Récemment, le processus de jumelage pour les stages de psychologie pré-doctoral a pris fin. Avec cela, les espoirs de nombreuses personnes pour une expérience de stage l'année suivante. Comme quelqu'un qui est dans ce bateau, je partage quelques réflexions sur la façon de traverser cette difficile expérience personnelle et professionnelle.
Problèmes systématiques
Tout d'abord, tous les candidats ont dû faire face à l'écart entre le nombre de postes de stagiaires disponibles et le nombre d'étudiants ayant besoin d'un stage pour obtenir leur diplôme. Les statistiques brutes sont les suivantes (source APPIC 'Match News'):
1) Candidats inscrits au Match APPIC: 4 435 *
2) Nombre de postes offerts dans le match: 3,202
3) Demandeurs appariés: 3, 152
4) Postes non pourvus: 18 **
* 368 d'entre eux se sont retirés de ne pas soumettre de classement
** Certains postes ont été supprimés, abandonnés, etc.
Pour le dire simplement, pour 100 postes disponibles, il y avait environ 140 étudiants initialement intéressés au début du processus. Certains abandonnent pour diverses raisons, mais cela peut inclure l'absence d'invitation à une entrevue dans une année particulièrement compétitive. Il y a quelque chose qui ne va pas avec une installation comme celle-là, surtout pour une exigence d'obtention du diplôme.
Que s'est-il passé en 2008?
Il me semble que l'on pourrait estimer que les candidats à l'année de stage 2012-2013 ont commencé à assembler leur portefeuille d'expériences cliniques en 2008 ou à peu près. Que s'est-il passé en 2008? Était-ce la bulle immobilière et le ralentissement économique qui a suivi qui ont poussé notre cohorte à chasser pour des heures et des publications multiples? Ou est-ce qu'il y a beaucoup plus de nouveaux postes de formation des diplômés qui sont créés et le nombre de postes de stagiaires ne suivent pas? Dans mon coin de pays, nous avons été encouragés à chercher une variété d'expériences, et non pas à l'étaler avec des heures crues. Cependant, en période de stress pour le système, les systèmes de toutes sortes reviendront à des principes éprouvés qui fonctionnent de manière fiable. La victime est la capacité de prendre des décisions plus fines sur une base individuelle. On m'a personnellement dit que je n'avais pas fait la première coupe dans de nombreux endroits, même si j'avais atteint les minimums établis et que l'étendue de l'expérience avait été encouragée dans ces milieux au-delà des heures totales. Le filtre de premier passage a été révisé, semble-t-il, pour faire face au volume d'applications.
Péage personnel
L'effort investi dans la préparation d'une demande, le déplacement vers des sites d'entrevue et la détermination des préférences est considérable. Ne rien faire est une grande déception et peut être bouleversant pendant une longue période de temps. C'est un test du jugement d'un clinicien aspirant, un système de soutien, et des réserves intérieures de sagesse et de persévérance pour faire face à la perte considérable d'un résultat «Pas de correspondance». Je me suis concentré sur ce qui est sous mon contrôle: terminer ma thèse et accumuler plus d'heures de thérapie. Ce qui n'est pas sous mon contrôle, c'est la rareté dans le système, les caprices de l'examen des demandes et les intangibles à divers niveaux. Mon mantra en ce moment est ceci, et je le propose à mes collègues blessés: "Ne pas empirer … et n'abandonnez pas."
