Conseils de carrière des plus braves académiciens

Voici le conseil que la plupart des universitaires ne toucheront pas.

Travailler dans les universités, dans les collèges et les universités peut être une expérience assez étrange. Les universités peuvent être excessivement compétitives et politisées. Cela peut être désagréable. Les gens essaient parfois de bloquer les initiatives des autres pour toutes sortes de raisons néfastes.

Et puis il y a toute cette question de mandat. La plupart des gens le voient comme un cadeau. Mais tout le monde ne se rend pas compte que cela vient avec ce qui est souvent considéré comme un ordre de bâillon de sept ans. Un membre typique du corps professoral non titulaire d’une université disposera de sept ans pour démontrer à ses collègues qu’il est digne d’être titularisé (ce qui est essentiellement une sécurité d’emploi à long terme). Au cours de ces sept années (environ 1/4 d’une carrière universitaire typique), les professeurs principaux encouragent souvent les professeurs non asservis à «rester à l’écart». De nombreux professeurs seniors les encouragent à ne pas assumer de rôles de leadership, de peur de se retrouver dans des tourmentes politiques. Les membres du corps professoral non expérimentés ne sont pas encouragés à mener des projets de recherche risqués – des projets qui pourraient ne pas correspondre aux récits dominants au sein ou en dehors de leurs départements. En bref, les professeurs non asservis sont plutôt encouragés à rester assis là et à sourire pendant sept ans.

Je n’ai jamais été très fan de tout cela, comme vous pouvez peut-être en déduire. Et j’aime penser que mes conseils de carrière aux jeunes universitaires ont été un peu à contre-courant.

Vous pouvez donc imaginer à quel point j’ai été heureux d’assister à un panel de carrière lors du récent atelier de psychologie hétérodoxe tenu dans le sud de la Californie, il y a quelques semaines. Par définition, les «chercheurs hétérodoxes» sont des chercheurs qui, malgré toutes les pressions politiques, mènent des recherches qu’ils jugent importantes de mener, même lorsque ces recherches vont à l’encontre des récits dominants. J’étais entouré d’autres chercheurs hétérodoxes et c’était génial!

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Le jury de carrière, composé de trois personnalités académiques – Leda Cosmides (professeur émérite de psychologie, UC Santa Barbara), Todd Kashdan (professeur de psychologie, Université George Mason) et Robert Maranto (titulaire de la chaire de leadership pédagogique du 21e siècle, University of Arkansas) – s’est adressé à un public composé en majorité d’étudiants gradués et de jeunes universitaires venant des quatre coins des États-Unis, du Canada et de l’Europe. Il n’est pas surprenant que les conseils donnés par ces spécialistes dans ce contexte soient à l’écart à bien des égards. C’était rafraîchissant. Je suis dans la même position académique depuis 2000 et même je me suis senti comme si je tirais une tonne de cet événement.

Vous trouverez ci-dessous les points saillants de ce panel de carrière unique.

Leda Cosmides: Faites de la science et ne compromettez jamais vos principes

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Leda Cosmides

Source: Lonnise Magallanez

Les récits de Leda sur son début de carrière étaient vraiment inspirants. Le travail de Leda est dans le domaine de la psychologie cognitive. Et elle fait toutes ses recherches dans un cadre évolutif. Et elle fait les choses de cette façon depuis ses études supérieures à Harvard il y a plusieurs décennies.

Leda a parlé de donner des «discussions d’emploi» dès le début, alors qu’elle essayait de décrocher son premier emploi universitaire. Elle a décrit une situation dans laquelle une personne lui a parlé après une telle conversation. Ce membre principal du corps professoral lui a donné ce qu’il pensait être un conseil utile. Le conseil était de “prendre l’évolution de la conversation” afin qu’elle puisse obtenir un emploi. Eh bien, si vous connaissez Leda, alors vous savez qu’elle a des principes et qu’elle n’allait pas le faire.

Son conseil aux universitaires en herbe était, en fait, de ne jamais compromettre vos principes. Vous ne voulez pas d’un travail où vous êtes entouré de personnes qui rejettent une partie essentielle de votre identité intellectuelle. Défend ton territoire. Mais aussi, faites du bon travail. Les données sont le meilleur moyen de convaincre les autres dans le domaine de la psychologie. Soyez le meilleur chercheur scientifique que vous puissiez être et laissez les données parler. Les publications scientifiques de haut niveau et de grande qualité, en fin de compte, sont assez difficiles à ignorer pour les comités de recherche.

