Comment pouvons-nous promouvoir un sentiment de communauté mondiale?

Source: Peter T. Coleman

Morton Deutsch, éminent psychologue, professeur à l'Université de Columbia, mentor extraordinaire et l'un des fondateurs de la résolution des conflits, est décédé en mars dernier à l'âge de 97 ans. Deutsch a passé son illustre carrière à étudier de façon créative et systématique. Il était un scientifique à l'esprit dur et au cœur tendre avec un engagement intense à développer des connaissances psychologiques qui seraient pertinentes aux préoccupations humaines importantes. En d'autres termes, il était profondément théorique et véritablement pratique. Il croyait au pouvoir des grandes idées pour améliorer le monde et au rôle vital de la science pour les affiner.

En l'honneur de son décès, j'ai sélectionné une série de dix contributions scientifiques majeures que Deutsch a faites dans ses efforts pour promouvoir un monde plus juste, pacifique et durable. Ce ne sont en aucun cas ses seules contributions – il y en a bien d'autres. Cependant, ce sont ceux que j'ai trouvés les plus importants pour ma propre recherche et pratique et qui, selon moi, sont les plus susceptibles d'avoir le plus grand impact sur notre avenir. De brefs clichés de chaque contribution seront présentés ici dans une série de 10 articles de blog hebdomadaires dans l'ordre chronologique approximatif des questions qu'il a étudiées au cours de sa vie.

10. Soutenir notre planète: Comment pouvons-nous promouvoir un sentiment de communauté mondiale?

Soucieux des défis majeurs auxquels notre planète est confrontée au XXIe siècle et du fractionnement et de la polarisation politique et idéologique qui constituent de sérieux obstacles pour relever ces défis, Deutsch, dans ses dernières années, s'est concentré sur la promotion d'une communauté humaine mondiale. Empruntant à Anthony Marsella, il a défini une communauté mondiale comme l'interdépendance des peuples, des groupes, des communautés, des institutions et des nations qui est facilitée par la technologie et inclut l'interdépendance politique, économique et sociale. Deutsch (2012) a écrit,

«La communauté mondiale est multiculturelle, multinationale et multiethnique et est affectée systématiquement par les événements et les forces du monde: technologie et médias, conditions et changements environnementaux, militarisme et guerre, bouleversements économiques et inégalités, pandémies, sexisme, racisme et injustices sociales, et plus (page 300). "

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En collaboration avec Eric Marcus et Sarah Brazaitis, Deutsch a utilisé des connaissances psychologiques sociales sur les groupes, leur forme, leur développement et la façon dont les individus s'identifient à eux, afin de réfléchir à certaines des questions liées au développement d'une communauté mondiale. Publié en tant que chapitre en 2012, les auteurs suggèrent que l'une des premières tâches des agents du changement pour promouvoir la communauté mondiale serait d'identifier un petit groupe de 30-50 personnes qui pourraient initialement servir à organiser, coordonner et assurer le leadership de la plus grande collection. d'agents de changement potentiels. Une fois qu'un tel groupe pourrait être établi, les auteurs ont proposé qu'ils formulent un plan d'action stratégique, répondant aux questions suivantes:

• Quelles sont les valeurs et les intérêts communs que la plupart des gens de la communauté mondiale partagent? Quels sont les problèmes communs auxquels ils doivent faire face si, eux, leurs enfants ou leurs petits-enfants, pour éviter de graves dommages et prospérer?

• Comment communiquer avec la plupart des gens sur la planète pour qu'ils prennent conscience que leurs valeurs, leurs intérêts et leurs problèmes sont largement partagés, localement et globalement?

• Comment des lignes directrices peuvent-elles être élaborées et communiquées qui encourageront et fourniront des modèles pratiques pour une action de coopération efficace, aux niveaux local et mondial, afin de réaliser leurs valeurs et de résoudre leurs problèmes collectifs?

Les auteurs ont envisagé un processus de changement systémique se déroulant à deux niveaux: (1) Le «bas», les peuples du monde et (2) le «sommet», les dirigeants des institutions existantes dans le monde telles que l'ONU, Etats, l'économie mondiale, l'éducation, la santé, etc. Leur chapitre sur le sujet se termine par un appel à l'action:

"Notre discussion n'est qu'un aperçu de quelques-uns des problèmes psychologiques et sociaux importants impliqués dans le développement d'une communauté mondiale. De toute évidence, beaucoup de travail doit être fait par des chercheurs de différentes disciplines pour bâtir une base de connaissances qui contribuerait à favoriser une communauté mondiale efficace et durable. Nous croyons que le développement de telles connaissances est un besoin urgent qui devrait impliquer de plus en plus de chercheurs et recevoir des encouragements et du soutien de la part des universités, des fondations et des gouvernements. "

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Mort Deutsch était un géant intellectuel avec une véritable boussole morale, sur les épaules de laquelle beaucoup dans les domaines de la paix, des conflits et de la justice sociale se tiennent aujourd'hui. La fondation qu'il a fournie pour notre travail est solide, durable et finalement prometteuse et optimiste. Sa perspicacité, sa passion et son engagement se perpétuent aujourd'hui en chacun de nous.