Dans l'ensemble, la fréquentation au travail est une mauvaise idée et devrait être découragée. Cependant, la réalité est que les gens flirtent, bavardent, sortent ensemble et prennent un baiser dans le couloir quand personne ne les regarde. Pour les femmes, cela peut compromettre la crédibilité auprès des hommes (et d'autres femmes) au travail. Simplement, les femmes sacrifient leur capacité à influencer les hommes et à les amener à écouter. Elle sera considérée comme non professionnelle. Un objet sexuel à coup sûr, mais pas un partenaire commercial.
Helen Gurley Brown a donné naissance au mouvement d'afficher la sexualité des femmes partout, y compris sur le lieu de travail. Son livre Sex and the Single Girl était un best-seller immédiat et elle devint rédactrice en chef du magazine Cosmopolitan.
À une époque où Reader's Digest et The Ladies Home Journal insistaient encore sur le fait qu'une «gentille» fille n'avait que deux choix «elle peut l'épouser ou elle peut dire non». Gurley Brown proclamait ouvertement que le sexe était une partie importante du style de vie d'une femme célibataire. Selon Brown, "La célibataire est la nouvelle fille glamour."
Helen Gurley Brown a rejeté la règle pour «oublier le sexe quand il y a du travail à faire.» Brown a maintenu que les jours où la direction «préférait un petit troglodyte brun à chaque bureau» avaient disparu depuis longtemps. En fait, l'une des règles de son bureau pour les femmes était de donner aux hommes «la carotte des avantages romantiques».
Brown est devenue célèbre pour sa prise sur le déjeuner d'affaires: "Déjeuner avec les hommes est une chance d'avoir des dates dans la journée sous prétexte d'affaires. [el] Les rendez-vous avec les hommes sont à midi. "Pour Brown, le sexe et la réussite au travail vont de pair. C'était les années 1960 et la révolution sexuelle. Brown incarnait cette liberté et ce pouvoir retrouvés pour les femmes.
Avance rapide jusqu'à aujourd'hui Une fois le sexe et le bureau sortis du placard, ils sont restés dehors. À ce jour, le magazine Cosmopolitan de Brown est le magazine féminin le plus acheté dans le pays. Nous avons Sex and the City comme modèle pour les femmes de la génération X sur les rencontres et le travail. Qu'est-ce qu'une femme à faire? Cette revue historique révèle que nous avons parcouru un long chemin, bébé, mais avec cela vient une grande responsabilité envers vous-même, votre organisation et votre carrière.
Quand Cupidon se manifeste: de 9 h à 17 h
Beaucoup d'entre nous aimeraient penser que nos vies personnelles et professionnelles sont séparées. Notre vie personnelle consiste en des amitiés, des relations avec des partenaires amoureux et en famille. Notre vie professionnelle semble être un univers parallèle rempli de collègues et de relations occasionnelles avec des connaissances.
Cependant, cette division est un prétexte. En ce qui concerne la piscine datant, il n'y a pas de terrain plus fertile pour rencontrer un partenaire romantique potentiel que dans votre lieu de travail. Vous passez plus de temps au travail que n'importe quel autre endroit, et le nombre de personnes avec lesquelles vous interagissez est plus important que dans n'importe quel autre contexte. Un sondage mené par Vault Inc., une société de médias new-yorkaise axée sur les carrières, a révélé que 58% des employés ont été impliqués dans un roman de bureau. Plus frappant, les résultats montrent que les gens sont plus à l'aise d'admettre la romance au travail qu'il y a dix ans. Les 610 réponses à l'enquête provenaient de diverses industries à travers les États-Unis. Les résultats montrent que de nombreux couples ont essayé de cacher leur relation avec divers degrés de succès.
Commutateur de code: Si vous avez un amoureux du travail, parlez avec lui des avantages et des inconvénients d'essayer de garder le secret. Qu'avez-vous à gagner ou à perdre? Le plus important, se familiariser avec la politique de l'entreprise sur les rencontres. Oui, de nombreuses organisations ont mis en place des politiques de datation et ce que les employés devraient faire s'ils deviennent romantiques.
Action de cubicule
Pour certaines personnes, le bureau a une sorte d'impact aphrodisiaque. Le dictionnaire urbain (www.urbandictionary.com) appelle cela «travail chaud»: vous vous sentez attiré par quelqu'un au travail, mais si vous avez rencontré cette personne en dehors du bureau, vous pourriez ne pas être attiré par lui. Valerie raconte que le phénomène du travail à chaud est un sous-produit de l'ennui au travail ou du simple fait d'être autour du même nombre limité de personnes toute la journée. "Appelez ça la survie", plaisante-t-elle.
Il y a aussi l'attrait de l'interdit et l'attrait du pouvoir. Étant donné que les gens travaillent ensemble étroitement, il est naturel que les gens puissent développer des relations étroites. Pourquoi sommes-nous surpris que les gens développent des sentiments romantiques? La question devient ce que nous faisons avec la romance au bureau.
Les romances sur le lieu de travail sont des relations mutuellement souhaitées entre deux personnes qui ont un élément d'intimité et / ou de sexualité. Les employés doivent comprendre qu'il est acceptable de demander à un collègue de sortir avec lui. Cependant, ils doivent aussi comprendre que le harcèlement se produit lorsque la personne n'indique aucun intérêt et que l'attention non désirée continue. Tous les employés doivent comprendre où se trouve la ligne. De nombreuses organisations demandent aux employés de signer un document indiquant qu'ils comprennent et respecteront la politique sur le harcèlement sexuel, qui comprend une politique de fréquentation.
Les romances au travail représentent un type de relation unique. Au travail, des relations approuvées surgissent entre les employés pour des raisons liées au travail. Les romances de bureau ne sont pas officiellement sanctionnées et sont poursuivies pour des raisons qui n'ont rien à voir avec les objectifs commerciaux de l'organisation. Ils sont étrangers et n'ont rien à voir avec le travail accompli.
Les collaborateurs perçoivent généralement la plupart des travailleurs impliqués dans la romance dans leur organisation comme amicaux et accessibles. En outre, de nombreux collègues ne pensent pas que la plupart des personnes romantiquement impliqués sont moins productifs en raison de leurs relations. Cependant, les perceptions des romances en milieu de travail ne sont pas toujours positives. Voici quelques préoccupations:
Les gens commenteront davantage le couple romantique.
Les gens penseront qu'ils accordent plus d'attention à leur partenaire romantique qu'à leur travail.
Les gens croient que la relation aura une incidence sur les décisions de travail telles que les délégations, les approbations de projets et la composition de l'équipe.
