses. Maintenant, ils les ont trouvés … ou au moins une grande partie d'une question, à savoir si la diversité de l'immigration aide ou nuit aux lieux de travail. La réponse est tirée d'un article du Centre d'études économiques du Census Bureau des États-Unis intitulé «Immigrant Diversity and Complex Problem Solving», publié le 20 janvier par Abigail Cooke de SUNY Buffalo et Thomas Kemeny de l'Université de Southampton.
Ces chercheurs disposent d'une ressource spéciale, à savoir l'accès aux numéros confidentiels longitudinaux de l'employeur et du ménage (LEHD). Fondamentalement, si vous travaillez, LEHD sait où vous êtes né, où vous avez travaillé et ce que vous avez été payé. Cela a permis aux chercheurs de découvrir comment les salaires changent dans les entreprises et les villes ainsi que le pourcentage de la population immigrée. Parce qu'ils comptent obtenir une augmentation en tant que proxy pour une forte productivité des travailleurs, LEHD leur a permis de voir comment la diversité affecte la productivité.
Et la réponse est … la diversité de la population immigrée est associée à des salaires plus élevés dans tous les domaines. Mais c'est comme si on mettait les chevaux mécaniques dans une salle d'arcade: l'immigration pousse loin devant tandis que d'autres ne font que peu de chemin. Pourquoi certaines entreprises bénéficient-elles grandement alors que d'autres n'en profitent que peu?
Si vous mettez les bonnes lunettes, la réponse est évidente. Et si vous vous souvenez du titre de cet article, vous pouvez déjà atteindre la bonne lentille. C'est l'objectif de la résolution de problèmes complexes . Les chercheurs ont d'abord calculé l'importance de la résolution de problèmes complexes dans toutes les industries. Au cas où vous voulez savoir, voici les cinq premiers et les cinq derniers:
1. Conception de systèmes informatiques et services connexes
2. Éditeurs de logiciels
3. Fabrication de matériel informatique et périphérique
4. Services d'architecture, de génie et services connexes
5. Services de recherche et de développement scientifiques
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287. Magasins de vêtements
288. Magasins de chaussures
289. Service postal
290. Location de biens de consommation
291. Magasins de produits de santé et de soins personnels
Maintenant, mettez ces lunettes. Remarquez ce qui se passe: les organisations qui ont besoin de résoudre des problèmes complexes dans un environnement collaboratif prennent leur envol avec une main-d'œuvre immigrante. Ceux dans lesquels cette compétence n'est pas requise ou dans lesquels la résolution de problèmes complexes est faite isolément ne sont pas lésés par la diversité, mais ils ne bénéficient pas beaucoup non plus.
Notez également que nous parlons ici de jobs STEM. Les chercheurs écrivent que «la diversité au niveau de l'établissement augmente les salaires, mais la taille du coefficient est encore plus du double parmi les travailleurs engagés dans les activités STEM.» Ceci est particulièrement vrai «parmi ceux dont le travail est intensément interactif». écrit en papier.
Sans équivoque, la diversité provenant de l'immigration entraîne une croissance des salaires et une productivité plus élevée dans les domaines des STEM. Est-ce que cela signifie que l'immigration est globalement bonne ou mauvaise? Nan. Mais c'est un pouce sur le «bon» côté de l'échelle et un argument puissant contre ceux qui pourraient invoquer des raisons économiques pour fermer les frontières.