Todd Kashdan: Respectez la règle des 80% – N’essayez pas de plaire à tout le monde

Todd Kashdan

Source: Lonnise Magallanez

Todd Kashdan est célèbre pour ses travaux dans le domaine de la psychologie positive qui va un peu à contre-courant. Par exemple, il s’attache à maîtriser vos sombres émotions. Ce n’est pas tout le monde dans le domaine de la psychologie positive qui aime ça. Mais si vous connaissez Todd, alors vous savez qu’il ne s’agit pas seulement d’essayer de plaire à tout le monde. Todd est une montagne de gars avec une voix résonnante – avec Long Island écrit sur lui. Et c’est un sacré orateur.

Dans son discours à ce panel de carrière, Todd a proposé la règle des 80%. Cette règle est essentiellement la suivante: dans un contexte de travail, vous voulez être aimé, bien sûr. Mais si vous êtes trop aimé, alors vous faites probablement quelque chose de mal. Comme le dit Todd, si vous êtes trop aimé, vous ne repoussez probablement pas suffisamment les limites. Todd suggère (en règle générale!) De tirer pour être aimé par environ 80% de vos collègues. Si vous vous mettez sous la peau d’environ 20% des personnes avec qui vous travaillez, c’est un signe indiquant que vous vous tenez debout et que vous exprimez votre pensée. Et, en tant que chercheur hétérodoxe, bien sûr, Todd se doit de prendre la parole et d’exprimer votre opinion.

Todd’s Psychology Today Blog, Curious ?, est l’un des blogs de psychologie les plus lus dans le monde et son livre, The Upside to your Dark Side, est un énorme best-seller. Ce n’est probablement pas une mauvaise idée d’écouter ce que ce gars a à dire.

Robert Maranto: Ne vous sentez jamais enfermé dans un emploi – Faites un excellent travail et des opportunités suivront

Robert Maranto

Source: Lonnise Magallanez

Robert Maranto est un gars respectueux et gentil. Il parle assez doucement. Mais ce qu’il dit a un sacré coup de poing. Politologue de formation, Bob a fait carrière dans les milieux universitaires tout en étant intéressé à explorer des questions liées à un agenda politiquement conservateur. Si vous connaissez le monde universitaire, alors vous savez qu’il n’y a peut-être rien de plus courageux que cela! Les conservateurs politiques sont notoirement sous-représentés au sein de l’académie – en particulier parmi les professeurs.

Il a publié plusieurs ouvrages prestigieux, dont plus de 10 livres, abordant souvent d’importants problèmes de société d’un point de vue conservateur. Des questions telles que le politiquement correct dans la société et l’éducation. En tant que personne ayant fréquenté le milieu universitaire pendant plus de la moitié de ma vie, permettez-moi de dire ceci: personne ne le fait! Aussi discret et courtois qu’il puisse être, Bob pourrait bien être le plus courageux universitaire que j’ai jamais rencontré!

Bob est titulaire d’une chaire dotée dans une grande université d’État. Dans le monde universitaire, vous n’obtenez pas vraiment plus haut que cela.

Le conseil de Bob était essentiellement le suivant: faites de votre mieux et n’ayez pas peur de rester à l’affût d’autres possibilités d’emploi. Dans la carrière de Bob, il a beaucoup bougé. Grâce à ses antécédents en matière de publication et à sa solide expérience de travail efficace avec les étudiants, Bob disposait de tout ce dont il avait besoin pour pouvoir déménager.

Les universitaires se sentent souvent enfermés au même endroit. Après tout, le domaine est si compétitif et la majorité des universitaires confirmés conseilleront volontiers aux professeurs débutants de planifier leur séjour dans la plupart des circonstances. Pas Bob! Même avec des antécédents clairs en matière de recherche liée au conservatisme, sa personnalité universitaire a été occupée par plusieurs emplois académiques dans des institutions très impressionnantes tout au long de sa carrière. Faites un excellent travail et soyez respectueux des autres, et vous irez loin – voilà la leçon que j’ai tirée de Bob!

Ligne de fond

Le monde universitaire est un endroit réputé difficile pour trouver un emploi et un lieu réputé difficile pour travailler. Étant donné à quel point les universités peuvent être politisées, la plupart des professeurs les plus âgés conseillent aux futurs universitaires de rester discrets pendant plusieurs années. Les chercheurs hétérodoxes, dont les travaux vont à l’encontre du récit dominant, ont autre chose à dire aux jeunes universitaires en herbe. Leda, Todd et Bob font partie des universitaires les plus prospères que vous puissiez trouver. Donc, si vous recherchez des conseils de carrière dans le monde universitaire, sachez qu’il existe de nombreux récits sur cette question. Et assurez-vous au moins de connaître et de prendre en compte les avis des universitaires qui ont passé toute leur carrière à couper le souffle. Vous pourriez juste apprendre quelque chose de nouveau.