J'ai lu beaucoup de livres sur l'écriture. À vrai dire, si je passais autant de temps à écrire que je lisais, j'écrirais mon dixième livre maintenant. (Je soupçonne quelques écrivains de comprendre et d'empathiser.) Mais voici quelque chose que j'ai remarqué en cours de route: il y a beaucoup de similitudes entre les conseils d'écriture et les conseils de carrière. Par exemple, les directives pour écrire une lettre de requête à un agent ou un éditeur ne sont pas si différentes d'écrire une lettre de motivation à un employeur. Les rédacteurs de pitch de 60 secondes se préparent à résumer leur livre à un éditeur potentiel lors d'une conférence d'écriture est fondamentalement la même que les candidats d'emploi de préparation d'ascenseur préparent pour se vendre rapidement à une foire d'emploi ou un événement de gestion de réseau.
Mais mon parallèle préféré entre l'écriture et la recherche d'emploi est le concept des écrivains comme "Plotters" ou "Pantsers". Les Plotters aiment planifier: ils développent leurs personnages et complotent, écrivent des contours, et divisent leurs histoires en chapitres ou scènes , sachant toujours où ils vont et où l'histoire se déroule.
D'un autre côté, les pantalons travaillent du «siège de leur pantalon». Ils adoptent une approche moins structurée et plus intuitive de leur écriture, et parlent souvent de «montrer le papier» et de voir ce qui se passe.
Bien que je ne me rappelle pas l'avoir vu, je suis sûr qu'il y a un terrain d'entente – un «Playser» pour ainsi dire qui fait un peu des deux.
Alors qu'est-ce que cela a à voir avec les carrières? Beaucoup. Parce que la façon dont vous planifiez (ou ne planifiez pas) votre carrière peut influencer votre succès dans le processus de recherche d'emploi. Et si vous essayez d'utiliser un système qui ne correspond pas à votre style, cela ne fonctionnera pas aussi bien, et vous redouterez le processus.
De nombreux guides de carrière traditionnels suivent le modèle «Plotter»: un système clair et précis qui permet de passer de l'endroit où vous êtes à l'endroit où vous voulez être. Ils se concentrent sur l'établissement d'objectifs, décomposant souvent les objectifs en actions. . Structuré Un chemin visible facilement suivi. Où es tu maintenant? Alors qu'est-ce qui se passe? Que va-t-il se passer ensuite? Etc. Ces systèmes fonctionnent généralement bien dans les carrières traditionnelles où l'éducation et la carrière sont un match linéaire et l'employeur potentiel est tout aussi évident.
Une autre école de pensée, l'équivalent Pantser, dit juste travailler avec ce que vous savez et continuer à aller de l'avant. Juste "suivez votre passion" ou "faites ce que vous aimez". J'entends beaucoup parler d'étudiants doués cherchant une carrière: "Ils peuvent faire tout ce qu'ils veulent … alors ils n'ont vraiment pas besoin d'orientation professionnelle. Ils sont intelligents. Ils vont le comprendre. »Ce n'est pas un système de planification autant qu'une supposition que quelque chose va surgir comme par magie. Et pour certains, cela fonctionne.
Personnellement, j'aime le milieu de terrain, l'accent «Plouners» pour ainsi dire. C'est ce que je prends dans mon livre "You Majored in What?" Et aussi dans les excellents livres de John Krumboltz et Al Levin, "Planned Happenstance" et Robert Pryor et Jim Bright, "The Chaos Theory of Carrières. "Voici une vidéo si vous souhaitez en savoir plus de Dr. Bright.
Tous ces livres suivent le concept qu'une grande partie de la recherche d'emploi est, en fait, aléatoire et imprévisible. Il y a des moments inattendus qui apparaissent dans votre vie, et si vous êtes intelligent, vous les attraperez plutôt que de suivre n'importe quel plan. ont créé.
Je vois ce type de planification de carrière réussir chaque jour dans mon travail. C'est pourquoi j'ai créé mon système de développement de carrière, «Wise Wanderings». Le mot et le concept d '«errance» proviennent de trois sources:
En même temps, j'ai ajouté le mot «sage» parce qu'il est important de planifier tout en tenant compte des imprévus.
Alors, où es-tu dans ce trio d'approches? J'ai 3 stratégies pour la planification de carrière selon votre type. Mon livre contient une explication complète de chacun, mais voici un résumé simple:
Pour les traceurs, j'ai un «plan de probabilité». Les planificateurs de la vie probable ont un objectif de carrière clair et ils se dirigent vers lui de la manière attendue. Des exemples de ceci pourrait être quelqu'un qui veut être un ingénieur, un comptable ou un avocat. Il y a certains objectifs éducatifs, des exigences de licence ou de certification, et des employeurs potentiels clairs. Ils peuvent suivre les plans traditionnels d'établissement d'objectifs s'ils cherchent une carrière traditionnelle dans ces domaines.
Les "Plouners" (le milieu) sont des Demandeurs de Possibilités dans mon livre, et j'offre un exercice "Possible Lives". (Nous avons un "Vision Place" au Vanderbilt University Career Center où les étudiants peuvent concevoir leurs vies possibles.) Fondamentalement, mettez votre nom au milieu d'un morceau de papier. Notez toutes les carrières que vous envisagez partout dans le papier dans aucun ordre. Tracez une ligne de votre nom à chacune des carrières. Sur la ligne, notez les étapes pour arriver à cette carrière. Maintenant, surveillez votre énergie: gagnez-vous de l'énergie ou est-ce drainant? Va où l'énergie te prend. Y a-t-il des thèmes communs dans plusieurs vies? C'est un autre indice. Vous pouvez utiliser mon système de planification de Vies possibles pour planifier plusieurs carrières en même temps pour voir lequel se hisse au sommet.
Enfin, pour "Pantsers", j'appelle mon système, "Intention Setting". Vous n'êtes pas prêt à affiner votre carrière. Au contraire, vous avez des idées de base que vous voulez jouer avec. Peut-être que vous pensez «J'aimerais une carrière internationale» ou «J'aimerais aider les gens». Ce sont d'excellentes idées générales – écrivez-les comme des intentions: «Je cherche un travail intéressant où je peux aider les gens. "Mettez-le sur une note collante. Lisez-le tous les jours. Commencez à parfaire. Comment aideriez-vous? Qu'est-ce que tu ferais? Quel genre de personne? Laissez les idées prendre forme et construire leur propre vie. Expérience. Testez vos idées en faisant du bénévolat. Lorsque votre vision deviendra plus claire, vous serez en mesure d'élaborer un plan qui fonctionne pour vous.
Que vous soyez un chercheur d'emploi Probable (Traceur), Possible (Plouners) ou Intentionnel (Pantser), il existe un système qui fonctionnera pour vous. Si vous vous êtes retrouvé coincé dans le processus de planification de carrière ou de recherche d'emploi, vous pourriez essayer d'adapter un moule qui ne vous convient pas. Un système ne fonctionne pas pour tout le monde, alors essayez un autre système qui vous convient.
© 2017 Katharine S. Brooks. Tous les droits sont réservés. Retrouvez-moi sur Pinterest, Facebook et Twitter.
Crédit photo: "Career Help Tonight" par la bibliothèque de Manchester City / Flickr Creative Commons.
