Regardez comment fonctionne le coaching: un petit film sur You Tube
Nous avons publié un film intitulé "Comment Coaching fonctionne" comme un moyen d'expliquer le coaching via YouTube en utilisant un dessin animé. Cette série de blog vise à partager les fondements psychologiques de la bande dessinée. Le troisième blog est écrit du point de vue du "client".
Q: Quelles étaient vos premières réflexions sur l'embauche d'un coach?
Client: Je n'étais pas sûr de savoir comment s'y préparer. J'ai eu une image de ce que les entraîneurs ont fait et ont dit. J'ai imaginé ce que cela pouvait donner d'être entraîné par les grands – Vince Lombardi, Yogi Berra et Lou Holz. Ils étaient de grands motivateurs et avaient beaucoup d'informations à partager. Travailler avec mon coach était très différent de ce à quoi je m'attendais.
Q: Comment ça?
Client: Même s'il était vrai que mon entraîneur possédait une grande et profonde connaissance et expertise, à la fin de chaque session, je me sentais comme l'expert, dans le siège du conducteur. Mon coach avait une façon de tirer parti de mes idées, de mes propres expériences, plutôt que de me contenter de me dire quoi faire. Il semblait que chaque question et chaque réflexion, bien qu'à première vue, semblaient simples, m'amenaient à penser et à parler de plus en plus de ce que je pouvais comprendre quand je devais le faire – accéder à mes idées profondément enfouies et à ma sagesse. Et je me suis retrouvé à parler de mes succès plus que d'habitude.
Q: Mais n'était-ce pas frustrant pour vous? Ne vouliez-vous pas obtenir des conseils sur la façon de procéder?
Client: Au début, je pensais certainement que je l'ai fait. Sauf, rétrospectivement, j'ai aussi tendance à être quelqu'un qui résiste à ce qu'on me dit quoi faire. Comme quand quelqu'un me parle de manger de la nourriture moins frite. Je me contente souvent de hocher la tête poliment, puis de passer chez McDonald pour manger des frites sur le chemin du retour.
Q: Il y a eu un moment intéressant dans ce film quand le coach a choisi de vous donner l'outil, le crayon. Comment était-ce?
Client: Ma première réaction a été "Attendez, aidez-moi ici. Je ne peux pas faire ça tout seul! »Mais mon entraîneur m'a simplement regardé de la façon suivante:« Vous avez la capacité. Vous êtes en charge. "Je pense que c'était un tournant dans la relation entre nous, et dans ma volonté de prendre la responsabilité. Une ligne était tracée – sans jeu de mots – et je savais qu'on m'appelait pour faire le premier pas.
Q: Qu'est-ce qui différencie le coaching?
Client: La relation de coaching est celle que je n'ai jamais connue auparavant. J'ai senti que l'entraîneur était honnête et authentique et complètement dévoué à mon succès d'une manière qui m'a transformé. La conversation était un peu comme une danse. Nous sommes tous les deux tellement engagés dans la conversation que nous nous synchronisons les uns avec les autres. Nous avons ri, nous avons partagé mes frustrations, nous avons élargi mes espoirs et nous avons affronté mes obstacles avec courage. J'ai quitté chaque séance de coaching en me sentant vivant – énergisé, confiant, positif, avec un espoir renouvelé que je vais réussir, me permettant de vraiment faire une différence dans le monde.
